从法律角度看,退休后工资的计算在不同情况下有不同的处理方式:1.**正常退休情况**:-查询个人社保缴纳记录,确认缴费年限和缴费基数。-根据当地社保局或人社部门发布的养老金计算方法和标准,自行计算或请其协助计算退休工资。-如对计算结果有疑问,可咨询专业律师或社保顾问,了解个人权益和可能的法律救济途径。2.**提前退休或延迟退休情况**:-提前退休需了解当地关于提前退休的具体规定和养老金调整政策。-延迟退休则需关注延迟退休期间的工资发放和养老金计算方式的变化。-在这两种情况下,同样需要咨询专业人士以确保个人权益不受损害。3.**特殊情况处理**:-如因单位改制、破产等原因导致退休工资计算复杂,可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。-若发现退休工资被克扣或未按时发放,可向当地劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。总之,退休后工资的计算是一个复杂的过程,需要根据个人实际情况和当地政策进行具体分析。在处理过程中,应确保个人权益得到充分保障。