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孩子本来随父姓，离婚后改成母姓，现在想把小孩送回父亲，还能改成父姓吗
离婚后子女可以更改姓氏，因为子女可以随父姓也可以随母姓。但是需要注意的是如果想要将孩子的姓氏改成继父母的，那需要经过孩子的另一方亲父母的同意，因为法律规定父或者母擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，法院会责令恢复原姓氏。法律依据：《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五十九条父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚养费。父或者母擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应当责令恢复原姓氏。
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我50%交保险6年后，可以领取失业金吗？
失业金领取的条件：失业保险需要交满一年以上（没满2年有一年半的可以领取四个月、然后每增加一年即可多领两个月）；非本人终止劳动合同（被用人单位解除劳动合同的）就可以领取。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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轻伤二级怎么处理？
司法鉴定轻伤2级，应当赔偿受害人治疗费、住院费、检查费、误工费、交通费等其他合理费用。若是属于故意伤害他人身体，造成轻伤2级的，构成故意伤害罪，依法应当给予刑事处罚。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。
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昨天出的车祸，是前面有一个车停在马路上，然后后边儿有两个车应该是追尾，我怎么要赔偿？
前车急刹车导致追尾的，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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我是公交车上的保安，没有合同上了半个月了班，身体不允许不干了他们不给我钱他们对吗？
您好，可以通过仲裁维权
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车祸，司机全责，伤者65岁，脚骨粉碎骨折，头部受伤， 这样的案例，一般去除医药费后赔偿伤者多少钱？
一般车祸把对方撞骨折了应当理赔包括医疗费、住宿费、护理费、交通费、误工费、营养费等费用。赔偿标准按照实际支出的费用高进行计算，即按照发票或付款凭证确认。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。第十六条被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
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规定离职必须提前30天，我现在想走，领导不同意怎么办
员工提前30天提出书面的辞职报告，到日期后老板不让走的，可以与老板协商，或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言，以上述方式解约的，在到期后劳动合同会解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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十级伤残伙食费一天多少
各地标准不一样的
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有一位同学，在全校都加的一个人的qq上，公然辱骂并且指名道姓，我要带上什么证据带上什么证据？
骂人如果属于故意捏造事实，情节严重涉嫌构成诽谤罪。《刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。法律依据：《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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女方婚前拆迁安置，婚后男方还能申请住房补贴吗
要看当地的政策才能判断的
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少发了工资没有签合同
没有签劳动合同不发工资的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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在私人企业没签劳动合同无故被辞职了怎么维护权利
从公司辞职未签劳动合同的维权方式为：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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我给公司担保贷款，是经投资公司担保办理的，签字时没让我们看合同内容，我心里不安想问问我怎么办能撤回担保？
担保人一般不能申请撤回担保，担保人提供担保的，应当签订相应的担保协议，如果担保人签订该协议是因为对方当事人通过欺诈、胁迫等手段使担保人在违背自己真实意思表示的情况下签订的，则担保人可以向法院申请撤销。法律依据：《民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。第六百八十二条保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
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工资欠三个月，老板不给怎么解决 工资久三个月，老板不给，怎么解决
老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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有个人打牌欠我几千块钱，不给我了，怎么办？
欠钱几千块不还的，债权人可以先找对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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我问一下一个醉酒驾车追我的尾了该怎么处理
醉驾追尾行为属于犯法的行为，追尾责任一般都是全责，所以醉驾行为可以通过司法机关对嫌疑人提起诉讼。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。法律依据：《道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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老婆娘家房产证上面写了老婆和名字
房产证是否有对方名字和不动产登记内容有关，一般和法院的判决无关。婚前一方支付的首付款及按揭还款，婚后加另一方名字，支付的按揭部分属于夫妻共同财产；婚前一方全款买房，婚后加另一方名字，原则上产权比例各占百分之五十。法律依据：《民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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我的驾驶证是黑龙江绥化肇东的，我去杭州打工开车，我转移杭州驾驶证了我在我们黑龙江绥化肇东可以所以吗？
你好详细洽询交警主管部门！
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骑着电动车过马路，被同向后方轿车撞了，责任算谁的！（不是路口，没有红绿灯
在十字路口没有红绿灯下撞车根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度划分责任。双方属于正常行驶且未避让导致的事故，双方负同等责任。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
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因病手术请假12个工作日，怎么计算工资？
员工请了10天病假，工资的计算方式为：病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×10。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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下小区地上车位已经满了，可以给业主提供地下车位，但是业主并不满意
这是一种管理措施和手段，看物业管理协议中对此问题的约定
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快递强制保价合理吗？
快递原则上按照保价实价赔偿，没有买保价的包裹将按照具体服务资费的5倍进行赔偿。对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国快递暂行条例》第二十七条快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。国家鼓励保险公司开发快件损失赔偿责任险种，鼓励经营快递业务的企业投保。
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我第天在老板那里上班下班的时候坐老板的车是他哥开的在公路上摔伤了
因工发生交通事故，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的，可以申请工伤赔偿。员工所在的单位或者员工一方可以依法向社保行政部门提出工伤认定的申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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你好我开的是三轮摩托车被交警扣了，跟驾驶证有关联吗？
摩托车扣分对汽车驾驶证是有影响的。现在都是两证合一制度，一本驾照不管是摩托车还是汽车违规都扣一本的分，也就是说摩托扣分就是扣得汽车驾照的分。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十三条公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为除给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分(以下简称记分)制度，记分周期为12个月。对在一个记分周期内记分达到12分的，由公安机关交通管理部门扣留其机动车驾驶证，该机动车驾驶人应当按照规定参加道路交通安全法律、法规的学习并接受考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。应当给予记分的道路交通安全违法行为及其分值，由国务院公安部门根据道路交通安全违法行为的危害程度规定。公安机关交通管理部门应当提供记分查询方式供机动车驾驶人查询。
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为了读书父母把房子过户给我们，但是读到书过后又要把房子过户回去，想写个合同怎么写？
房屋转让合同协议书的书写方式：首先，应当写明明协议双方的姓名、联系方式、地址等基本身份信息。然后写明标的物的位置、价格、数量、质量、履行方式、给付期限等内容。最后，写明违约责任、解决争议的办法。并由双方签字或盖章。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第五百九十五条买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。第五百九十六条买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
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你好我想问以下关于法律、欠帐的问题
您好，请问具体是什么问题呢
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使用矿机挖虚拟货币（比特币）违法吗
买矿机挖比特币不违法。中国人民银行等五部明确把比特币定义为一种特殊的互联网商品，民众在自担风险的前提下可以自由的买卖。正当的买卖行为属于民事行为，不违法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
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铁路单位要求连续工作四十八小时违法吗。
感觉你签订的劳动合同属于非固定时间劳动合同，该合同中应该有规定你的作息时间和正常的做五休二有所区别，也就是周末属于正常工作时间但是国定假日上班应该属于加班之内
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我两个人合伙买的车，我出车时别人撞了我， 给我赔的（误工费 ）我需要和我的合伙人平分吗还是留给我自己合适要和我的合伙人平分吗还是留给我自己合适？
合伙人承担连带责任遭受损失时，可以向并没有承担相应份额债务的合伙人追偿。根据相关法律规定，普通合伙人对外承担无限连带责任。有限合伙人承担有限责任。法律依据：《合伙企业法》第四十条合伙人由于承担无限连带责任，清偿数额超过本法第三十三条第一款规定的其亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。第四十一条合伙人发生与合伙企业无关的债务，相关债权人不得以其债权抵销其对合伙企业的债务；也不得代位行使合伙人在合伙企业中的权利。
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我结婚前买的房子，现在结婚了。房子契税怎么交
以按揭形式所购买的婚前房产，当事人在买房时要依法交纳契税、印花税等税费，尚未完成建设、不能交付使用的，开发商从取得商品房预售许可证开始至取得房地产权证止，在这一期间的商品房称为期房。法律依据：《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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找的贷款中介 走的银行流程收我6个点高吗？
需要依据双方协议来确定
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我们因为疫情，政府给我们控管，留置17天，工地不给我们发这17天的工资工地这么做对吗？
疫情期间老板不发工资，劳动者一般可以投诉，请求劳动行政部门责令单位及时支付工资；或者依法去申请劳动仲裁。但是如果单位停工停产超过一个工资支付周期，且劳动者未提供正常的劳动，则可以不发工资，只按规定发一定的生活费即可。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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我驾驶证被吊销能恢复吗？
驾驶证被吊销可以恢复的情况有：超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证被注销机动车驾驶证未超过二年的，机动车驾驶人参加道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后，可以恢复驾驶资格。吊销驾驶证后未被限制禁驾时间的，可以重新申请驾驶证。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条机动车驾驶人具有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证：（一）死亡的；（二）提出注销申请的；（三）丧失民事行为能力，监护人提出注销申请的；（四）身体条件不适合驾驶机动车的。有第一款第七项情形被注销机动车驾驶证未超过二年的，机动车驾驶人参加道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后，可以恢复驾驶资格。
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我网贷签了一份电子合同，发现是套路贷不贷款了需要支付百分之50违约金吗这是骗子吗？
网贷违约金不可以不给，如果合同中约定违约责任承担的方式为给付违约金，则有一方当事人违反了合同约定的，则应当按照合同的约定承担相应的违约责任，给付违约金。法律依据：《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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手指十级伤残赔多少钱
你好，属于工伤还是其他原因受伤？赔偿金额会考量是农村还是城镇居民、被抚养人多种因素，根据个案而异，没有固定金额
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由于如今房屋过户不上给孩子了，里边牵涉十几年前的一个后姥姥，她们05年早已离了婚，十几年沒有联络，立即办承继办不上。由于就是我父母掏的钱，有税票，能否换一个构思，起诉我爷爷，要回？
需要结合具体事实和证据情况确定
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我的两个孩子，女儿八个月，儿子两周三个月，我家的条件比男人好，无论是生活环境还是照顾孩子。如果我想要两个孩子的话，起诉的话我判断吗？
子女抚养：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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车祸事故中担负一半义务，造事着的驾照是否要退级
你好，由交警来认定
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16岁少女，和26岁小伙远走他乡，可是彼此是自行的，爸爸妈妈不同意，警报会怎么样
这种情况建议报警处理
保定法律问答顾问
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二婚，十年完婚，2017年离。女性规定离婚之后每个月给一千元，是不是合情合理
协商或诉讼解决的
石家庄法律问答顾问
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公司需要我调动工作，降低原来的工资，只好辞职，可以领失业金吗？
劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般警察是不会处理的，劳动者可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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劳动者患病被公司辞退能不能索求经济陪赏金和疾病救助金
可以申请劳动仲裁
邢台法律问答顾问
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你好！ 请朋友商量。 她丈夫对她家暴力了20次，所以她想离婚。 她不想过。 她有两个儿子。 听听孩子的监护权。
监护权的取得有三种方式：(1)自然取得：即孩子出生后，生父母自然拥有对孩子的监护权。(2)承继取得：生父母离婚后又各自再婚，取得孩子抚养权的生父母的第二任配偶，即孩子的继父母通过婚姻关系取得孩子的监护权。(3)有权机关指定取得：即生父母没有能力或者不适合抚养孩子的，由法院或者民政机关指定孩子的近亲属或者村(居)民委员会及其他人员(收养关系)、社会福利机构负责孩子的抚养和监护。
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离婚时无过错方作为被告可以诉原告及第三者重婚罪么?
您好，建议诉讼解决
邢台法律问答顾问
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我被亲戚打了，当时报警了，不知道去法医学鉴定受伤了，现在伤了腰，不能工作了，我应该用法律保护自己吗？
你好，可以要求赔偿
保定法律问答顾问
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夫妻协商离婚，女性单身离家，男性抚养孩子，协商中女性与孩子的抚养费无关，现在孩子13岁，男性生病，养育孩子困难，女性应该承担一部分抚养费，这种情况怎么办？
确定子女抚养费承担的两种方式：1、由父母双方协议。父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许。2、由人民法院判决。双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。相关法规第五条不符合人口与计划生育法第十八条规定生育子女的流动人口的社会抚养费的征收，按照下列规定办理：(一)当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居住地的征收标准作出征收决定；(二)当事人的生育行为发生在其户籍所在地的，由户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门按照户籍所在地的征收标准作出征收决定；(三)当事人的生育行为发生时，其现居住地或者户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门均末发现的，此后由首先发现其生育行为的县级人民政府计划生育行政部门按照当地的征收标准作出征收决定。当事人在一地已经被征收社会抚养费的，在另一地不因同一事实再次被征收社会抚养费。
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我在工厂工作的老板不用我的工资。老板不给我开支。
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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刚离婚，孩子和房屋判决给了对方（男方），现在好像又怀孕了。一下会被单位开除吗？
双方可以协商解决
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想问一下哪儿捡评定残废能够 先告知是不是能否评定到残废等级再收费标准
申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算
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男女双方离婚协议孩子抚养权共有,如果一方失约怎么办
离婚后，一年之内，如果离婚协议存在欺诈、胁迫等情况的，可以提起诉讼
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我父亲在别人额头上留下了8厘米左右的伤痕，被认定为轻伤。对方的医疗费等共花了9000元，法院的判决判断我们赔偿多少。对方45岁左右，脸比较老，上面有下面。
轻伤的赔偿数额是根据实际支出。应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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结婚一年多时间因为家暴离婚，如果起诉的话会判退彩礼钱吗？
彩礼是否返还，应以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系或缔结婚姻关系后未共同生活的，原则上收受彩礼一方应当返还.给付彩礼后，如果已经结婚的，原则上彩礼不予返还，但婚前给付并导致给付人生活困难的，应当予以返还
石家庄法律问答顾问
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公司拖欠工资还调动工作岗位我该如何办?
劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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有些人通电话要我清除信用额度，結果我转帐被骗一万多，该怎么办
你好，建议与银行协商处理
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因为刚进公司一周公司安排了我的工作岗位，所以不能胜任。公司说扣除我的社会保险是否合法。
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。不买社保的，劳动者可以要求公司补缴社保并支付经济补偿金。收集有力证据，例如工资条、工卡、考勤表、证人证言等，胜诉的机会是比较大的。
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你好:我的孩子快结了婚，家里一切电器产品，包含车都以提前准备就序，车和房己经耗费了七八十万，两个孩子很谈的来，想不到女生家要13万彩礼钱，这令人很接纳不上，我想问一下:您能够帮到我吗?
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。”
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试用期签劳动合同吗？我是试用期的职工，公司说过了试用期才给签劳动合同
现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同
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怀了孕 男性不要想逼着去做掉 假如坚持不懈生出来之后不谈他拿赡养费 小孩能够 不许他见吗
可以要求变更抚养权
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工伤保险报销期限是多久？我们公司给员工交了工伤保险，由于我发生了工伤所以想申请报销
工伤认定后，国家对报销时间并没有具体规定，因此可以随时报销。报销具体流程包括：1、申请工伤认定；2、工伤认定通过，自己或者授权单位领取工伤认定决定书；3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请
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我在一家私营企业工作，年新五万人，离家很远，回家的路上回来两天，回家的时候发生交通事故，不是工伤事故，休息三个月，工厂不支付工资吗？
算工伤的，因为是上班的路上出车祸的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。
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