扬州刑事拘留法律问答

你好，可以到教育局投诉处理

拘留时间会抵刑期。根据《中华人民共和国刑法》规定，判刑前被羁押的，拘留期间可折抵刑期，管制羁押一日折抵刑期二日，拘役和有期徒刑则羁押一日折抵刑期一日。如未及时处理，可能导致刑期计算错误。

拘留通知书上通常会写明拘留期限。处理方式上，如果你对拘留期限有疑问或认为不合法，可以通过法律途径提出异议或申请解除拘留。具体选择哪种处理方式，应根据个人情况和法律建议来决定。例如，如果拘留期限明显超过法定时限，可以考虑向律师咨询并申请解除拘留。

建议及时协商解决

你可以申请鉴定，要求追究对方责任并赔偿

当事人可以向劳动监察部门投诉。如果仍不能解决，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。在劳动仲裁的部门查明事实后，可出具调解书或者判决书。法律依据：法律依据《中华人民共和国合同法》第一百二十八条规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。单位强制解除与员工的劳动关系，单位应当依法支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

结合警方掌握的情况处理

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

提供线索，由警方依法侦查办理