河池工伤赔偿法律问答

河池
工伤赔偿
你好我在工地受伤现在在医院住院不知道以后的费用怎么付
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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你好在厂里发生工伤，厂里不给赔偿，劳动局要劳动合同，工厂不给怎么办
关于工伤的赔偿问题，厂里不想赔，伤者职工尽快到劳动局工伤科申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。工伤属于用工合同，属于民法调整，用工方对劳动者带来侵权伤害的，应当赔偿劳动者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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共享电动车刹车失灵导致摔伤，不算工伤是吗
骑电动车上班，若是因个人原因摔倒的不算工伤。职工若是参加基本医疗保险的，可以依法享受医疗保险待遇。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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我在饭店上班第二天摔倒骨折了，老板板应该给我承担医疗费吗，他们不管，今都第五天了
医院抢救患者没救回来，一般是不要承担责任的，除非医疗机构的医务人员在诊断、治疗过程中因医疗技术上的过错，未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，给患者造成人身损害的，应承担医疗技术损害责任。法律依据：《民法典》第一千二百二十四条患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：（一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；（二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；（三）限于当时的医疗水平难以诊疗。前款第一项情形中，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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你好，拿到工伤的劳动能力鉴定后，怎么拿到赔偿？
鉴定工伤后的赔偿流程：单位或者职工一方依法去申请劳动能力鉴定；取得鉴定结论后，去向社保经办机构申请工伤赔偿。职工经劳动能力鉴定为丧失劳动能力的，可享受伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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公司工作11年，且有7级工伤。要求赔付多少合适？
工伤赔偿大概三至六个月可以拿到赔偿款。发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的，职工所在单位应当及时申请伤残等级认定，而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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我没有跟工伤签劳动合同，只有工资卡，但是我在公司工作的时候受伤了我该怎么去申请工伤鉴定呢候受伤了我该怎么去申请工伤鉴定呢？
如果没有书面的劳动合同，则单位或职工一方在申请工伤时应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、等能证明存在事实劳动关系的材料，来向统筹地区的社保行政部门或者劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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工人本来是打电脑的，老板却让他开车送货，结果送货途中意外死亡，这样的话老板会坐牢吗？
雇佣人员死亡，如果不是因雇主违反有关安全管理的规定造成，不需要承担刑事责任。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成强令、组织他人违章冒险作业罪。法律依据：《刑法》第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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我在工厂工作的时候脚受伤了，请问工伤鉴定需要什么
工伤鉴定需要工伤认定申请表、身份证、公司的营业执照、病历资料、诊断证明书、劳动关系的证据、证人证言等证据和材料
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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你好！ 我是2017年6月的工伤事故，12月的残疾鉴定是8级，之后，与职场无关，工伤事故期间和出院休养期间的单位是不是应该发工资？ 谢谢！
您好，请问是否签订了劳动合同
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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孩子在工厂，中午去工厂食堂吃饭路上死亡，是工伤吗？如何赔偿？
上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。职工有下列情形之一，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；（三）职工原在军队服役，因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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您好，我想问下，我家公2020年60了，在晚上上夜班时突发脑溢血身亡，如何赔付
按照非因工死亡赔偿处理
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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在上班途中汽车被别人的汽车撞了算工伤吗
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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工作期内高空坠物，造成头顶部缝十针
发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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我右跖骨骨折按工伤处理大约多少钱
您好以伤残鉴定结果为准
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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我侄子下班，3分钟后猝死，公司不认定工伤，但是我们认为，是公司每天按能陪偿吗？
是因为什么原因死亡的
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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工地上受伤老板付了医药费，再自己家里农保报来的钱需要给工地老板吗
向劳动监察大队举报要求处理
桂林法律问答顾问
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在工作时间手接被设备夹伤动了手术治疗，手指甲被剪了一半？我想问一下算工伤事故吗
上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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员工中午在食堂吃饭时摔伤是不是工伤
上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。职工有下列情形之一，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；（三）职工原在军队服役，因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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男人，四十岁！在企业已经工作了20多天，突然死在租房里，企业有责任赔偿吗？
你好，这种情况下一般是非工亡，根据我国的法律规定，非因工死亡人员最起码可以享受以下待遇：1、丧葬费，计算标准是本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金，计算标准：死者供养亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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我在公司工作时间受伤，工伤认定了公司不赔偿怎么办
用人单位拒绝向工伤员工支付工伤待遇的话，工伤职工可以向用人单位住所地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付各项工伤赔偿
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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我受工伤手骨裂了,厂家只说一天给我30元,我想质询一下他们到底需要赔偿多少要赔偿多少？
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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在工厂工作，工伤事故都还没好就规定工作怎么做
您好，可以申请工亡认定！
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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工伤认定需要准备什么
工伤鉴定需要工伤认定申请表、身份证、公司的营业执照、病历资料、诊断证明书、劳动关系的证据、证人证言等证据和材料
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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对不起，上班右手中指骨折休息了一个月，如果不在公司工作的话。能赔偿多少，平均工资是4500。
一般工伤骨折赔多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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上班从家出来下楼梯时摔倒能算工伤吗。
建议是申请工伤鉴定确定的
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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您好，我还在施工工地上工作手骨折了，由于大家仅仅劳务关系，企业说仅有百分之五十的义务，是那样的吗？
您好，建议到当地劳动局反映情况
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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你好，我昨天下午5点左右受伤了。我上班的时候，拿菜的时候不小心，菜刀掉了下来，直接碰到脚底，出了很多血，伤口也不小，伤了经骨，现在自己动了手术。这是工伤事故吗？我这么长时间的工资怎么算？
发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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你好我是大货车司机给一位老板拉货?老板没有出装卸工一直都是再
装车工人受伤老板一般要根据双方过错赔钱。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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在火车上睡觉的时候，碰到他的保温杯，不小心烫伤他的脚了，怎么办，没有买火车的保险之力的
根据过错来承担责任的
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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你好，我是在公司上班中被同事酒精烫伤，但是当时考虑都是一个公司上班的就没有多说
可以协商解决，或者依法维权
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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你好。我是装修公司找的工人。在作业时不小心被切割机切到了脚，两个脚趾头断了接不上
可以跟老板协商解决
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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您好?请问右脚大拇指轻微骨折，愈合后不能正常弯曲，能评工伤等
工伤没有等级划分，只有伤残才有等级划分。大脚拇指去骨的伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。法律依据：《人体损伤致残程度分级》4.2鉴定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。4.4致残等级划分本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。4.5判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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你好，我爸在工地上断了三根手指，没有签劳动合同，年龄67岁，
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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农民打工手指受伤
农民工打工受伤向申请工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位不支付工伤赔偿的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。对工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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你好，就是我朋友泥头车不小心在工地上跟玩几天相碰了一，一开始没协商
你好！具体是什么情况？协商不成可以通过法律途径解决
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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被同事打伤，大夫说要休息一个多月不能上班，经过协商对方只说赔医药费
对于公司员工打架受伤的处理办法：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
玉林法律问答顾问
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半月板损伤2度没做手术保守冶疗的，可以申报工伤吗？几级工伤
多大的伤可以报工伤，无论事故大小，只要造成劳动者受伤的，都应该报工伤。只要是因为工作原因遭受事故伤害均应认定为工伤
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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你好，我想问下我在厂里骑电瓶车把大腿摔伤了，没有骨折，可能要2到3个月才能恢复好
上班途中骑电动车摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇；若是因劳动者个人原因导致骑车摔伤的，一般不能算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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柳州法律问答顾问律师
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您好，事情经过是这样的.18年5月份有个工人在工地上摔伤现在私了不了要起诉我们
你好，是不是工伤应由社保部门确定。受伤后应及时申请工伤认定
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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你好，我在上班途中摔倒骨折算不算工伤，领导不批假可以告他不？
劳动者在上班期间，自己骑车摔倒，没有发生交通事故或者本人对事故要承担主要责任的，不算工伤。但如果发生了本人不承担主要责任的交通事故伤害的，则算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
桂林法律问答顾问
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67岁了打工摔倒了医药费怎么办
根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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农民工在工地干活左眼睛受伤导致视力模糊大概能赔多少视力
眼睛的工伤伤残鉴定标准：一级伤残：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。二级：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02。三级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05。四级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.2等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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单位上班导致腰椎骨折了，现在已经出院
可申请认定工伤，然后评残，索赔
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我家打井没签合同，雇的工人把腿摔坏了怎么办
"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。"
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邮政外包私人。了受了工伤老板跑了怎么办
工人受伤，用人单位应当自事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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眼睛视网膜破裂，工伤怎么算
眼睛工伤鉴定等级：1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%；3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%，双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%；4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%；5、五级伤残鉴定标准，双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%；6、六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；8、八级伤残鉴定标准，一侧或双侧眼睑明显缺损；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；9、九级伤残鉴定标准，第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者；10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8，双眼矫正视力≤0.8。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
桂林法律问答顾问
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服务员在上班时间把脚烫了算工伤吗
上班时间误伤工友，属于意外算工伤，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。法律依据：《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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河池法律问答顾问律师
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在下班回家吃饭后突然间得了重病老板有没有责任承担医疗费用？？
如果员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，则由用人单位依法支付全部的工伤赔偿项目。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
柳州法律问答顾问
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你好，我老公在厂里上班摔伤了，现在在医院治疗，刚动的手术，是脊柱压缩性骨折
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。最后协商赔偿问题。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
玉林法律问答顾问
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我在厂里上班期间眼晴受伤巩膜和结膜做缝合手术后休息两月评不上
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
贵港法律问答顾问
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请问工地上的工人腿在上班时被压断，包工头只交了医药费要怎么外
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。最后协商赔偿问题。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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你好我在公司做了两三年，公司没弄我签合同也没有买保险，结果在去上班的路上骑车自己摔了一跤
劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
钦州法律问答顾问
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法定假日意外死亡公司怎么赔付
按照当地赔偿标准进行赔偿
河池法律问答顾问
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你好我想问一下，货车在厂里装货，厂里有个水坑，厂老板没有告知
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，比如工伤医疗费、住院伙食补助费等，均由该用人单位自行负担，工伤保险基金不在予以核报2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险的，那么，依据我国工伤保险条例规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目，应由该用人单位全额承担3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，但依据工伤保险条例，规定仍应自行承担的相关项目，比如工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金，即便缴纳了社保，用人单位也是这些费用的承担主体。以上问题可以由当事人与公司老板先协商解决。
南宁法律问答顾问
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现在因工伤事故原因造成左脚骨折右脚肌肉拉伤?还在医院接受治疗
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
来宾法律问答顾问
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五级工伤的赔偿怎么算
主要看是否解除劳动关系，如解除赔偿数额会比较高
河池法律问答顾问
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务工弄伤
侵害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费
桂林法律问答顾问
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你好，我爸下班的时候骑车和别人撞一块了，自己骨折算不算工伤
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
河池法律问答顾问
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你好我想问一下我老公在工地干活晚上因为吸烟被宿友拉下床造成锁骨骨折
如果没有住院是可以赔偿误工费的，误工费不是根据是否住院进行赔偿的，而是按照根据受害人的误工时间和收入状况确定
钦州法律问答顾问
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