十堰工伤赔偿法律问答

十堰
工伤赔偿
我想问劳动会同工伤的问题
视同工伤在认定为工伤的范围之内。视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者在维护国家利益、公共利益的活动中受伤的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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我是异地员工，突然意外死亡我的丧葬费在何地领取
如果属于工作原因属于工亡，可以要求支付丧葬费和死亡赔偿金，需要根据年龄等情况确定
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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一个公司把装集装箱的活外包给包工头，包工头雇佣临时工干活，临时工出工伤公司和包工头怎么赔偿？
你好，临时工也是与单位存在劳动关系的，可以申请工伤，按照工伤待遇要求赔偿。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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如果不服工伤致残鉴定应该怎么办
不服工伤致残鉴定，工伤职工或用人单位可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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我从别人那里接了一点小活，然后又包工给别人，别人雇的工人受伤了，已经私下跟受伤的工人协商好了我该怎么做？
劳动者在未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位达成赔偿协议的，由于情势的变更，该协议显示公平的，劳动者可以向向人民法院起诉请求撤销协议。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
十堰法律问答顾问
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建房时工人从房子上摔下来受伤了房主该负责什么
自家建房，工人摔伤，接受劳务一方需要承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
武汉法律问答顾问
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非工伤公司应发工资吗
您好：可以和公司协商处理
十堰法律问答顾问
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单位如何提出工伤申请
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
黄石法律问答顾问
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农民工没有合同工地受伤可以仲裁吗
农民工在工地受伤没有劳动合同的首先应该申请劳动仲裁确认劳动关系，虽然双方没有签订劳动合同，但是形成了劳动关系。确认劳动关系再去申请工伤认定，认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
十堰法律问答顾问
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医护鉴定去哪里做呀？
医疗事故鉴定一般在负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织机构做。如果当事人对事故鉴定不服的，可以收到鉴定结论后，去医疗机构所在地卫生行政部门申请再次鉴定。法律依据：《医疗事故处理条例》第二十条卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。第二十一条设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。必要时，中华医学会可以组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争议的技术鉴定工作。第二十二条当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。
武汉法律问答顾问
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想请问一下八级工伤?
八级工伤可以赔偿下列费用：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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工作时间，工作地点突然发生病情，请身边的同事休假，回家用救护车将医疗保险卡送到医院接受救治后无效死亡是工伤吗？
您好！可以申请工伤认定。是否属于医疗事故或医疗过错，需要进行鉴定确定
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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我一表叔在工地上班，有保险的那种，前天的下午，在下班途中摔伤了，现在在医院这种情况算不算工伤？
你好，事故的责任认定是怎么样的呢
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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手指甲所有搞掉了在工伤事故里边称得上多少级
哪根手指，需要鉴定
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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我父亲在当地劳务市场被上司招聘打工，工作第二天抬石头的时候脚趾骨折了。没有合同就没有保险。如果计算劳务关系，残疾赔偿是多少级？大概能索取多少钱？
脚指头骨折一般会被评定为十级伤残，但是，如果骨折比较轻微的，可能构不成伤残等级，具体的伤残评级需要伤者去专业的鉴定机构进行鉴定，鉴定后就可以凭借鉴定结果进行索赔
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
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我是铁路司机，运行中突然发生腔梗塞，主张机车入库。之后被送到医院，可以认定为工伤事故吗
您好，需要收集证据证明
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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九级劳动工伤，我月工资三千该赔偿多少钱
这个要根据您的更进一步的实际情况来做详细计算
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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右足第五跖骨基底端骨裂能评定到工伤事故吗？
你好，需要进行鉴定，根据结果确定
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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我还在施工工地干活儿时，让钢管脚手架防护栏掉下把鼻梁骨砸成骨裂，鼻部也歪了，我想问一下如何赔付？
工地干活摔伤的属于工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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我公司员工在外出工作时不慎被自己公司车辆撞上，随即公司申请了工伤和车辆理赔请问应该先走车辆理赔流程还是工伤流程？
交通事故索赔的流程是：1.保持冷静，记录肇事车辆信息；2.不得擅自扣留造成事故的车辆；3.造成严重伤情的，应该要求交警部门做伤残评定；4.保存好己方受损失的相关证据用来赔偿
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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职工是在施工工地干活儿的情况下被自动切割机断开二根手指头也有一根负伤，我想问一下这该如何解决？感谢
首先固定存在劳动关系的证据，申请公司，认定工伤后，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。单位拒绝赔偿的，可以申请劳动仲裁
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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员工工伤赔偿标准是什么，公司的一个员工受伤了
农民工是当今社会的一个重大群体，农民工工伤赔偿也成为国家政府关注的重点问题。面对农民工工伤事件的频发，处于弱势地位的农民工权利要如何得到保障那农民工工伤赔偿标准是什么下面为大家整理了农民工工伤赔偿标准的相关知识，希望能帮到大家
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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七级工伤能陪尝多少陪尝金
你好，年龄是多少呢？按百分之十计算
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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建筑工地工人受伤怎么办？我弟弟是建筑工地的工人，前不久他被砖头砸伤了
建筑工人受伤发包方是有可能需要承担责任的，例如：工人和发包人之间形成劳动合同关系且属于工伤，工人应享受工伤保险待遇；因用人单位以外的第三人侵权造成其人身损害，可以请求第三人承担民事赔偿责任
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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我在工作中搬行李的时候肩膀扭伤了，弄坏了行李。我应该全额赔偿吗？扭伤的工资是多少？
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十堰法律问答顾问律师
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我们家家属七十岁了，在异地施工工地给人打工赚钱期内出现意外造成 身亡，施工工地应当赔付要多少钱？
既然是在工地干活受伤，自然可以认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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我在6月19日下午2点20分左右，因为公共电梯的问题，被别的公司的员工割伤了，不是工作上的事故吗？
申请工伤认定，鉴定确定等级
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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工伤肌腱断裂术后自己又弄断怎么办
你好，可以申请鉴定，以鉴定结果为准
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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我妈46岁在工地干活时被机器压断右手中指一节，该怎么办，怎么赔偿？
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
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试用期内在家里死亡,试用单位有补偿吗
依据《劳动合同法》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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手腕五级工伤月工资5500元该赔偿多少钱
您好，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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我是一名高压电工，工作中期内束线带断掉尖嘴钳怼到双眼上，导致眼白球结膜裂开，历经术后昨天晚上看东西模糊，我一年均值月收入在1.五万，在这个施工工地日工资是300元，我想问一下我得赔付该怎么处理
按现行的法律、法规的规定，出现了医疗损害的行为，作为患者和医院都有三条路可以选择，这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议，并在有关中间机构的主持下根据损害事实和有关的规定对赔偿金额和其他事宜达成一致。医疗事故技术鉴定主要是在医疗事故鉴定委员会的主持下，由相关的专家对医疗损害的事实作出鉴定，明确具体责任并对赔偿等作出结论。诉讼就是针对发生的医疗损害情况，由患者到人民法院提出自己的诉讼请求，主张由医疗单位承担相应的责任。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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主张治疗费
公司职工职业病的赔偿标准如下：1、治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，交通费等由由统筹地区人民政府规定。
运城法律问答顾问
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在建筑工地干活把脚摔成粉碎性骨折，脚后跟医院用了八跟刚针和一
鉴定伤残等级，索赔
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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我父亲今年78岁，在工作中烫伤，评残等级是两个九级，一个十及，请问按这个等级应该得多少钱
伤残等级评定标准及赔偿标准是经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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我有个老乡大指姆坐根部锯断，在医院接好了，工地应赔他多少钱。
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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你好，请咨询一下，我哥哥在工地上干活的时候不小心摔了一跤，把左手的骨头摔断了请问一下
劳动者在工地上受伤要和老板谈赔偿的，要有相应的依据，所以要先去人社部门申请工伤认定，可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担，如果公司没交的，相关费用由公司来赔。法律依据：劳动者在工地上受伤要和老板谈赔偿的，要有相应的依据，所以要先去人社部门申请工伤认定，可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担，如果公司没交的，相关费用由公司来赔。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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我是一名股骨坏死者，微博的积钱治疗没了，因病无钱治疗，四十多岁不能劳动
申请保险公司理赔
平顶山法律问答顾问
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临时工在吃完饭喝酒休息上厕所的时间脑出血雇主需要赔偿吗
陪老板喝酒公司应酬喝到胃出血，一般不算工伤。认定工伤的主要条件是因工作原因受到事故伤害，喝酒并不是劳动者工作的必要内容，劳动者有权拒绝应酬的权利。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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十堰法律问答顾问律师
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代表单位参加羽毛球比赛、，脚踝扭伤、，算工伤吗
参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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私人老板，在上班时间摔倒，
具体是什么情况呢。伤情怎么样
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工人在工地上摔伤，我们包清工的要负责任吗？
您好，工人伤情如何，在哪里发生的事故
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当事人在工地被电到，然后送到医院治疗。过去十几个小时了也没有负责人到场
在工地上班手严重受伤，找社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位拖欠工伤医疗费的，可以找当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限内支付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
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我儿子在私人企业工作，老板领厂里工人去外厂干活，在工作时我儿子不慎从高处掉下受伤
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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上班第二天发生事故眼睛附近缝了好几十针，请问厂子是否底赔偿
工伤赔偿纠纷，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所需费用由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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我摔跤当时没打110报警如果单位现在不承认我在上班摔的我该怎
在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
南阳法律问答顾问
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装修工人受伤?装潢公司?包工头和工人责任划分
您好，建议协商解决
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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工人在工地宿舍铺床突发脑溢血工头有责任吗
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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上班期间突发脑溢血用人单位应该承担那些责任
脑溢血也可以构成工伤，如果职工具有在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，视同工伤，单位应当及时为其进行申报。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工地的临时工回家后因心脏病死亡，已出殡，死亡者家属来工地阻止
因工死亡可获得丧葬费，死亡补助金；死者死亡前接受过医学治疗的，用人单位还应该对死者所支出的医药费、护理费等费用进行赔偿；死者家属还可以基于死者工伤死亡向用人单位申请精神损害赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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因交通事故的工伤，所产生的医疗费是由主要责任人承担，还是可以
工伤认定后，医疗费是可以正常报销的。治疗工伤所需费用，一般来说都是由受伤者所在单位先行垫付。然后该员工申请工伤鉴定，经劳动和社会保障部门认定为工伤后，已经参加工伤保险统筹的，就可以对已经发生符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准所产生的相关费用，就由用人单位向经办机构进行申报结算，然后该机构就对资料进行审核，对于符合情况的审核通过。在以上程序完成后，对于继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用，就要由经办机关向工伤保险协议合作医疗机构结算。法律依据：《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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我刚进厂上班20天机器把我手指砸骨折了我没住院手术，手指伸不
即使是很小的工伤也可以要求赔偿。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门则应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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是这样的，我公公上班期间双眼严重受伤，现在医院治疗半月有余，还没好
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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我想问一下工伤的问题，我爸工作的时候，摔倒了，脑出血，做了开颅手术
工伤赔偿纠纷，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所需费用由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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你好律师我在厂里让火烧到10级伤残怎么赔偿
厂里十级工伤的赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
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您好，我爸在工地干活，被挖掘机碰到了，怎么处理
"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。"
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脚趾在上班时被机器压断了
职工因工受伤的，可由社保经办机构依法向其赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。法律依据：职工因工受伤的，可由社保经办机构依法向其赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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打工头部受伤一级伤残无法自理，公司治疗一年后打算一次性付清，
工伤，压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《职工工伤与职业病致残等级》5.9.1器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。15)一拇指末节部分1/2缺失；16)一手食指2～3节缺失。
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我叫了一个老板来做事，他工人受伤了。是否和我有关系
工人与包工头的关系是雇用关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，所以应当由包工头承担责任
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请问大腿在工地被东西砸断怎么倍
工地摔伤骨折赔偿的方法：由用人单位或职工向社保行政部门申请工伤认定，出具工伤认定决定书后，向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、相关的医疗凭证等，通过审核后，按核定数额发放赔偿款。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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