沈阳公司清算法律问答

沈阳

公司清算

公司融资欠很多钱，员工有八个月没有工资了，老板死了公司申请破产股东要掏钱出来吗

可以到劳动局投诉的

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公司可能因为哪些原因解散

公司解散可以是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、合并以及分立而解散等原因。公司也有可以被人民法院判决强制解散。法律依据：《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。第一百八十一条公司有本法第一百八十条第（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

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股东可以起诉请求解散公司吗

股东如果符合法定条件的可以起诉公司要求解散公司。股东可以通过召开股东会或者股东大会作出公司解散决议，但公司经营管理陷入困难，可能严重损害股东利益的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以依法提起解散公司诉讼。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条第一款单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

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我年审逾期3个月，怎么样才能年审

如果算上审理期限的话，远远不止一个月。但是如果是已经审理完的，只需要做出判决的案件，一个月之内是可以下来的。当庭宣判的10日之内就会下发判决书，定期宣判的在宣判的那一天就会下发判决书。法律依据：《民事诉讼法》第一百四十九条审限人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《民事诉讼法》第一百四十八条宣判人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。

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现在公司破产清算，算12月的平均工资，但是这12个月里我有三个月没有工资这样算合法吗？

公司破产清算程序如下：1、成立清算组。公司因法定原因解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。2、清算组接管公司。3、公司财产分配。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。4、清算终结，公司注销。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

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究竟哪些情形下股份有限公司会解散

股份有限公司会解散的情形包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、依法被吊销营业执照、股东会或者股东大会决议解散等。公司解散有主动解散以及强制解散。法律依据：《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。第一百八十一条公司有本法第一百八十条第（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

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个体工商户商店黄了没注销4年了，要是注销怎么办理

你好可以委托专人处理的

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法人解散的法定情形是怎么规定的

在我国法人解散的情形包括因法人合并或者分立需要解散、法人的权力机构决议解散以及法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十九条有下列情形之一的，法人解散：（一）法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；（二）法人的权力机构决议解散；（三）因法人合并或者分立需要解散；（四）法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；（五）法律规定的其他情形。第七十条法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

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公司倒闭了，做了十年怎么算赔偿金。

公司倒闭员工拿赔偿金的方式：按其在本单位工作的年限，以公司倒闭前前十二个月的平均工资为标准，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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公司因经营问题要清算注销，已孕员工应得到怎样的合理合法赔偿？

企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形有：1、用人单位有未按照合同约定提供劳动条件等情形的；2、职工受工伤正处于接受医疗期的；3、女职工在孕期、哺乳期的；4、用人单位违法解除劳动合同的。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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入职1年整，当初本人要求签订合同但是公司没有同意，现在公司要解散了

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

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破产前企业清产核资的程序和要求是什么

　　破产前企业清产核资的程序是成立清算进行清资核产，编制资产负债表。清资后资不抵债的需要申请破产清算。根据法律的规定，清算组在清算期间需要行使的职权是清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单等。

破产前企业清产核资的程序和要求是什么

公司清算时债权无法归还应如何分配

　　公司清算时债权无法归还的分配方式是，清偿公司债务后，根据股东的出资比例或是股东持有的股份比例分配剩余的财产。在公司财产未按规定清偿前，不能分配给公司股东。

公司清算时债权无法归还应如何分配

公司清算申请需要预交多少费用

　　公司清算申请一般不需要预交费用，一般是在清算之后缴纳的。公司清算首先需要成立清算组，然后通知或公告债权人，登记债权，制定并确定清算方案，在清算结束后清算组制作清算报告，最后办理注销登记并公告。

公司清算申请需要预交多少费用

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