武汉股权转让法律问答

股权转让资金可通过货币资金存入指定账户，或以非货币资金评估后转让。依据《中华人民共和国公司法》规定，股东应按期足额缴纳认缴出资，否则需承担违约责任。

被公司解雇的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

增资扩股增加公司资本，股权转让不改变。依据相关法规，两者主要区别在于资金受让方、投资人权利义务、注册资本变化及股权计税成本。增资扩股可扩大公司规模，股权转让则涉及权益转移，处理不当可能影响公司稳定。