长春劳务派遣法律问答

主体结构的劳务分包需遵守法律规定。《建筑法》允许劳务分包，但主体结构必须由总承包单位自行完成，且不得分包给无资质单位或进行再分包。合法分包需满足相关条件，违规操作将承担法律责任。

实习生在特定条件下可获得劳务派遣公司盖章。从法律角度看，派遣公司作为实习安排方，在实习协议明确其有盖章权限且实习真实完成的情况下，有权为实习生盖章。这既是对实习生实习经历的确认，也是派遣公司履行实习管理职责的一部分。若实习生发现派遣公司拒绝合理盖章或盖章流程存在问题，可能表明问题较为严重，应及时与学校实习管理部门或法律专业人士沟通解决。

劳务派遣可以换岗。调岗属于变更劳动合同，应当书面提出换岗请求，双方协商一致方可变更。用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的，单位可以单方变更进行换岗。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。