漳州人事争议法律问答
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人事争议
员工在离职时被要求支付培训费用的处理策略
离职被要求支付培训费，要分情况处理。如违反服务期约定，则按约定支付违约金；如已履行服务期，可拒绝支付。具体操作需结合《劳动合同法》第二十二条，确保处理合法合规。
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