临沂社会保险法律问答

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

残疾人医保优惠政策根据残疾不同等级给予不同优惠政策。1、残疾人医保优惠对象包括：低保家庭中的残疾人，低收入残疾人，困难残疾人。2、残疾人医保优惠等级分为：一级、二级且需要长期照护的重度残疾人；非重度智力、精神残疾人；其他残疾人。3、残疾人医保优惠补贴标准：多数省份生活补贴为每人每月50元；最高的省份达到每人每月700多元；多数省份护理补贴为每人每月50元或100元；最高的省份达到每人每月300元。4、残疾人医保补贴申请对象：残疾人本人；残疾人的法定监护人、赡养、抚养和扶养人；所在村民（居民）委员会或者其他委托人。法律依据：:《国务院办公厅转发民政部等部门关于进一步完善医疗救助制度全面开展重特大疾病医疗救助工作意见的通知》（二）基本原则。托住底线。按照救助对象医疗费用、家庭困难程度和负担能力等因素，科学合理制定救助方案，确保其获得必需的基本医疗卫生服务；救助水平与经济社会发展水平相适应。统筹衔接。推进医疗救助制度城乡统筹发展，加强与基本医疗保险、城乡居民大病保险、疾病应急救助及各类补充医疗保险、商业保险等制度的有效衔接，形成制度合力。加强与慈善事业有序衔接，实现政府救助与社会力量参与的高效联动和良性互动。公开公正。公开救助政策、工作程序、救助对象以及实施情况，主动接受群众和社会监督，确保过程公开透明、结果公平公正。高效便捷。优化救助流程，简化结算程序，加快信息化建设，增强救助时效，发挥救急难功能，使困难群众及时得到有效救助。

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

养老保险个人缴费比例一般为8%,而单位的缴费比例一般为20%.对于养老保险的缴费,只要累计年限满15年,等职工达到退休年龄后,即可按月领取养老金。依照相关的法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

你好，可以去劳动监察大队投诉

你好，找证据起诉或报案解决！

个体工商户需要缴税，主要缴纳个人所得税和增值税两种。附加税根据增值税来计算的，印花税及其他税种根据企业实际发生情况判断是否缴纳。个体户一般是增值税小规模纳税人，纳税办法由税务部门确定。一、个人所得税缴纳1、个体工商户的个税缴税分为两种：查账征收和定期定额征收。2、查账征收税款适用条件：账证件全、核算准；定期定额征收适用条件：生产经营规模小又确无建账能力，具有一定情形的个体工商户，税务部门有权核定其应纳税额的，实行核定征收。3、根据国家税务总局令第35号法律依据：《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》及国令第707号《中华人民共和国个人所得税法实施条例》：个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用、税金、损失、其他支出以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。由于个体户生产经营规模多数相对较小、财务核算水平及基础相对较低，目前基层税务机关对个体户生产经营所得的个人所得税大多还是采取核定征税的管理方式，查账征税比例相对较低。因此该计税办法目前仅适用于实行查账征税的个体户。4、对于查账征收的个体户，个人所得税按照个体工商户经营所得实行5%-35%的五级超额累进税率来计算纳税。2019年费用扣除标准上调，且可以扣除加计扣除项。这个主要是针对查账征收的情况。之前的费用扣除标准为3500元月，现在因为个税的免征额也上调，所以个体户扣除标准随之变成了5000元月。此外今年个税中新增加的6项专项附加扣除，在个体户计算生产经营所得的时候，也是适用的。5、对于定期定额征收的个体户，税务机关会按区域、地段、面积、设备等核定给企业一个月应缴纳税款的额度。不超过这个额度的，就按照这个额度来交税，超过了，就按照实际的额度来交税。6、自2019年4月1日起，金税三期国地税系统并库以后，系统取消了定期定额征收模块，因此所有个体户都将陆续由定期定额征收改为查账征收，故个体户初始就要规范入账。二、增值税缴纳1、根据《中华人民共和国增值税暂行条例》规定，小规模纳税人增值税征收率为3%。增值税按不含税销售额依3%征收率计算缴纳增值税，不含税销售额=含税销售额÷(1+征收率)应纳增值税=不含税销售额×3%，故个体户如作为小规模纳税人，按3%税率缴纳增值税。2、2019年增值税起征点上调：以前是月销售额不超过3万的免征，现在提高到10万元。这个政策是针对小规模纳税人的，如果个体户属小规模纳税人则可适用。且个体户必须是开具增值税普通发票，如果开的是增值税专用发票，因为下家可以抵扣，所以销售环节就不免征。3、个体户在增值税上一般属于小型微利企业，享受小型微利企业的增值税税收减免政策，最新公告：每月销售额不超过10万,季度销售额不超过30万的免征增值税。三、个体户主要税收优惠政策：1、对残疾、孤老人员和烈属本人从事个体工商户的生产、经营所得和劳务报酬所得，报经市县地方税务局批准，给予减征50%-90%个人所得税的照顾。2、个体户因严重自然灾害造成重点损失的，其生产经营所得，经市县地方税务局确定，可在1-3年内给予适当减征个人所得税的照顾。3、对国有企业下岗职工从事个体工商经营、家庭手工业的，经地税部门审核批准，可免征个人所得税1年。城镇集体企业的下岗职工可以比照执行。4、其他具体事项等可咨询当地工商税务部门。参考资料来源：中华人民共和国中央人民政府www.gov.cn国家税务总局2014年公报第12期www.chinatax.com.cn搜狗百科-个体工商户纳税

离职当天若处于产假期间，您仍有权领取生育津贴。生育津贴是保障女职工产假期间收入的法律制度。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位已缴纳生育保险费的情况下，职工享受生育保险待遇，这包括生育医疗费用和生育津贴。若因离职而未能及时领取，可能会丧失该权利，影响您的合法权益。

可以要求经济补偿金

关闭公积金每月自动提取需要由单位经办人去公积金管理中心，申请办理约定提取终止。在收到申请以后，工作人员会对资料进行审核，审核通过了，那么自动提取就终止了。若用户的账户余额不足10元(含10元)，公积金中心将暂停提取业务。没有申请自动提取公积金余额，公积金余额不会自动转账到用户的银行卡里，钱会一直保存在公积金账户中。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

问下当地的社保部门

你好，建议人社局投诉

公司解雇孕妇应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款规定的以下标准的双倍计算赔偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

法律分析：一般情况，在职人员到达法定退休年龄时，如果医疗保险的缴费年限不足规定的年限，应一次性补缴所差年限的医疗保险费后，享受退休人员医保待遇，但是补交部分是不补划个人账户的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

法律分析：如果你的用人单位不给员工购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

低保人员交养老保险的常见处理方式包括：1.自行缴纳；2.申请政府补贴或减免；3.寻求社会救助。选择方式时，应考虑个人经济状况、政策规定及未来养老需求。

针对是否可在员工不知情时为其购买工伤意外险，常见的处理方式有两种：一是直接购买并事后告知，二是事先征得员工同意后购买。选择前者需承担一定风险，如员工反感或质疑；后者则更稳妥，能体现对员工意愿的尊重。建议根据公司文化和员工关系选择适宜方式。

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

您好，关于单位未缴纳的社保年限，您有权要求单位补缴或自行补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，确保累计缴费满十五年才能在退休时按月领取基本养老金。若不及时处理，可能导致退休后的养老金待遇受到影响。建议您与单位协商补缴事宜，或咨询当地社保机构了解自行补缴的具体政策和操作流程。

单位不补交社保，劳动者通常可以选择要求单位补缴、向劳动监察部门投诉或解除劳动合同并要求经济补偿。具体选择应根据实际情况，如单位态度、补缴可能性及个人需求等综合考虑。

员工可以通过查询自己的社保缴纳记录来确定自己的社保权益是否被侵害。如果发现社保缴纳记录不完整或存在异常，员工可以与厂方沟通并要求补缴。同时，员工也可以向当地社保部门咨询，了解自己的社保权益和保障措施。

你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

办理农村养老保险转移需持本人身份证、社保卡等材料到本地农保管理机构办理迁出手续，由农保管理机构审核转移至县级管理机构，县级管理机构确认后同转移地管理机构办理转移手续。法律依据：《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

你好建议询问当地医保部门

医保中心备案的常见方式包括线上和线下两种。线上备案可通过医保局官网或APP进行，便捷快速；线下则需亲自前往医保中心提交材料。选择方式时，可根据个人情况选择最便捷的方式。

法律分析：退休之后能否领取养老金取决于是否参加基本养老保险并且累计缴费是否满十五年。如果均满足上述条件，退休后可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

离职后生育津贴一般不能领取。领取生育津贴是需要劳动者是在职状态的，生育津贴本质上是保护女职工在产假期间的工资发放。若劳动者离职则不能依法享受生育保险的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

投诉劳动监察大队，或劳动仲裁解决

建议到劳动监察大队投诉

你好，需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司

老人去世后社保卡处理方法如下；1、参保人死亡后，个人账户中的余额将全部返还给参保人的法定继承人或指定受益人等。2、办理手续需要的资料包括：身份证，户口簿，死亡证明，火化证明，填写申领书，银行帐号等。3、不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，继承人只能领取个人帐户里面的金额。4、但大多数的钱都是进入统筹帐户里面，个人帐户的钱不算很多，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。也就是医保卡内余额。