湖南公司解散法律问答
湖南
公司解散
公司解散对孕妇的补偿有标准吗
公司解散对孕妇的补偿通常按照工作年限和工资标准来计算。如公司违法解除合同,孕妇可选择要求继续履行或获得双倍赔偿。选择时需综合考虑个人情况、公司状况及法律规定。
长沙法律问答顾问律师
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物业公司解散给十六的员工按12年算,每满一年补偿月工资的百分之七十,合法?
不合法,公司解散应按实际工作年限支付补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,公司解散时,员工应获得每满一年支付一个月工资的经济补偿。物业公司按12年算且仅补偿月工资的百分之七十,不符合法律规定。若不及时处理,员工可能面临权益受损的风险。
湘潭法律问答顾问律师
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公司解散纠纷案是否需要强制清算程序
公司解散纠纷
案不一定需要进入强制清算程序,若是公司合并或者是分立而解散的,是不需要清算的。公司解散的效力包括公司的权利能力受到限制,不得经营与清算无关的活动等。
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公司解散是否必须要对合同事项进行清算
公司解散不是必须要对合同事项进行清算的,公司因合并或者分立而解散的可以不进行清算。在司法实践当中,提起公司解散之诉必须要满足一定的条件,如属于人民法院的管辖范围。
#公司解散纠纷
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