浙江仲裁法律问答

浙江
仲裁
当事人诉请确认劳动关系,法院可以判定劳务关系吗
你好，确认劳动关系是劳动仲裁程序的一种，需要提交能够证明你与公司之间存在劳动关系的证据
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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劳动仲裁因被申请人主体不适格不予受理,查实被申请人主体后,是从新申请仲裁还是直向人民法院提起诉讼裁还是直向人民法院提起诉讼？
劳动争议仲裁委员会裁定不予受理，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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劳动仲裁期间用人单位可以单方解除劳动合同吗
劳动者可以单方面解除劳动合同，但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同，具体是：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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劳动仲裁找不到当事人需要登报要付费吗
劳动仲裁由国家财政支持，当事人申请劳动仲裁，不需要向劳动仲裁机构缴纳相关费用
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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劳动仲裁案件由法院执行，但已经十年没有结果了。律师现在该怎么办？
你好，可以申请强制执行
镇江法律问答顾问
镇江法律问答顾问律师
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我写仲裁申请法人代表不知道是夫妻俩谁怎么办
根据工商查询结果办
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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劳动仲裁受理劳动纠纷要多久才能开庭审
一般45个工作日
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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增加诉讼请求
劳动仲裁中一般不可以当庭增加请求。申请人要增加仲裁请求的，需要在举证期限届满前提出；如果举证期限已经届满，申请人提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。第四十五条仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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劳务仲裁?是碰到什么问题能申请
根据法律规定，用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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我上班的公司入职之后没有给我缴纳社保，现在已经离职，还能申请劳动仲裁吗？
未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的，劳动者可以依法申请仲裁，该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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已申请仲裁解除劳动关系匹要去上班吗？
你这边上班多久了仲裁什么内容
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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我产假结束回公司上班，公司变相劝离职，请问要劳动仲裁的话怎么
劳动者休了半年产假，如果产假结束后被公司无过错性辞退的，离职补偿金是劳动者在公司每工作一年，就支付一个月的工资；如果被公司违法辞退的，则公司要按上述标准的双倍来支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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整个部门都有年终奖，就自己没有可以申请劳动仲裁嘛？无重大过错
建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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如何申请劳动仲裁，以及需要准备的资料。
在下列情况下可以进行劳动仲裁：用人单位与劳动者因确认劳动关系产生争议；用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同产生争议；用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职产生争议；用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护产生争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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劳动仲裁
公司拖欠工资，在起诉之前要先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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如果公司在本部门把我从这个组调到别的组，我申请劳动仲裁的话可
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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劳动仲裁裁决书下来，才发现报错了厂名，由于没写合同，也不知道改了名
劳动仲裁书具有强制执行效力，如果企业不予执行，可以直接向法院申请执行。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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伪造劳动合同
问劳动仲裁，对方什么时候取的裁决书
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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失信被执行人因劳动合同纠纷还可以作为原告申请仲裁吗？
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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因劳动关系本人和公司劳动仲裁，后公司要和解，如果我不通过律师和公司和解了
劳动仲裁律师费用一般根据当事人是否有约定进行，如果双方当事人没有约定的是由当事人自己承担全部律师费用，如果双方当事人有约定按照约定承担律师费用。
湖州法律问答顾问法律问答顾问
湖州法律问答顾问法律问答顾问律师
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我们是债务人。先予仲裁不予执行了，但在出规定之前我们申请的撤销仲裁裁决之诉还在进行中
双方协商一致就可以通过仲裁；协商不一致就只能通过诉讼
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
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申请劳动仲裁需要什么东西么
你好，申请劳动仲裁时，一般需要仲裁申请书，身份证明，劳动关系证明、证据资料等文件。
泰州法律问答顾问
泰州法律问答顾问律师
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律师你好我申请了法律援助过几天劳动仲裁开庭我本来要申请几项诉
你好，可以委托代理人申请
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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公司违法解除劳动合同拒绝任何赔偿！不接受调解现在只有申请仲裁
对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做上诉，只能够叫起诉，对一审的判决结果不服，才能上诉。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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