临高县劳务派遣法律问答

劳务派遣单位承担侵权责任的法定条件，是劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害；而劳务派遣单位对此有过错的。但是在上述情形下，用工单位也要承担侵权的责任，而劳务派遣单位只是承担与其过错相应的责任。《民法典》第一千一百九十一条法律依据：《民法典》第一千一百九十一条《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

劳务分包合同诉讼有效期是三年，适用一般诉讼时效，不过法律另有特殊规定的，依照其规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。