萍乡社会保险法律问答

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企业补缴社保个人部分没钱怎么办？
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我是国企子校2006.1整体移交地方管理的正常退休教师，96.1~2005还是按地方教师算视同缴费？
您的情况应视为正常缴费。国企子校移交地方管理后，您的企保转为事业保险，这10年的缴费记录应被认可。从法律角度看，《社会保险法》规定，个人在参加社会保险期间，其缴费记录应当累计计算，不得中断。因此，您在移交地方管理后继续缴费的10年，应当被视为正常缴费期。此外，对于国企子校移交地方管理的情况，相关政策和法规也会对此进行明确规定，确保您的权益不受损害。若您发现缴费记录存在问题或不被认可，建议及时向相关部门反映并寻求解决，以免影响您的退休待遇。
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如何报销新生儿住院名称与医保卡不同
1、住院时使用新生儿的名字，尽量避免使用“某某之子”或“某某之女”的名字知医生已参加居民医保，尽量使用医保报销目录内药物和治疗方式，少使用自费药品。2、新生儿参保后，使用医保结算系统较为方便，倘若没有参保，报销程序就相对复杂，因此应尽量避免现金报销，以减轻个人报送材料、占用资金的负担。3、需现金报销的，需将新生儿的住院发票、费用明细单、住院病历复印件、监护人身份证复印件、新生儿出生证明复印件、新生儿户口簿(户主页、索引页、新生儿个人页)复印件交所在区医保办。4、参保后新生儿需住院的，须在住院时持“住院证”到参保的人力资源社会保障服务中心开具无卡证明，并交至医院医保办，住院时凭无卡证明办理住院手续。出院结算时，使用医保结算系统结算，只支付个人自负部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
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15天内住院2次不能报销吗？
出院未满15天不能再次住院报销。目前医保在再次住院方面的法规是间隔必须超过15天才能够再次使用医保报销。如果间隔时间没有超过15天，则不能够使用医保报销。但是如果的确是病情需要，只要是由定点医院的大夫根据相关的法规所执行的，治疗也是可以在间隔15天以内使用医保报销的。之所以会有这样的间隔时间要求，主要是为了防止分解住院套取统筹基金。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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儿子三十三，去年六月辞职了，以前交的是企业社保，现在跑滴滴，养老保险如何交何交？
儿子现在跑滴滴，可以选择以个体工商户或灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。当发现社保断缴或缴纳困难时，应及时咨询专业人士。分析：根据《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。因此，您的儿子在辞职后，可以选择以个体工商户或灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，确保社保不断缴。
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您的灵活就业能否一次性补缴？
可以申请补缴的
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一个月四级残疾证有多少补贴？
四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元；三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。有条件的市、县(市、区)可根据残疾人困难程度制定分档补贴标准。残疾人员个人从事劳务取得的营业收入，经主管税务机关审批，予以免征营业税和个人所得税。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第七条全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。国家鼓励社会组织和个人为残疾人提供捐助和服务。国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织，应当做好所属范围内的残疾人工作。从事残疾人工作的国家工作人员和其他人员，应当依法履行职责，努力为残疾人服务。
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我朋友再领航延补贴时说没有实名?
如果你的朋友在申请领航延补贴时未进行实名认证，可能会影响补贴的发放。实名认证是确保补贴申请真实、准确的重要环节，未实名可能会导致申请无效或延迟发放。
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残保金什么时候申报缴纳
残保金通常在每年规定的时间内申报缴纳。具体申报缴纳时间需根据当地残联或税务部门通知确定。逾期未缴可能产生滞纳金，建议及时关注官方通知并按时缴纳。
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失业保险费的基数缴纳争议
　　核心内容：工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。　　[案情介绍]　　在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现...
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