山东社会保险法律问答

山东

社会保险

在其他公司是股东，现在公司失业了能拿到失业金吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

我怀孕了，离开了。让公司帮我交社保。你能申请生育津贴吗？

您好，社保缴纳的，可以享受生育保险和生育津贴

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

没有医疗保险，住院可以报销吗？

不住院医保能报销。对于普通门诊也是可以报销的。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊，等等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

脑出血可以在医院报销后再报销吗？

法律分析：可以报销，但一般是没有额外补助的，脑出血医保可以报销，脑出血都已列入重大医疗保险疾病的范围，因此目前脑出血的手术费用可以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

离职后公积金怎么一次性提取

离职后公积金一次性提取的常见方式包括：准备离职证明、身份证明等材料，前往公积金管理中心或指定银行办理提取手续。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和当地政策规定，确保材料齐全、流程合规。

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

新农合二次报销流程，有什么病可以申请二次报销

新农合大病二次报销流程如下：1、由患者本人向社保中心提出申请，填写正式的申请表；2、将二级以上医院的诊断证明材料上报社保中心，经专家委员会鉴定审核后，办理慢性病证历，专家委员会对慢性病的鉴定一个季度举办一次，鉴定所需费用由个人或单位承担；3、患者在指定的医院门诊部看病购药；4、在规定的时间内，到社保中心予以报销慢性病医疗费用，同时将法律依据：《慢性病门诊医疗费用清单》连带处方、发票、慢性病证历、病历、各种检查报告单等一并存档，需要注意的是，在申请慢性病报销时，每人最多可以申报三种慢性病。以下是不属农村合作医疗保险报销范围：1、自行就医（未指定医院就医或不办理转诊单）、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用；2、门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费（有家庭储血者除外，按有关规定报销）、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用；3、车祸、打架、自杀、酗酒、工伤事故和医疗事故的医疗费用；4、矫形、整容、镶牙、假肢、脏器移植、点名手术费、会诊费等。新农合大病二次报销必须要在治疗后的六个月内提出报销的请求，主要针对的是第一次没有报销的患者，并且在错过第二次的报销之后，再提出报销的请求，将不会被受理。《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

单位不给上养老保险，还无缘无故辞退我

单位不缴纳养老保险是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。你可以向劳动行政部门举报，要求单位补缴养老保险，并支付相应的滞纳金。同时，你还可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

社保卡里的钱怎么转到自己的手机微信零钱？

请问银行那边怎么说的

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

没有领取失业保险金，如果第二份工作主动离职，还能领取上一份工作的失业保险金吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

贫困老年人4000元的住院费能否第二次报销？

法律分析：可以。贫困户二次报销市民政局的医疗救助或者助困。到户口所在地的村委会提出书面的困难申请、提供医院的医疗发票。申请书上说明家庭收入、患病情况，医疗支出大于收入，家庭生活贫困，特向政府提出申请补助、救助之类的理由。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

我2007年加入公司，公司2013年11月才交五险。我现在可以要求公司补交前几年没交的社会保险吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问律师

公司没有购买社保，只是以工资的形式每月支付400元

法律分析：没有签订劳动合同也没有交社保的补偿：没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职，那么可以获得单位支付的经济补偿金。用人单位没有与员工签订合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资，签无固定期限劳动合同的，订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位没交社保，员工还可以要求解除劳动合同，请求支付经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。衍生问题：单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。此外，自用工之日起满一年后，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

灵活就业达到法定年龄超过法定年龄，能否弥补中断年份？

法律分析：灵活就业人员，如果现年龄女不满55周岁，男不满60周岁，可以一次性补缴至年龄差额年限，即53周岁补缴13年，后面按年续缴至55周岁或者60周岁；如果年龄已达法定退休年龄，那就一次性补缴15年；如果此前有缴纳记录，达法定年龄后，延长5年仍旧不够15年的话，可以补缴至15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

济宁法律问答顾问

济宁法律问答顾问律师

没有工作的可以领生育津贴吗？

对于没有工作的女性，想要领取生育津贴，首先需了解当地生育保险政策，看是否有针对无工作女性的特殊规定或补贴。其次，可以考虑购买商业生育保险，以获取生育期间的保障。但需注意，商业生育保险的保障范围和条件可能因产品而异，应仔细阅读保险合同。最后，若仍有疑问或遇到困难，建议咨询专业律师或社保部门，以获取更具体的指导和帮助。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

合作医疗病例合作医疗给出错误，能报销吗？

合作医疗属于医保。医疗合作报销流程如下：1、首先需要申请人先办理报销申请手续；2、随后，提交报销所需要的相关申请材料，提交材料的地点在参保人所需的社保基金管理局各分区的社保分局医保科；3、对资料进行审核，符合报销条件的，根据规定进行报销。医保报销的证件有身份证或社会保障卡的原件；定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件、医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件、定点药店、税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件等。如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

济宁法律问答顾问

济宁法律问答顾问律师

已通过12333年失业登记审核，如何领取失业金

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

非农户口和农户口失业救济金有什么区别？

是相关法律规定的

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

忘记社保卡密码人已死亡怎么办？忘记密码人已死亡怎么办？

携带身份证到发卡部门和银行办理密码重新设置或找回密码

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

医保停交多久不能住院报销,停交后能报销多少？

医保停缴后，次月起无法享受住院报销。停缴期间无法报销，补缴后恢复。若停缴超过3个月，连续缴费时间清零，影响报销比例。出现连续停缴超过3个月，应及时咨询专业人士。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

企业离职当天不缴纳社保能否要求结清工资？

离职当天公司应当结清工资。根据国家相关法律的规定，公司应当在员工离职的当天结清工资。如果当天不结清的话，应约定其他时间结清，如果一直拖欠的话那么是违法的，员工可以投诉甚至起诉公司。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

没有签署三方协议，仍然是应届毕业生

你好，根据协议约定履行

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

如果新单位两个月不工作，还能拿到失业救济金吗？

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

贫困户住院报销是多少？

法律分析：可以，一、一般情况下，贫困户家庭在县内住院报销比例都达到了90%。因为近年有健康扶贫政策针对贫困户家庭，对参加新农合个人缴费部分的费用实行财政全额补贴。二、但如果是医疗报销，医疗报销只分农村居民和城镇职工，与是否为贫困户及是否持有低保证无关。1、居民报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。2、城镇居民，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

灵活就业人员的社会保障是否对伤残有补贴？

询问当地社保部门确定

青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问律师

没有雇佣关系，医疗保险可以报销吗？

你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问律师

我现在是被执行人，我的社保卡被法院冻结了怎么办？

冻结的原因是什么

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

在公司工作十年后，失业金能得到多少？

失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

我的医疗保险已经断了四年多了。是否可以重新开始支付。

法律分析：医疗保险可以重新交。但是不同性质的医疗保险重新缴纳时的情况不同，具体如下：短期商业医疗保险：到期之后可以重新交，续缴保险的时候，保险公司会根据被保险人前一年的出险情况、现在的年龄等方面适当的调整保费。社会医疗保险：社会医疗保险断交超过3个月就要重新缴纳，缴纳后需要等待3—6个月才能使用。法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第八十二条基本医疗服务费用主要由基本医疗保险基金和个人支付。国家依法多渠道筹集基本医疗保险基金，逐步完善基本医疗保险可持续筹资和保障水平调整机制。公民有依法参加基本医疗保险的权利和义务。用人单位和职工按照国家规定缴纳职工基本医疗保险费。城乡居民按照规定缴纳城乡居民基本医疗保险费。

临沂法律问答顾问

临沂法律问答顾问律师

2023年9月入职，同年10月转正，2024年4月15日辞职，转正后每月工资3100元

即使老板以公司财务困难为由拒绝支付，你仍应坚持维护自己的合法权益。公司财务困难并非合法拒绝支付经济补偿和补缴社保的理由。你可以通过法律途径，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求老板履行法定义务。同时，保留好相关证据，以便在维权过程中证明自己的权益。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

如果新开的银行卡被执行人失信，会被法院直接扣除吗？

失信被执行人会被限制高消费、限制出入境、名下的存款等会被冻结。建议尽快还款

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

但是我在另一家公司挂了一个监事。能拿到失业保险金吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

六十养老金交多少年最划算?

在不同情况下，养老金缴纳年限的处理方式有所不同。对于稳定就业者，建议持续缴纳至退休，以获取更高的养老金待遇。对于灵活就业者或经济状况不佳者，至少应缴纳15年以满足基本领取条件。若中途出现缴费中断，应及时补缴以维持连续缴纳状态。同时，根据个人情况，可咨询专业人士以制定更合适的缴纳计划。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

户口迁移，医疗保险要迁移吗？

法律分析：需要迁移。医保的迁移的。医疗保险作为社会保险的一个险种，在转移时，应与养老保险一同。在转入地就业并参保缴费。由本人或者用人单位向转入地的社保经机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表。可以到当地社保局。户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及职工医保待遇，则户口迁移不会影响社保。户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及非职工医保待遇(如居民医疗)，则户口迁移不会影响养老待遇，但可能会影响居民医疗保险(因居民医疗与职工养老分属于不同的社会保险类型，部分地区以当事人在外地享受职工养老为由，不得再次参加迁入地的医疗)。根据参保人的缴费情况，原户籍地或新拟迁入户籍地可以确定为本人的养老保险待遇领取地(一般为累计缴费达到10年及以上或者达到法定退休年龄前已建立社保关系的户籍地)，则无影响。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

养老金保险，一次性缴纳

一次性补缴养老保险的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。而我国法定的退休年龄是男性满六十周岁，女性满五十周岁。法律依据：一次性补缴养老保险的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。而我国法定的退休年龄是男性满六十周岁，女性满五十周岁。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

医疗保险年限可以累积吗？

在不同情况下，医疗保险年限累积的具体操作有所不同。对于连续缴纳的情况，个人应按时足额缴纳医保费用，确保缴费年限不断累积。对于补缴的情况，个人需了解补缴政策和规定，按照要求补缴中断的医保费用，以便将中断的年限计入累积年限。同时，个人还应注意医保政策的变化，及时调整自己的缴费策略。

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

怎么查询视为缴费年限内实际缴纳的养老保险金记录

查询养老保险金记录，常见方式有：1.登录社保局官网或APP查询；2.前往社保局窗口查询；3.拨打社保热线咨询。选择方式时，考虑个人习惯和便捷性，如习惯线上操作则选前两者，需详细咨询则选后者。

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

你好就是我离职对工伤医药费报销和工伤保险赔偿有影响吗

离职会影响工伤医药费报销和赔偿。若已确认工伤，可享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付；若离职，单位需支付伤残补助金和就业补助金。若非工伤，则按基本医疗保险处理。具体操作：1.确认工伤后，及时治疗并保留相关证据；2.向工伤保险机构申请医药费报销；3.离职前与单位协商，明确伤残补助金和就业补助金支付事宜；4.如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

是这样的，我老婆是农村户口，社保也交了13年了，这查出是乳腺癌，手术也做了想问一下这种情况能领到哪些补贴？

具体操作上，首先需了解当地农村低保、社保医疗补助等政策的申请条件和流程。准备好相关证明材料，如诊断证明、手术记录、社保缴纳记录等。然后，向当地民政部门或社保机构提交申请，并等待审核结果。若审核通过，即可按规定领取相应补贴。同时，关注政策变化，及时调整申请策略。

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

离职单位的社会保障还没到

公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

临沂法律问答顾问

临沂法律问答顾问律师

生育津贴已到公司账户，公司不发怎么投诉

生育津贴到账了，公司拖着不发的，可以与公司进行沟通协商，协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定，用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

老师有房产证有土地证,没有户口,农村占地，可以解决养老保险吗？谢谢

在不同情况下，您可以采取以下具体操作：1）如果当地政策允许非户籍人口加入养老保险，您可以准备相关材料，如房产证、土地证等，向当地社保部门申请加入；2）如果政策不允许，您可以考虑与村委会或相关部门协商，看是否有其他解决方案；3）同时，您也可以咨询律师或社保专家，了解如何通过法律途径维护自己的权益；4）另外，购买商业养老保险也是一种可行的选择，您可以根据自己的经济状况和需求选择合适的保险产品。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

职工养老保险可以补交吗

职工养老保险补交具体操作如下：单位补缴时，需向社保局提交补缴申请及相关材料，经审核通过后补缴费用；个人补缴时，需携带身份证、社保卡等材料到社保局办理补缴手续，并缴纳相应费用。若涉及跨年度补缴或补缴金额较大，可能需额外提供证明材料。

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

不买社保被迫离职。公司不买社保被迫离职

对公司不买社保被迫离职，员工可以选择解除劳动合同并要求经济补偿，或者向社保征收机构投诉。选择时需考虑个人职业规划、公司态度及法律程序复杂性等因素。

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

劳务派遣工失业后能否领取失业金

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

公司在企业工作，一年没交社保违法吗？

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

病犯取保候审医保可以报销吗

病犯取保候审期间医保报销具体操作如下：首先，了解当地医保政策，确认病犯是否符合报销条件；其次，收集并整理医疗证明、费用票据等相关材料；然后，按照医保部门的流程和要求，提交报销申请；最后，等待审核结果。若报销受阻，可咨询医保部门或法律专业人士寻求帮助。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

【住房公积金】您已满足集中封存和注销账户的条件。如果你没有就业，这是必须提取的吗？

住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

问医保报销后，工会还能报销吗？

个人医疗报销外的工会可以报销。一般单位工会是不会报销医药费的。但有些单位医保报销后，个人负担金额较大的部分，单位会适当补助。工会最多会从关怀的角度给一些补助救济之类的资金。如果因生病生活困难，可以到单位争取相关救济补助。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

非机动车交通事故可以走医保吗？

交通事故走医保不违法，但需要满足一定的条件。属于公安机关认定在交通事故中系个人全部责任或者一部分责任的，在自己承担的事故责任范围内使用医疗保险报销医疗费用、住院费用的，是合法行为。《社会保险法》第三十条法律依据：《社会保险法》第三十条《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问律师

在公司工作了十年。公司没有给我社会保险。公司能补偿吗？

经济补偿金、社保赔偿及其它

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

养老保险还没有缴纳足够的年限，可以补缴吗？

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

离职当月公司不缴纳社保怎么办？

如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

退休员工离职后是否有失业救济金

失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。二、终止劳动合同的；三、被用人单位解除劳动合同的。四、被用人单位开除、除名和辞退的。五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，解除劳动合同的。六、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同的。七、法律、行政法规另有规定的。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

医疗保险报销需要工作证明，工作地点没有公章怎么办？

你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

到了退休年龄，怎么办？

有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

领取失业保险后多久才能上班？

失业保险领取期限是根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

临沂法律问答顾问

临沂法律问答顾问律师

未缴纳社会保险15年，能否领取失业保险

年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年，可以申领失业金。失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

公司没有缴纳社会保障，我该怎么办？

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

如何申请解冻公积金被法院冻结？

案子结了可以申请解冻

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

公司主动离职，现在拿不到失业金，该怎么办？

通常被辞退了，公司才会开失业证明，拿着证明,可以去申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。如果是你主动辞职，单位开了失业证，成被动辞职，单位就要承担支付经济补偿金甚至是赔偿金的风险。由于领取失业金的人员属于非本人意愿离职，按照劳动合同法的规定，用人单位应当给予补偿金，有的还要给予赔偿金。因为违法办理失业，用人单位可能面临支付赔偿金的风险：因为除了劳动合同到期的情况，办理失业金，就要符合“被动”辞职的条件，不然是领不到的。

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

2/6

最新知识

法律知识

房屋征收前期摸底什么

房屋征收前期摸底工作至关重要，包括房屋状况、附属设施、价值评...

房屋征收前期摸底什么

车被撞了跑了怎么报保险公司

车被撞了肇事者跑了怎么办？被撞后如何报保险？本文详细解析了车...

#交通事故保险

车被撞了跑了怎么报保险公司

事业单位办公用房面积标准是怎样

事业单位办公用房面积标准因城市和单位级别而异，受多种因素影响...

事业单位办公用房面积标准是怎样

农民工工资应纳入失业保险费基数

　　核心内容：劳动者包括为城镇劳动者和农民合同制工人。劳动法第九章有关社会保险的规定当然也适用于农民合同制工人，即农民合同制工人也应覆盖在社会保险制度的范围内。　　【案例描述】某市的一家企业招用了...

#失业保险待遇纠纷

农民工工资应纳入失业保险费基数

物业管理公司失业保险待遇纠纷案

　　重庆市江北区人民法院　　民事裁判书　　(2012)江法民初字第02953号　　原告许某某，女，汉族，住所地重庆市某某区。　　委托代理人幸某某，男，汉族，住重庆市某某区某某村。　　被告重庆某某物业管理有限责...

#失业保险待遇纠纷

物业管理公司失业保险待遇纠纷案

失业保险费的基数缴纳争议

　　核心内容：工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。　　[案情介绍]　　在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现...

#失业保险待遇纠纷

失业保险费的基数缴纳争议

可能感兴趣
同省律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

菏泽律师滨州律师聊城律师临沂律师德州律师日照律师泰安律师济宁律师威海律师烟台律师潍坊律师东营律师枣庄律师淄博律师青岛律师济南律师

首页 > 法律问答 > 山东劳动纠纷 > 山东社会保险法律问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

法律快车问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟