丹东工伤赔偿法律问答

丹东
工伤赔偿
您好，职工在生产区域内，还没有到上班时间意外死亡，单位应该怎么赔偿
无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
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在六月份受伤，但是老板只付医药费，而且在事后同患者家属签订劳动合同；伤者出院后由于法律意识较差现在还能去申请伤残鉴定吗？
工伤后没有住院，只要是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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学生老师安排实习在工作岗位受伤怎么处理
在校生实习期间受伤不能按工伤处理，毕业生试用期内受伤符合《工伤保险条例》第四十条规定情形之一的，按工伤处理。工伤认定情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；其他。法律依据：《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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我在工地受伤本人手只伤残鉴定，手只不能`活动应该认多少务工
你好：申请工伤认定和鉴定解决
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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你好！我是在工作岗位上班受伤的，厂里面爱理不理，怎样尽快工伤赔偿
劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
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有劳动保险四级伤残厂方赔偿多少钱
根据你工资计算的
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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在那样的个人小工厂工作，没有合同，没有保险，工作十几年，突然发病死亡的话，应该怎偿<p>工厂呢？
建议与用人单位签订合同。保险可以请求公司补交
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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因工酒驾死亡的算不算工伤?
要根据责任认定确定
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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朋友在工地上班摔伤，请问尺神经损伤一年可以工伤鉴定吗
你好！详细情况是怎么样
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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右手无名指末端骨折是工伤。你能识别残疾等级吗？大约几个等级。
由相关的鉴定机构鉴定
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
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你好！我想问一下员工下班时在楼梯上摔跤，小腿骨折是不是工作上的事故。
建议申请工伤认定，以劳动局的认定结果为准
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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您好，我想问一下，职工在施工工地上受伤了，应当如何向老总要各种各样花费
你好，工人受伤属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以申请劳动仲裁、诉讼解决；必要时，委托律师处理。
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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左脚开放性，胫骨，腓骨下端粉碎性肯折，内两块钢板固定，时间3个月，还不能在地上行走，自己被认定为工伤，公司现在让康复对象确认，钢板取下后是康复确认还是现在做？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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您好，我还在工厂工作时间负伤，脚摔裂，如今换了一套不锈钢板的在里面，要如何向工厂赔付
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔，有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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我的一个盆友在施工工地上一不小心摔了一跤被自身的车门把手指夹断了二根。问下这一算工伤事故吗？
您好，有没有做工伤认定呢
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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工地在转移休息场所的路上受伤，眼眶骨折应该怎样陪伴工头呢
如果劳动者受雇于劳务公司或总包公司，劳动者在工作中受伤，应享受工伤赔偿待遇；如果伤者受雇于包工头，而包工头是从总包公司、分包公司承揽的工程，该总包公司、分包公司仍应承担伤者的工伤赔偿责任
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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我的食指前节因工伤断了，十级有十级障碍可以陪多少钱？
你好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
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在荤场里工作的情况下，让液压剪板机把左手的中拇指和左手无名指断开了一节??这一能订多少级残废
10级伤残的，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇人均可支配收入×10%×赔偿年限，具体赔偿金额按照以下标准计算：计算概述1、医疗费=诊疗费+医药费+住院费2、误工费=误工月收入×误工时间3、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数4、营养费=依据伤情确定营养费标准*天数
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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工伤八根内骨受伤，其中三根断裂，五根裂缝，达到残疾标准吗？你能决定几级？^_^。
需要进行鉴定来认定
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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我是做塑胶模具行位，也是合伙人，由于工作原因，上午感觉到腰痛，弯不下去，中午睡完午觉，就站不了了，去医院检查是脊椎炎，腰椎间盘突出等，这属于工伤吗。
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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在工地工作，不小心折断了两根拇指肌肉。连接到医院，对今后的生活有影响吗？公司能赔偿多少？
对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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你好，我在工作中扭伤了引起c7、T1棘突骨折和周围软组织损伤，医生说a休息3个月，律师公司应该怎么赔偿，我在12月14日受伤，今天只发工资我只发10天的工资，没有别的。
你好，是否有合同或欠条呢
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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在煤矿工作得了肺结节煤矿给补偿吗
煤矿工人的权利和义务有：平等就业的权利、选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议的权利；完成劳动任务的义务、提高自身职业技能的义务、执行劳动安全卫生规程的义务、遵守劳动纪律的义务、遵守职业道德的义务。法律依据：《安全生产法》第五十三条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十四条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第五十五条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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我在单位因工作问题和同事打架，这算工伤吗
员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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请问一个50岁的男人手指在工地施工被机器绞断如何赔偿
在手指受伤后，首先要到当地的劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，这个情况下，拿到有劳动部门出具的工伤认定以后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，也就是进行手指伤残等级评定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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我父亲工伤，右手食指指头没有了。像这种情况公司该怎么赔偿
在手指受伤后，首先要到当地的劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，这个情况下，拿到有劳动部门出具的工伤认定以后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，也就是进行手指伤残等级评定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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员工上班时得了脑梗算是工伤吗？
跟工作有关产生的，可以要求赔偿
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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合股制公司在没倒闭期间，员工工伤死亡。然后公司破产倒闭，法院打完官司后，员工方胜诉
企业倒闭没有钱赔偿，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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你好，我是一名木工工人，因工作需要操作钢筋工机械，一二层完工了
违规作业未采取安全措施导致自己受伤的，如果被认定为工伤，由工伤保险基金赔，用人单位应当依法为员工申请工伤认定；如果单位未为员工缴纳工伤保险的，则由用人单位赔。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
丹东法律问答顾问
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本人是环卫工人上班八个月，没合同，在工作突发脑梗，现医生叫岀院
您好，可以协商，如果协商不成可以通过法律程序解决
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
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工伤评残以后是否享受哪些待遇
因公受伤劳动者可以享受以下待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
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我父亲在工厂上班期间腿啦骨折了算工伤吗
你好需要结合事发地确定
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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不是员工，在榨油工厂被老板喊去帮忙被老板机器搞到手，老板是不
你好：可以起诉解决，也可以报警解决
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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您好，我在工作中脸部和手臂被火烧伤了，评不伤残，但是我的脸部已经是两种颜色了
劳动者本人工伤了，若是因个人原因主动提出离职的，且伤残等级在五级到十级之间的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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在去上班的路上摔伤了，请问跟公司有没有关系，公司还没有劳工合同跟保险，公司该不该承担一部分责任
在来上班的路上，职工因个人原因摔倒的，不算工伤，参加医疗保险的，可以依法进行保险；若是受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤的，可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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去年八月份在工作中受伤。去医院检查了一下。单位工作忙又回到单位上班
职工在两个单位上班发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任；若是被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。法律依据：《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例&gt;若干问题的意见》第一条职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第四十三条职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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您好，我想咨询一下，我在申请工伤期间，大概用了10个月，这个期间的工资公司还发放吗
工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
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家人工伤，用人单位没找护工，家人来照顾的误工费怎么算
工伤家属若有收入的，护理费的计算按误工费计算，误工费根据误工时间和收入状况确定；若护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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你好，工伤脚趾打两颗钢针评几级呢
你好，建议向当地的法定鉴定部门申请伤残鉴定
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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给村里做临I弄断了手可申请工伤培尝吗
你好，建议申请工伤认定和劳动能力鉴定
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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你好，我想咨询一下，一个餐馆老板，请的员工，去店里路途车子出事故了
撞车后，对方负全责，又不想作出赔付的，应这样处理：依据交管部门出具的事故责任认定书，作为与对方协商不成起诉时的重要证据；可以先和对方协商，或由交管部门进行调解，协商或调解不成的，可以及时到法院起诉。起诉时向法院申请财产保全，查封扣押其车辆。法律依据：《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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我是空调安装工，干活时水钻把手指尖打骨折了，公司给交了保险，什么保险不知道
关于工伤的赔偿问题，厂里不想赔，伤者职工尽快到劳动局工伤科申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。工伤属于用工合同，属于民法调整，用工方对劳动者带来侵权伤害的，应当赔偿劳动者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
沈阳法律问答顾问
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您好，我在工地上班中钢筋甩过来，打掉5颗门牙，这是几级伤，后续该怎么理赔
1，是工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。法律依据：根据《工伤保险条例》的第17条规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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你好，我老公在上班时突发脑出血，在送院途中曾经停止过心跳是抢救过来的
医护及相关工作人员，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，感染新型冠状病毒肺炎的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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亲人在工作时意外死亡，该怎么赔偿
在我国劳动者意外因工身亡，其近亲属获得以下赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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厨房员工上班期间?出现工伤?厨师长需要担待什么责任
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。厨师在工作期间因工作原因受到事故伤害应当算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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你好，我是一名护士，在下班途中在医院里面滑倒，导致髌骨骨裂，医院说是工伤
您好，请问有没有进行伤势鉴定？您可以得到医疗费、误工费等的赔偿。具体金额多少需要根据具体情况来定
沈阳法律问答顾问
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因针灸拔罐，昏迷摔倒脑出血后诊断动脉瘤蛛网膜下出血，医疗费用10左右人命可能不包
根据合同约定处理
本溪法律问答顾问
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我在公司干活受到伤害?没有做二次拆钢板手术没有做劳动能力鉴定
根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等工伤保险待遇。工伤保险问题建议咨询当地社保局。
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
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工人早上做过半天活。下午刚到做事的地方，还没开始做事。他就感觉自己不对劲去旁边坐下躺下了
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
丹东法律问答顾问
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工伤认定书拿到之后??还要等多久去评残
伤情稳定后做劳动能力等级鉴定
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劳动工伤都有哪些赔偿，没有和老板签合同
没有签合同的农民工工伤赔偿需要提交的材料：一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键。二、在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定
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丹东法律问答顾问律师
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猝死在下班吃饭时候，老板该怎样赔偿
可以申请工伤认定，以认定结论为准的
丹东法律问答顾问
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我爸爸在私人工厂上班时突发高血压晕倒，没有人发现。?等到有人发现时，已经晕迷不醒然后送到医院抢救
你好，可以申请劳动仲裁
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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有一建筑工人在室内1.5高的脚手架上施工，不慎从架子上摔下，致6根肋骨骨折
申请工伤鉴定，向劳动部门投诉
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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干活的时候人死亡亲朋不在跟前什么原因都不知道怎么办
只能依据证据诉讼处理
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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你好，我爸爸是老板雇佣做外架受伤了，老板交了1万5的医药费，就不再交钱了
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾赔偿金、抚养费等
丹东法律问答顾问
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工伤赔偿咨询
你好，建议申请工伤认定，申请伤残鉴定
本溪法律问答顾问
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我在劳务市场请了2个工人，帮忙搬东西，说好了400元包干，在搬的过程中有一个人手受伤住院了
帮工的过程中发生交通事故，谁来赔偿要分情况：帮工人是驾驶人员，发生交通事故致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，存在故意或者重大过失的帮工人承担连带责任等等
丹东法律问答顾问
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在工地干活出事故抢救无聊死亡安法律来说能赔多少钱
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
大连法律问答顾问
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