双鸭山工伤赔偿法律问答

双鸭山
工伤赔偿
农民工工伤手部韧带断了能拿多少赔偿
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
劳务关系，工人受伤怎么赔偿？
劳务关系中，提供劳务一方受伤的，应当由该当事人与接受劳务一方根据双方各自的过错来进行赔偿；如果是第三人造成该当事人受伤的，则该当事人可以请求第三人赔偿，也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后，可向第三人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
我的一个亲戚在工地打工，在上班到时候一个钢管砸在脚上，造成粉碎骨折，目前该公司不愿意赔偿这个应该怎么办呢？
在工地上上班受伤，工伤程序：由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政不能申请工伤认定，认定为工伤后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在根据伤残等级，享受对应的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
61岁劳务合同，上班途中交通事故死亡，无责，是否可以认定工伤？是否可以向劳务公司追偿？
员工发生交通事故死亡，如果属于本人原因的，公司不需要赔偿；属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害而死亡的，在用人单位未购买工伤保险时需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
工伤认定书和伤残鉴定书去哪里要备份
需要工伤认定书的
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
员工在上班期间突发心脏病死亡怎么办?
员工工作期间心脏病发身亡属于工伤的范围。法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，而员工工作期间心脏病发身亡符合这一规定，所以是工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
工伤事故发生后多久做伤残鉴定
工伤伤残在以下时间进行鉴定：自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
工伤7级月工资4000左右，大概能赔偿多少钱
工伤月工资的赔偿标准如下：以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；其他。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
李律师您好请问食指因施工受伤?
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
工伤停工留薪工资什么时候给
因工受伤的工资一般是按职工的原工资福利待遇计算的，职工在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
送完小孩在上班途中发生交通事故，算不算工伤？
上班的途中发生交通事故职工本人没有责任或者不是主要责任的算工伤。在上下班的规定时间、合理必经线路内因机动车而引起的道路交通事故，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
清问事业单位退休人员死亡发放费用怎么计算 事业单位人员死亡的费用怎么发放
事业单位工作人员的丧葬费标准：职工已参加基本养老保险的，丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍，因公死亡和离休人员发10倍；劳动者因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
工伤右手四个手指断了只剩一截能赔偿多少
工伤，压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《职工工伤与职业病致残等级》5.9.1器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。15)一拇指末节部分1/2缺失；16)一手食指2～3节缺失。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
你好，我岳父在上班的路上出了车祸。农民工公司应该如何补偿？
如果事故认定为非本人主要责任的，可以认定为工伤。属于工伤的，建议先做工伤认定，等治疗好了之后，再做等级评定。赔偿是需要根据等级情况，综合其他因素计算的
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
我父亲在住宅区当保安，在住宅区地下停车场骑三轮车撞到墙上，当时他喝酒，这是工伤吗？
劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。4、上下班途中受到交通事故伤害的，必须提供交警部门出具的事故认定书。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
我想问一下我是鱼工，在工作中左手拇指骨裂车险公司应当赔要多少钱
这种情况需要去做鉴定的
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
儿子在工作中骑车受伤怎样认定工伤
您好，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤的，可以申请认定工伤。您的情况看交通事故认定书认定的结论判断的
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
0人看过
五月六号鉴定的工伤还要多久才能下来啊
你可到鉴定部门查询
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
我父亲在海上工作，出乎意料地把手指从手指根部掉了六根，头部也受伤了，该怎么索赔呢？
在手指受伤后，首先要到当地的劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，这个情况下，拿到有劳动部门出具的工伤认定以后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，也就是进行手指伤残等级评定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
0人看过
第30天可以申请工伤吗?
你好，主要哪方面的赔偿问题呢
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
工作单位左脚扭伤一直不好，半年后在医院被诊断为距骨坏死，想知道是不是工作上的事故
建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等计算赔偿金。协商无果的，可委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
0人看过
工伤是否必须要经过认定？我在单位发生了很严重的工伤事故，现在想申请赔偿
你好，先申请工伤认定，认定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定出伤残等级可以享受相应的工伤待遇，方可计算相关赔偿
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
肋骨骨折4根工资受伤的医生说休息3个月左右，请告诉我能陪多少。
可以申请鉴定，再作判断
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
右腿第五跖骨底材骨质增生四个了还未好完，如今腿部肌肉委缩，工伤鉴定能有几组
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
我是工伤事故三级，没有关系没送礼物，因此 沒有医护弗！公平公正吗？找哪儿解决了？
三级伤残：1.不能完全独立生活，需经常有人监护；2.各种活动受限，仅限于室内的活动；3.明显职业受限；4.社会交往困难。单位应当在一个月内向劳动部门申报认定工伤的材料。单位逾期不申报的，员工可以自行申报。劳动能力等级为三级的，保留劳动关系，退出工作岗位。赔偿根据劳动能力等级和员工工资计算，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金等。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
工作3天，上班时发生事故的右手手指被机器切断了无名指和食指。不能回去的话能报告障碍吗
经评残后才能确定
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
我的脚在工厂下楼梯时骨折了，做手术在骨头上打了中空螺钉，能评价工作等级吗？
具体要做劳动能力等级鉴定的，以鉴定为准
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
0人看过
我三个月前在工厂手骨折了只是工厂需要医疗费，最近工作的手病复发了，可以向工厂负责吗？复发后可以向工厂负责吗？我三个月前在工厂骨折了，只是工厂需要医疗费，最近工作的手病复发了，可以向工厂负责吗
一般情况下可以，看具体情况，如果是以下情形，是可以申请工伤赔偿的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
0人看过
我自已申请的上下班途中出的意外申请到工伤吗？
您好，发生非本人主要责任导致的交通事故可以视为工伤
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
0人看过
您好，我爸爸被别人弄成轻微伤如今住院的，打人者如今逃走，事儿是产生在企业里，那时候两人都是在工作中，由于工作方面的事发生口角，如今企业里回绝帮我爸爸交纳治疗费我该怎么做？
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
0人看过
各位，因去年上班工伤我L4腰椎骨折压下去1/4，另外这次工伤又引起我椎间盘轻度突出这种情况大概能评几级啊？
你好，可以进行鉴定，以结果为准
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
0人看过
去年7月受伤确认了工作，公司没有买社会保险，也没有处理，该怎么办呢？
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
0人看过
我想咨询农民工死亡赔偿标准。
农民工受伤赔偿标准是要根据农民工受伤时与用人单位之间存在的是什么关系来区别的。如果是雇佣关系，则应按一般人身损害赔偿的标准来计算赔偿；如果农民工与用人单位是劳动关系，则应按《工伤保险条例》所规定的赔偿标准进行赔付。职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
0人看过
在工厂工作的左手被压迫，5指的第2根没有了，第3根没有了，其他的都没有了，在一定程度上受伤了，每根钉子怎么评价障碍。
能否评残需要鉴定
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
0人看过
你好，在工地工作受伤，去哪个部门鉴定障碍，需要提交什么资料？
你好，具体的伤情怎么样呢
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
工地受伤九级伤残法院判受伤害人承担百分之三十合理吗？
须结合当地一些标准核算
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
0人看过
我父亲去工厂拉行李，装卸中从卡车上掉下来，受伤很严重，我父亲不属于这个工厂的员工。这个应该怎么鉴定，谢谢。
在工厂干活时受伤，可以认定为工伤，劳动者有权向用人单位（工厂）要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿标准各地都有差异，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
工作期间，因为工作原因，被客户的猫抓伤，后来打了针，医疗费客户承担了
因工作原因受伤的劳动者，是可以同时主张工伤和人身损害赔偿的，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
0人看过
员工赔偿
员工下班途中自己摔伤公司是不用承担任何责任的，因为这并不会被认定为工伤。若是在常规上下班路线中，发生非本人主要责任的交通事故的，则属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
0人看过
员工（合伙人未签合同）店里受伤，肩部轻微骨折，采取保守治疗，没做手术
未签劳动合同的员工受伤，如果是被第三人伤害的，由侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用；如果是受到工伤，则由工伤保险基金和用人单位依法赔偿医疗费、住院伙食补助费等费用。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
在厂子干活病到了厂子有没有责任
员工突发疾病，如果属于工伤，由用人单位负责去申报，之后由单位和工伤保险基金依法支付赔偿；如果不属于工伤，有侵权责任人的，由该侵权人负责赔偿；如果无责任人，因自身原因造成的，则自行负责。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（九）劳动能力鉴定费。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
我没有签合同，一直跟着工头干，去年12月脚手架上摔下，臂骨断了
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
工伤导致右手腕舟状骨骨折，保守治疗，伤残鉴定会是几级
如果劳动者的手腕遭遇粉碎性骨折，存在内固定的可初步判定为九级伤残，无内固定的可初步判定为十级伤残。工伤9级的标准包括患者在进行骨折内固定手术后，无功能障碍，而十级的标准是身体各部位骨折愈合后无功能障碍。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.9.211）两个以上横突骨折；12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；13）椎间盘髓核切除术后。5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；3）全身瘢痕面积
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
0人看过
公司员工在门卫室打了上班卡在厂区内骑摩托车在车间门口被同厂另
你好，可以申请工伤鉴定!
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
您好！工伤期间工资是怎么发放？鉴残后补发合理的吗？
在工伤期间工资的算法是：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也可以在工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
0人看过
工伤没做工伤鉴定，医好又工作了两年，离职有一次性赔偿金吗？
工伤过后离职可以得到赔偿。如果被鉴定为伤残的，那么可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果是被用人单位辞退的，还可以要求赔偿经济补偿金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
0人看过
上班途中遭遇车祸，对方全责，可以申请工伤吗？
工人上班途中发生交通事故，若是非本人主要责任的，可以申请工伤认定，认定为工伤后依法享受工伤保险待遇；若未认定为工伤的，可以要求侵权人赔偿医疗费、伙食费等费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
自己怎么申请工伤认定？
用人单位未申请工伤认定，劳动者自己在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
上班干活期间被单位领导欧打该怎么办
如果职工在单位工作时因个人原因进行厮打，或者故意犯罪的，不得认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，则应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内为职工去申请工伤认定。法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
农民工在工地工作的时候受伤，现在在医院住院。很严重！！！现在工地给拿医药费?伙食费?护理费。听说还给
农民工遭遇工伤有下列待遇：从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；支付住院伙食补助费；支付到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及鉴定费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
工亡子女抚恤金仲裁只算到十二岁，今天拿到裁决书，怎么办？
抚恤金一个人能够领取，当其只有一人符合享受抚恤金条件或者经过其他享受抚恤金条件的人的同意签字的，在其一人领取之后在予以分割即可。但是如果他人不同意的，用吧不能一人领取。法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
0人看过
工伤后，经医院治疗稳定后，后续仍然需要治疗，可以向用人单位要
工伤后续治疗费，劳动关系依然存续的，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未为职工办理工伤保险，由用人单位承担；职工离职，由职工自己承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
0人看过
朋友帮我干活受伤了，请问我有多大的责任，要赔偿哪些费用？
自劳动者受到伤害的，向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任，由此产生的责任纠纷，为提供劳务者受害责任纠纷。提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。法律依据：2021年1日1日生效《民法典》第一千一百九十二条个人劳务关系中的侵权责任个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。《民事诉讼法》第二十八条侵权诉讼管辖因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
你好！公司报的工伤，去工伤保险那问啦工伤认定书单位拿了。我问
工伤认定决定书可以自己去取，如果职工的那份已经给公司的，则也可以在公司领取。一般社保行政部门在作出工伤认定决定书后，会通知申请人或者申请单位去领取，或者依法采取其他方式送达给申请人或者申请单位。法律依据：工伤认定决定书可以自己去取，如果职工的那份已经给公司的，则也可以在公司领取。一般社保行政部门在作出工伤认定决定书后，会通知申请人或者申请单位去领取，或者依法采取其他方式送达给申请人或者申请单位。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
你好，我想咨询一下，就是我父亲前段时间因为村里分地被村干部叫去商量分地事宜
有下列条件的，能认定为工伤：劳动者患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。工伤认定程序：向统筹地区社会保险行政部门提出书面的工伤认定申请；社会保险行政部门决定是否受理；在受理后的60日内及时作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
0人看过
上班时间左肋骨骨折能评几级
一根肋骨骨折也能够上伤残等级。例如职工具有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，就能鉴定为工伤十级；而具有两个以上横突骨折等情形的，能鉴定为工伤九级。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。11）两个以上横突骨折；12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；13）椎间盘髓核切除术后。5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；3）全身瘢痕面积5%，但≥1%；11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
我右手无名指干活不小心被压断一节能陪多少钱
申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银行存折或卡复印件。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
工伤赔偿本人电焊工，在工作中出现事故，从高处跌落，造成肋骨一处骨折
在没有劳动合同的情况下，若用人单位未依法购买工伤保险的，职工受工伤由用人单位支付工伤保险待遇；若未其购买的，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定后依法享受工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
我在工厂上班左手腕摔伤，豆骨骨折能评上残吗？
自己摔伤骨折能评残，但是不能认定为工伤《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
在I地上粉外墙摔下来三层已快四个月。医院诊断为软组织寸坐伤为
您好，向专业鉴定机构申请鉴定，以鉴定结果为准
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
1/2
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
宝清县律师 尖山区律师 岭东区律师 友谊县律师 集贤县律师 宝山区律师 饶河县律师 四方台区律师
七台河律师 大兴安岭律师 绥化律师 黑河律师 佳木斯律师 牡丹江律师 伊春律师 大庆律师 鸡西律师 双鸭山律师 鹤岗律师 齐齐哈尔律师 哈尔滨律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
七台河工伤赔偿律师 大兴安岭工伤赔偿律师 绥化工伤赔偿律师 黑河工伤赔偿律师 佳木斯工伤赔偿律师 牡丹江工伤赔偿律师 伊春工伤赔偿律师 大庆工伤赔偿律师 鸡西工伤赔偿律师 双鸭山工伤赔偿律师 鹤岗工伤赔偿律师 齐齐哈尔工伤赔偿律师 哈尔滨工伤赔偿律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 双鸭山民事法律 > 双鸭山工伤赔偿法律问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟