大庆劳务派遣法律问答
大庆
劳务派遣
劳务派遣中是否能随意解雇员工?
不可以随意解雇。若派遣工有严重违规等行为,用工单位可退回派遣单位,由派遣单位依法解除;若无正当理由解雇,可能面临法律纠纷和赔偿。操作时需严格遵循法律程序。
哈尔滨法律问答顾问律师
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劳务派遣与劳务外包有什么区别
劳务派遣
与劳务外包在性质、合同关系及安全责任上存在显著差异。
劳务派遣
涉及三方主体,而劳务外包则相对简单。两者在法律责任和安全责任承担上也各有特点。
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劳务派遣用工方式适合哪些岗位
劳务派遣
适用于临时性、辅助性或替代性岗位,能灵活调整人员配置,降低成本。招录变更需遵循法规,保障派遣员工权益。本文详细解析
劳务派遣
的适用岗位及招录变更流程。
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用人单位在劳务派遣中应承担哪些义务
用人单位在
劳务派遣
中应承担的义务一般包括提供相应的劳动条件和劳动保护、对派遣工进行必要的培训、支付加班费等。外包和
劳务派遣
的区别在于法律适用不同、风险的承担不同、财务处理不同、资质要求不同等。
#劳务派遣
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