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我是未成年05年，个人签了一份合同，但监护人没签，我个人毁约算违约了吗
你好，按照合同约定处理
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实习期提离职不批怎么办
实习期辞职如果出现不批的情形的，可以按照下列方法处理。首先，与用人单位协商解决，提前通知用人单位解除合同；协商不成的，可以向劳动局进行投诉，有劳动部门责令进行改正，如果仍不改正，可以申请劳动仲裁及向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好！劳动合同到期不续签，会获得经济补偿吗？
劳动合同到期不续签的，在一般情况下要给经济补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的除外。固定期限劳动合同到期后，当事人可以续订劳动合同，也可以终止劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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甲承认无权代理人乙将其画出售与丙的买卖，但丙捉弄甲，以100万个1块支付买卖价金甲得否拒绝受领？
得结合具体情形确定的
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女方严重影响我的生活，感情方面，我可以异地离婚吗？
异地离婚只能通过诉讼离婚，是不能协议离婚的。协议离婚一定要在男女双方一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。诉讼离婚满足异地申请离婚的可以异地离婚。法律依据：《婚姻登记条例》第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
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你好干了十了年佳肴工资还没给请问欠条怎么打才有孝
借给别人钱不还没有打欠条的可以向法院提起诉讼，想办法收集其他能够证明借款关系存在以及对方没有偿还借款的证据材料，起诉需要递交起诉状和相关的证据等。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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开电动三轮车超载上路。在路上摔了。车被交警大队收去。车还要得回来吗？181XXXX8178
你好，发生车祸的，可根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔。
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劳动关系与事实劳动关系有什么区别
劳动关系与事实劳动关系的区别：劳动关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的，事实劳动关系不是；劳动关系由法律规定保障，事实劳动关系中的劳动者的利益受法律保护，但保护程度有限；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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我是父亲是被告现在他生病了植物人了他只有货款的欠条是否能胜诉
起诉欠款人应向法院提交起诉状起诉，同时符合以下条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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学生打工，完事后工资一直拖着，说没有工时单
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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公司只说签试用期合同，劳动合同是一个月之后转正再签，这样可以吗
试用期签合同。试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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租房房东给我们用的是水库水，不干净，黄的
你好，你们是否签订了租赁合同
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女方出轨 帮男方提供任务违法吗
一般情况下，婚姻里一方出轨是不犯法的。我国法律并没有出轨这个法律名词，这是生活中人们对婚外情的一种叫法。法律并不承认。一般的出轨行为有错，但是不属于法律上的过错，在分割财产时会酌情考虑出轨的情节严重性。法律依据：《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。
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微信好友发了朋友圈 截图了我发布的朋友圈内容及微信名字 并说我不配在她好友列表 是否可以起诉对方
你好，您可以起诉要求赔偿的
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两个人争吵，动手怕把别人打坏了，然后自己用酒瓶子打自己的脑袋，打碎了3个问对方要2000元算是勒索吗？
你好，建议先报警处理
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你好我是农民雇人发生溺水意外死亡，怎么赔偿，
你好，请问在哪里发生的
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车祸伤残鉴定在哪里鉴定为准？
车祸伤残去当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定机构鉴定。法律依据：《司法鉴定程序通则》第十一条司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。《道路交通事故处理程序规定》第四十九条需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。对交通肇事逃逸车辆的检验、鉴定自查获肇事嫌疑车辆之日起三日内委托。对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。对精神疾病的鉴定，由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。
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。国家职工是什么时候开始交纳公积金的？
一般从试用期开始交（用人单位为员工交纳公积金为非强制性要求）
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醉驾导致三人当场死亡，全责，一审是以危险方式危害公共安全罪判处无期徒刑我想问二审会减刑吗？
醉驾法院判决一般不会免于刑事处罚，但是如果满足以下情形之一的会免于刑事处罚：1、经特赦令免除刑罚的；2、犯罪已过追诉时效期限的；3、犯罪嫌疑人、被告人死亡的；4、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的等。法律依据：《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
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合同没写明工资签了怎么办
没写工资的劳动合同满足下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；没写工资的劳动合同内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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我是17年6月14日给别人担保借款的、19年9上诉、2021年7月7日收到法院传票、这算担保期内吗月7日收到法院传票、这算担保期内吗？
债务中的担保人需要承担两种担保责任，包括一般担保责任和连带保证责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人在担保合同中约定，债务人不能履行债务的，由担保人承担担保责任的，为一般担保。当事人在担保合同中约定担保人和债务人对债务承担连带责任的，应当保证连带责任。连带责任担保的债务人在主合同规定的债务履行期届满未履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求担保人在担保范围内承担担保责任。当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，应当按照连带责任保证承担保证责任。
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表白墙未经允许发我照片 我要求其删除 他不删 他算侵权吗
协商不成可以向客服投诉或者通过法律途径解决
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在吗？我想咨询一下做为担保人如何才能阻止借款人继续借款？
担保人付借款后，除当事人另有约定的以外，可以向欠款人追讨借款。担保人在其承担保证责任的范围内可以向欠款人追偿，享有贷款人对欠款人的权利，但是不得损害贷款人的利益。法律依据：《民法典》第六百八十七条当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。第六百八十八条当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。第七百条保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。
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你好，请问下农村的危房拆除是那个部门管理，
你好，具体是什么情况呢
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你好，有贷款逾期方面的问题
贷款逾期应当要支付逾期利息以及赔付违约金，且贷款逾期不还会影响个人征信，在银行出现失信记录，影响之后的贷款，如果被证明有能力偿还而拒不执行，还会被法院列入失信被执行人名单，限制高消费等。法律依据：《个人贷款管理暂行办法》第三十九条经贷款人同意，个人贷款可以展期。一年以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限；一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限。
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我从2021年4月3号，来这里工作，没有劳动合同，也没有考勤记录，到现在已经拖欠我两个多月的工资迟迟不给发放
没有合同拖欠工资不给的劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资，或者依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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发布老赖的个人信息及照片违法吗
你好，建议报警处理
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请问摩托车酒驾处理完了、多久可以考C1
酒驾后，驾驶人若想拿回驾驶证，需要在15日内到机动车驾驶证签发地，参加为期一周的相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，有关部门应当组织在20日内进行考试，考试合格的，发放驾驶证，如果驾驶人出现考试不合格的行为，则应继续参加学习考试，直到合格为止。法律依据：酒驾后，驾驶人若想拿回驾驶证，需要在15日内到机动车驾驶证签发地，参加为期一周的相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，有关部门应当组织在20日内进行考试，考试合格的，发放驾驶证，如果驾驶人出现考试不合格的行为，则应继续参加学习考试，直到合格为止。法律依据：《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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为什么车贷还完了。XX还打电话让还，还月月涨利息
你可起诉车贷公司维权
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没血缘关系可以争取孩子抚养权吗？
男方这样争取婴儿抚养权：男方可以证明孩子的母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。或者是男方拿出证据证明孩子的母亲有抚养条件不尽抚养义务，而男方要求子女随其生活，法院经审查后，认为男方所述事实属实的，即使婴儿未出哺乳期或者在两周岁以下，也可以将抚养权判给父亲。法律依据：《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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我在淘宝被骗和客服反应了之后他说让我申请退款结果第二天店铺老板就跑路了保证金都撤出了问淘宝客服客服对我说很抱谦无法赔偿没办法给我退款了 我该怎么办
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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工作中右手食指三分之二被切掉了！是几级伤残
食指和中指断一节构成工工伤十级伤残。工伤职工食指末节离断，符合国家标准“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应当评定为十级伤残的标准。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；3)全身瘢痕面积5%，但≥1%；4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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法定继承有什么特殊情况是不属于夫妻共同财产的
被继承人没有明确表示的情况下，该继承财产是夫妻共同财产。一般情况下，夫妻任何一方在婚姻关系存续期间因继承或赠与获得的财产，属于夫妻共同财产。但如果被继承人或赠与人明确表示该财产是给予夫妻中的一方的，则该财产应被视为是继承方或受赠方的个人财产。法律依据：2021年1月1日生效的《民法典》第一千零六十二条  夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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A2驾驶证一次性扣12分降级B。能打官司回复吗
你好，请以交管部门的答复为准！
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被他人翻看手机是否侵犯隐私权
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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农村土地纠纷，经村委调解后双方签了协议，有村委盖章，现在对方，拿出证据说要去证明地是他们的请问这协议书是有法律效应的吗？
有效的土地协议书应当是在自愿平等、诚实信用的原则上达成的，其应当包括带土地协议的双方当事人的信息、土地所在的位置以及面积等具体的信息，并且该协议书应当具备村委会的盖章批准。法律依据：根据2021年1月1日起生效的《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力;（二）意思表示真实;（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
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车管所违规过户问题车，造成已经提档，不能落户去哪投诉
依据你们买卖合同约定处理
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用人把别人QQ号盗了，并用原号主身份造谣，犯法吗
建议及时报警处理
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户口显示已婚但是女方没领结婚证也没上男方的户口算夫妻关系吗
你好，是否已婚以婚姻登记处的登记为准，如果户口本属于登记有误，则可以申请更改
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xx期间没有交社保的可以延期缴纳吗
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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不迁户口可以办结婚证吗
领结婚证不迁户口可以，迁户口是双方自愿的。只要符合结婚条件并办理了结婚登记，也拿到结婚证的，就已经成立了夫妻关系，户口可以保留在原来的地方。迁户口不是结婚必备的。法律依据：《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。《民法典》第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
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合同上签了两个月转正，三个月还没转正竟辞退我
协商不成申请劳动仲裁维权
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请我我签了一个合同但发现被骗了所以没去参加培训这个也要赔偿违约金吗
在有些合同中，当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法，而对违反其他主要义务的行为没有约定，此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
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我帮私人做拖鞋，老板欠我工资不给。怎么办。
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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仓储合同中保管人卖了存货人的东西给善意第三人，存货人可以追回吗？急！！
你好，建议和对方积极协商解决
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工作七年了，厂方今年买社保
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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买到超市16年生产带xx的白酒不能投诉吧
消费者维权可以向当地市场监督管理部门或消费者协会投诉，如果起诉需保留时间差证据（没到期）。
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我我加入了合作医疗医保局不报销能起诉吗
你好，起诉什么呢
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没领结婚证之前生的宝宝，现在上户口需要亲子鉴定么
你好，建议按照正规途径办理
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上班玩手机受伤算工伤吗
劳动者在上班时间受伤，如果是在用人单位内因工受伤，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，算工伤。如果不是在用人单位内、与工作原因无关的，则不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在品牌公司直营店工作12年，签订了终身劳动合同，现在直营公司被私人老板加盟合法吗？
你好你是想退代理吗
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怀孕了上班不舒服，根本就上不了班了，请问可以辞快工吗
怀孕期间不上班，多次旷工的属于严重违反单位规章制度，用人单位可以依法辞退，并且不支付经济补偿或赔偿。劳动者在孕期不得解除劳动合同的前提是劳动者未有法定的过错行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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员工的刑事拘留案底会被用人单位开除么
要看单位的管理制度呢
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喊人搬家，我打电话的那人因为他的同伴操作失误受伤，我应付什么责任
责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
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我在今年二月份租了一个房子 签合同签了半年 合同里写明了物业费由房主承担 但是房主不交物业费 对我的生活造成了影响 我电梯卡扣 因为他不交物业费的原因总不好使 找房主协商 房主说她没时间 然后我找中介
因房屋中介问题所产生纠纷的，可以根据当事人就合同的约定方式进行纠纷处理。如果处理不成可以选择向人民法院提起诉讼来解决问题。
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被人打伤做法医鉴定的钱由谁出
打架法医鉴定一般不收取费用，法医鉴定是由县一级或者以上的公安机关法医进行鉴定。打架造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故当场死亡一人,一个人经医院抢救无效死亡怎么判
您好，请问拿到事故认定书了吗？做尸检，争取有利责任
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工地处于停工状态，有人路过受伤了，该怎么解决
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
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民法的规定不允许在在通话中谩骂对方但是我收到骚扰电话几次是否可以骂对方
你好，可以报警处理即可
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实习一个月没有签合同，辞职只给了半个月工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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