淮南工商事务法律问答

淮南
工商事务
我想注销在工商注册财务的名字的，现在不干了想取消于在公司注销的财务
你好，能问一下具体的情况吗
合肥法律问答顾问
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诉讼公司没有诉讼法人，法人签的借据，后公司及法人变更，现到执行阶段
你好，请问具体是什么情况
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我个人和公司合作的服装店，现在公司法人变更了，可以从店里撤退吗？公司变更法人好几个月没有通知我们离线了，可以请求赔偿吗？
这个可以起诉变更
合肥法律问答顾问
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我想注册一个公司，尝试下创业，请问谁知道2017新公司注册流程及费用是多少啊
你好，看公司类型而定
淮南法律问答顾问
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原来签署的劳动合同公司注销后，现在公司注册了一个新的公司，没有和我签署劳动合同 工作地点和工作领导没有变 我的劳动合同会怎么样？
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
淮南法律问答顾问
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您好！请问公司原主体注销，成立新公司，员工劳工合同需要同新公司重新签订吗？签订的话需要注意哪些方面？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
南京法律问答顾问
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你好，我在目前的工作单位工作了10多年。现在单位名称变更，三年劳动合同重新签订。同事说以前的工作年限不算。当我们是新员工时，公司可以随时解雇你。是这样吗？
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
淮南法律问答顾问
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