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下岗职工自行缴纳社保算工龄吗?
下岗工人自己交社保,退休时算工龄。下岗工人是能以灵活就业人员继续缴纳社保的,缴纳的社保年限,可以跟以前在单位交的社保年限合并在一起的,包括视同缴费年限,一起来计算个人的养老金待遇的,因此,这里可以理解为缴纳社保就会计算工龄,不过便于理解,我们还是统一称为缴费年限,因为办理退休时也是根据个人的缴费年限来计算的。作为下岗职工,需要关注下当事人的社保缴费年限问题,因为至少要缴满15年才可以领取养老金,而且是缴费年限越长,养老金待遇也会相对较高,因此,下岗人员尽量不要放弃社保缴费。如果说个人在经济条件上确实有困难,可以看看当地是否有社保补贴政策,这样就可以节省一大笔钱,而享受社保补贴同样是不会对养老金有什么影响的。:《中华人民共和国社会保险法》第十六条法律依据::《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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假如学生因不做作业而侮辱学生或者打骂学生是违法的吗?
老师辱骂学生是违法行为,根据这就要根据具体情节来区分,如果情节严重就属于侮辱罪,如果是一般情况就是违反法律依据:《教育法》的违法行为。这就要看老师对学生造成的伤害状况来定义。老师辱骂学生是违法的行为,在学生眼里,老师有着崇高的地位,老师的言行行为会给孩子造成更大的心理伤害。老师应该平等关爱学生,爱国守法、爱岗敬业、教书育人、终身学习等都都是中小学教师职业道德规范的内容。当学生遭到老师的辱骂,作为家长当务之急是对孩子进行心理抚慰,要通过适当的科学额的渠道来抚慰学生的情绪,如安慰学生,请老师向孩子解释或道歉等方式补偿学生,消除老师因辱骂给学生造成的心理伤害。对于老师的违法行为,作为家长可以向校领导或者上级机关反映,要求老师纠正其错误做法,给予行政处分,如果情节严重的可以搜集证据,直接通过法律途径解决,老师作为学生发展道路上重要的引导人,绝对不能做出对学生身心有伤害的事情,作为家长一定要合理合法的保护好自己的孩子。根据我国《刑法》第二百四十六条《侮辱罪》《诽谤罪》以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定,教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。
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