绥化工伤赔偿法律问答

绥化
工伤赔偿
员工受伤领导不批假
员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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你好我二月份受工伤现在没工伤检定单位叫去上班在取钢板算工伤吗
要看具体是什么样的情况才能确定
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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员工下班后私人生活，发生交通意外伤害，公司应负责法律责任吗
上班途中发生交通事故造成他人伤害的，公司没有责任。只有工作人员在执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。上班途中的工作人员并没有在执行工作任务，发生交通事故造成他人损害的，应当由工作人员自己承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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我的左手拇指和示指骨折了能赔偿多少钱？
拇指手筋断了一般会鉴定为十级伤残，工伤赔偿的范围包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、7个月的本人工资标准的一次性伤残补助金等费用，由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
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因工作原因断了左手食指一节，能获赔多少钱
工伤手指头断了一根，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定一般为九级伤残，工伤赔偿包括：9个月本人工资的一次性伤残补助金、医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《职工工伤与职业病致残等级》5.9.1器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。15)一拇指末节部分1/2缺失；16)一手食指2～3节缺失。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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提交了工伤认定申请，让我回去等消息，又给我了一张工伤认定申请补正材料告知书我还要去补正吗？
工伤认定补正材料在5个工作日内提交。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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在工地肌肉拉伤到医院检查医生就开点药给我，当是我的腿非常的通不知道几天可以上班当是我休息的几天何者天数多能有赔偿吗？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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就是我朋友买了套房现在建房中只剩下十几个工人了在干活了，如果烂尾了该怎么办
您好，可以向劳动监察大队投诉解决
黑河法律问答顾问
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我上班期间被车撞了 轻伤 休息半个月 说我工伤定级不上 不给赔
一、轻微工伤休息是有工资的，并且按照遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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你好，我是农民工，在工地受伤，请问我该怎么办
农民工在建筑工地造成的工伤，用人单位应当即使采取措施救治职工，然后在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，若用人单位为其购买工伤保险的，可以依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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在工地干活意外死亡应获得多少赔偿金
工地意外死亡赔偿标准按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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你好，我下面的管道突然塌方，被土肋骨12根骨折两侧各6根，请告诉我能设定多少障碍。
你好，建议申请鉴定，以结果为准
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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面部受工伤怎么赔偿，嘴巴受伤
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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请问律师。我父亲开车去工厂打工的路上，遇到交通事故，锁骨骨折，车不是工厂的，而是个人的，也是这个个人找的工作，让父亲去工作。这是谁的责任？
你好，根据法律规定发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，也只有交警部门认定的责任是权威的，其他任何人或机关的说法都是没用的，建议还是先等交警的事故认定书出来之后在看，如果对事故认定书认定书的认定责任不服的话，可以在三日内向上级部门申请复核的。交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定,如有需要可委托律师根据你们的情况计算赔偿清单，如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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工伤赔付是以受伤当时计算还是以离职时计算
是在工作的过程中受伤的吗
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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工伤事故难题，现早已住院，但没处理赔付，这4期内生活费用和医疗费该谁拿
由谁承担：一、在职期间，从工伤保险基金支付，若单位未为职工办理工伤保险，全部治疗费用依法由用人单位承担；等等
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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我父亲因为工伤，腰部骨折，现在还在医院治疗，医院告知出院后腰休养4个月护理费用大概是多少？
护理费是指道路事故发生后，受害人住院期间，由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低，需要家人或者其他亲属的陪同和护理，并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。出院后确实需要护理的话，还是可以计算护理费的，护理期限
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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腰椎间盘突出认定工伤是怎样的，我现在被检查出腰椎间盘突出
你好，需要鉴定才能确定
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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律师我左脚小拇指第三节骨折了，能做工伤鉴定么
需要依据恢复情况通过鉴定来确定
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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工伤出院多久可以做鉴定？我因为工伤事故入院治疗，前几天刚办了出院手续
出院后是否能够申请劳动能力等级鉴定要根据伤情而定，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我是09年在职场发生的工伤事故，申报了工伤事故。到现在为止工作单位还没有进行残疾鉴定，还能鉴定吗？有时间限制吗？我现在还在医院途中办理了8次出院住院手续。能鉴定一下吗
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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食指手头上肌腱断裂二根，神经系统断掉一根，也有毛细管破裂，要算多少级工伤事故，赔付要多少钱
做的劳动能力等级鉴定还是人损类鉴定？具体证明方式详细沟通
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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工伤认定不服如何起诉？我之前做了工伤认定，可现在却对这个结果不服想起诉
你好，具体什么原因造成的
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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我在工作中被钉子刺伤了右眼，眼睛受伤的视力是0.6，左眼是1.0，有几级障碍，谢谢。
你好，需到鉴定部门鉴定为准
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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你好，我妻子在工作单位工作的时候，用压力机向中指报告了工作单位报告了工作上的事故。<p>如果没有工伤保险怎么办？
要看案件具体情况判断
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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上班的时候，走路滑了，腰闪了！原来腰椎间盘突出症，现在复发，是工伤吗？
先申报工伤，再鉴定
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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自己A，94年出工伤事故车娲，肝脏切际，我想问一下脾脏切除可签署多少级残废？
您好，建议做个伤残鉴定，具等级记以伤残鉴定为准
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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没有满16岁的小孩工伤能鉴定吗，他来我家才做了几天就出事了
你好，可申请工亡认定，然后要求厂方承担工亡赔偿责任，协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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工人工地受伤，工头工地推诿，医药费无人过问，怎么破
建议报警，申报工伤认定
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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我的一个工人在厂里干活时，不小心摔伤了，我们干的日工，也没合同，请问责任怎么分
工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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工伤认定已经下来了，但是需要二次取钉，鉴定什么时候做，才好
有工伤认定吗？没有就过时效了
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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给别人帮忙的时候割掉了两根手指，
手被人砍伤了，可以做伤情鉴定并向公安机关报案。如果构成故意伤害罪的，一般法院会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外受害人还可以提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第一百九十二条对附带民事诉讼作出判决，应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费等费用；造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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买了雇主责任险，我是在上班途中骑电动车摔伤至残属工伤吗
你好，建议我方向单位提出工伤，由单位向劳动局申请工伤认定，如果单位不作为，可以自己去劳动局申请工伤认定
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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工作期间生病可以要求赔偿吗，肺结核病
需要做鉴定才能确定
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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我是某公司法人，今年出了一场事故，公司罚款20多元，我个人发9万
你好，根据你们签订的合同进行处理
哈尔滨法律问答顾问
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干活自己受伤卖方有责吗？
可以主张实际损失赔偿
齐齐哈尔法律问答顾问
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工伤职业病尘肺1期七级
尘肺病是需要先诊断，对诊断结果有异议才需要鉴定。根据《职业病防治法》第四十条和《职业病诊断与鉴定管理办法》第三章对职业病诊断的相关规定，劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。劳动者申请职业病诊断时应当提供：(一)职业史、既往史;(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(五)诊断机构要求提供的其他必须的有关材料。根据《职业病防治法》第四十五条和《职业病诊断与鉴定管理办法》第四章的规定，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。当事人对尘肺尘病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。尘肺病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
绥化法律问答顾问
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你好？我是跑外卖的下班回家手摔伤了！有点骨折！保险公司报医药费吗？有误工费吗？求答案
误工费指的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。运营车辆误工费保险公司不需要赔偿。营运车辆发生事故，对营运车辆的误工费属于间接财产损失，保险公司不负责赔偿。法律依据：《机动车辆第三者责任保险条款责任免除条款》第八条被保险机动车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失属于车辆强制险的责任免除事项。
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吉林法律问答顾问律师
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你好，律师，我老公帮树老板挖树装车时受伤L2，T12压缩骨折治疗当中
在工地上受伤老板不赔偿，若未申请工伤，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有权追偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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左脚大脚趾被重物砸骨折是否能评级
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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工伤住院没痊愈的情况下出院需要注意哪些法律问题
劳动者在工伤出院以后，如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就能立即去申请劳动能力鉴定；但在此之前，如果未工伤认定的，则首先需要去申请工伤认定；单位应在工伤事故发生之日起的三十日内为劳动者申请；如果单位拒不申请，则劳动者一方就可以在一年内去申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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医院出了疾病意见书是急性胃炎，建议必要时进一步检查不适随诊，
需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位任何限制。法律依据：《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好挖机事故具体由谁负责
工地上请挖机出了事故，一般应当由请求挖机进行工作的当事人对发生的事故承担责任。但如果开挖机的人存在重大过失或者故意的，由双方共同承担。此外是因为第三人的原因造成的，由第三人承担责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
吉林法律问答顾问
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员工在上班期间突发急性心梗放3个支架，公司有责任赔付医药费吗
员工得了职业病的，可以由单位或者职工本人依法申请工伤认定，从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用等费用的赔偿；如果单位没有为员工缴纳工伤保险的，则由单位赔付上述费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
鸡西法律问答顾问
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上班时间，同事找我掰手腕，结果对方骨折，现在在住院，单位有责
你好，建议你可以报警处理
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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你好，双方同等责任，我受伤了是不是可以尤己方公司，和对方进行
你好，建议协商处理
哈尔滨法律问答顾问
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你好，我想问一下，公伤一次性赔付，算治疗期间所开的工资吗？
除了享受医疗待遇、停工留薪期工资待遇外，还可享受工伤伤残等级待遇——一次性伤残补助金：赔偿标准为7个月的本人工资。若果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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未签劳动合同造成工伤，已方公司不出面解决，对方公司不赔偿
劳动者在工地上受伤要和老板谈赔偿的，要有相应的依据，所以要先去人社部门申请工伤认定，可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担，如果公司没交的，相关费用由公司来赔。法律依据：劳动者在工地上受伤要和老板谈赔偿的，要有相应的依据，所以要先去人社部门申请工伤认定，可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担，如果公司没交的，相关费用由公司来赔。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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鹤岗法律问答顾问律师
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在工地上干活右手大姆指骨折评得上
工作中手指受伤属于以下情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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工地受了很严重的伤公司不介入，想咨询一下这个合理的赔偿得多少
你好，看具体合约
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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在上班工作期间，突发疾病算工伤么？
上班时间突发疾病不算工伤，按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。突发疾病属于自身原因导致的，那不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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我哥在一个小工厂上班也没有合同上班时间脑出血了老板说他没有责任
工人如果在工地上受伤没有劳动合同，但是有其他证明存在劳动关系的证据，也是可以直接申请工伤认定，如果没有其他证据证明劳动关系的，就先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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你好，我想问，我在上班地方，下班时下楼梯时不小心踩空扭伤了聊
你好，建议申请工伤认定，以认定结果为准
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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我上班期间赶狗时被狗咬了?，这到底算不算工伤？
可以向劳动局投诉
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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我是做工地建筑的，我的工人下班后喝醉酒拿刀捅伤工人，我应该承
如果人身损害是因为工作原因，或者是发生于工作时间工作场所等法定情形，应当认定为工伤，劳动关系能主张人身损害赔偿，按照工伤保险条例进行赔付；如果人身损害与工作无关，则不可以认定为工伤，劳动关系不能主张人身损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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胳膊韧带断了两根影响到神经这个能鉴定为什么伤
你好，需要鉴定，根据结果确定
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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手骨膜受伤，没有伤骨头。怎么赔付
您好，具体是因何致伤？伤势情况需经专业司法机构鉴定后确认
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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请问律师工伤认定决定书是咋写，啥样成序。
什么类型的决定书
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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工作的时候不小心把别人的玻璃碰碎了公司能陪多少自己出多少
你好建议协商赔偿事宜
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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工地上工作时机器皮带来伤右手拇指术后，右手拇指大部分缺失。伤残等级评定为八级
右手拇指骨折最大的可能性是十级伤残，如果伤者的大拇指做内固定术的话，九级也是有可能的。根据等级享受工伤待遇，工伤保险条例第二十一条规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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