马鞍山调岗降职降薪法律问答
马鞍山
调岗降职降薪
调岗不同意自己离职能不能赔偿?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
蚌埠法律问答顾问律师
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刚才微信通知我要么降薪,要么调岗降薪,我不同意,我该怎么维权
建议,申请劳动仲裁
铜陵法律问答顾问律师
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在缺乏劳动合同的情况下劳动关系应如何确定
在缺乏劳动合同的情况下劳动关系的确定是要看用人单位劳动规章制度是否适用于劳动者,劳动者是否受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动以及其他的条件。
#确认劳动关系纠纷
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如何处理劳务派遣纠纷和用人单位
处理劳务派遣纠纷是可以先与用人单位进行协商,如果是协商下不来的可以向第三方组织申请调解,如果是这两种方式都解决不了的则可以向仲裁委员会申请仲裁。
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认定劳动关系需要哪些材料
认定劳动关系需要的材料包括劳动合同、用人单位盖章的考勤记录以及工资条等。劳务关系和劳动关系的区别在于主体不同、关系不同、劳动主体的待遇不同以及适用的法律不同等。
#确认劳动关系纠纷
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