从法律角度看,处理身份证与档案年龄不一致的退休问题,具体操作为:1.**核实档案记录**:首先,需核实个人档案中所有关于出生时间的记载,找出最先记录的时间点,这通常被认定为法定退休年龄的依据。2.**与单位沟通**:将核实后的档案记录提交给所在单位,说明情况并要求按照档案年龄办理退休手续。若单位同意,则按程序办理退休。3.**申请劳动仲裁或诉讼**:若单位拒绝按档案年龄办理退休,且沟通无果,可考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼,要求单位依法办理退休手续。4.**咨询专业人士**:在整个过程中,如遇到法律条款理解不清或程序复杂等问题,建议及时咨询律师或法律顾问,确保自身权益得到有效维护。