临沂工伤索赔法律问答

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工伤索赔
什么时候是工伤鉴定的最佳时机？
工伤鉴定的最佳时间，一般是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内；如果单位未在上述期限申请的，则职工一方可以自行在一年内进行申请；如果要申请劳动能力鉴定的，则最佳时间，是职工经治疗伤情相对稳定的时候。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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在工地上受伤了但不是在上班时间受伤的跟包公头有没有关系
工地非上班时间受伤，处理需分情况：1.若伤害与工作直接相关，可申报工伤；2.包工头管理不当导致伤害，可要求其赔偿；3.证据充分时，可通过法律途径维权，如起诉或调解。处理方式需根据实际情况选择。
泰安法律问答顾问
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工伤过了两年，申请能有效吗？
工伤过了两年，申请可能面临时效问题。一般可通过向社保部门提出延长申请时限的请求或寻求法律援助来处理。具体选择哪种方式需根据实际情况和法律规定综合考虑。
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我想问问职工亲属去世慰问金包括那个范围？包括公公婆婆吗？谢谢，在法曲还是劳动法还是工会法中多少条能看见
职工亲属去世慰问金处理方式因情况而异，一般需参考单位政策或相关法律规定。选择处理方式时，应综合考虑亲属关系、单位规定及法律法规要求，确保合法合规且保障遗属权益。
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工作中搬床导致腰椎体崩裂和脱位可以申请工伤吗？
可以申请工伤。操作如下：1.受伤后立即就医；2.向单位报告，由单位在30日内申请工伤认定；3.如对认定结果有异议，可提起行政复议或诉讼；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果依法获得相应赔偿。
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工伤赔偿你们那里如何收费？
工伤赔偿纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，协商快速但可能难达成一致，仲裁诉讼更具强制力但需时间和费用投入。
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工伤怎么赔偿日工380?
工伤赔偿包括医疗费、伙食补助等，日工380不影响赔偿标准。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖治疗、康复等费用，由工伤保险基金支付，确保工伤职工得到全面保障。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿申请的顺利进行。
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三根肋骨骨折是否达到了工伤等级的认定标准？
三根肋骨骨折的工伤等级认定，通常依据专业医疗鉴定。您可以选择向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤认定，或咨询专业律师以了解具体流程和权益。
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我一表弟在职工食堂做饭，因突发疾病脑溢血，是他的班，但用工单位时隔7小时才发现
可申请工伤赔偿。若认定为工伤，单位需支付医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。若单位未缴纳工伤保险，需承担全部赔偿责任。若因单位过错导致错过抢救时机，还可追究其侵权责任，要求相应赔偿。
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在厂里受伤了，怎么维护自己的权利?
在厂里受伤，应依法维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》规定，可以与单位协商，或通过劳动仲裁、行政复议、行政诉讼等途径维权。如单位未按规定提出工伤认定申请，劳动者也可在1年内直接向社保行政部门提出。及时处理能确保获得应有的工伤赔偿，否则可能面临权益受损。
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我开翻斗车把工地高压线弄断了怎么办？
由施工方承担赔偿责任
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食指前端粉碎性骨折，算几级工伤？
常见的处理方式包括及时就医、申请工伤认定。您应尽快就医并保存相关医疗证明，同时向用人单位或社保部门提出工伤认定申请，确保权益得到保障。
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猝死和突发疾病死亡，那个算工伤？
猝死和突发疾病死亡均可能算工伤。需满足：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡。应尽快向当地社保部门报案，并提供相关证据材料，如医疗证明、工时记录等，以申请工伤认定。
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在大厂哪有做伤残鉴定的
具体是怎么受的伤呢
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工地上的工作，脚不小心骨折了，老板没有处理
建议先找单位申请工伤认定，如果单位不配合，你一个月后可以自行申请。然后基本痊愈就可以做鉴定，开始着手索赔事宜。一般有医疗和康复费用、辅助器具费、护理费、住院伙食补助费和停工留薪工资等，评上等级的话还有一次性伤残补助金。如果解除合同还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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关于如何有效认定交通事故中涉及的工伤问题
交通事故认定工伤需综合考量。若事故发生在工作时间、地点且因工作原因，可申请工伤认定。若存在争议，可通过劳动仲裁解决。具体操作包括收集相关证据，如事故现场照片、医疗证明等，填写工伤认定申请表并提交，等待相关部门审核认定结果。如有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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我是工厂的工人。该单位解雇了员工，检查耳聋特别严重。单位噪声检测合格的，不能进行职业病鉴定。
如果你所在的工厂噪声过大，引起耳鸣，可以要求用人单位进行职业病鉴定，如果鉴定为职业病，可以依据法律依据：《工伤保险条例》第14条的规定，申请工伤。如果在岗位工作不满3年,是没法申请职业病鉴定的,换句话理解,得不到职业病鉴定,也就不可能被认定工伤.
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职业病申请怎么办?
职业病申请需向用人单位所在地或本人居住地职业病诊断机构提出。需准备相关职业史、健康损害证明等材料。若诊断结果有异议，可申请鉴定。若健康受损严重，建议及时就医并咨询专业律师。
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我想咨询一下无名指断了一节属于几级伤残，怎么赔偿工伤
无名指断了一节，先申请工伤认定，再鉴定伤残等级，最后申请赔偿。具体操作：1.向人社局提交工伤认定申请及相关材料；2.伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定；3.根据鉴定结果，向用人单位和社保部门申请医疗费、一次性伤残补助金等赔偿。
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工伤鉴定所需的必备材料有哪些
工伤鉴定常见处理方式为准备齐全材料后向劳动能力鉴定委员会申请。选择处理方式时应考虑材料完整性、申请时效性，以确保鉴定顺利进行并获得应有赔偿。
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