丹东工伤索赔法律问答

工地受伤，先确定赔偿方。若是工伤，申请工伤认定，由承包单位赔偿。若是雇佣关系，向雇主或第三人索赔。具体操作：收集证据，如医疗证明、工时记录等，向相关部门申请认定或提起诉讼。

是否工伤视情况而定。如非本人主要责任可申请工伤认定，享受工伤保险待遇；如本人主要责任，则无法报工伤，但可依法向对方主张赔偿，协商不成可提起民事诉讼。

职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

一、工亡赔偿金父母配偶各占多少1、工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的，职工家属可以领取丧葬补助金，一般是6个月统筹地区上年度的月平均工资，供养亲属抚恤金按工资一定比例发放。领取一次性工亡补助金的，补偿金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。二、没有劳动合同会有工伤赔偿吗没有劳动合同一般也会有工伤赔偿。职工发生工伤后，单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定，赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的工伤等级，最终的赔偿费用也会不一样。

工地事故赔偿需分情况处理。已投工伤保险的，申请工伤认定，由保险支付费用。未投保的，与单位协商赔偿，包括医疗费、伙食补助等。操作时需准备相关证据，如医疗记录、工伤认定申请书等。