海口人事争议法律问答
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人事争议
培训考核后签订的劳动合同,培训四天不给工资合法吗?
培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
海口法律问答顾问律师
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眼破裂,角膜巩膜虹膜受损,有色素组织和玻璃体溢出,停工留薪期应为数月。
你好:申请医疗事故鉴定解决
湛江法律问答顾问律师
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