揭阳无故辞退法律问答
揭阳
无故辞退
试用期被辞退赔偿标准
试用期辞退赔偿依情况定。符合法定情形，单位须支付经济补偿；违法辞退，双倍赔偿；过失性辞退不赔偿。处理方式包括协商和解、申请调解、劳动仲裁和提起诉讼。
云浮法律问答顾问律师
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我在私营企业上了十八年班，无保险无合同被无故解雇，应该要求怎么赔偿?
您可以先与公司协商，要求合理的经济补偿。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
清远法律问答顾问律师
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年薪制员工中途被辞退补偿问题是什么
年薪制员工被辞退，补偿问题复杂。非过失性辞退按年限补偿，违法辞退双倍赔偿。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。需准备相关证据，如劳动合同、工资单等。若用人单位拒绝支付，员工还可向劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益。
清远法律问答顾问律师
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签订的兼职合同现在无缘无故被解雇。我可以申请劳动仲裁吗？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
云浮法律问答顾问律师
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