广元工伤赔偿法律问答

广元
工伤赔偿
在工地干活被3个不认识的工人打了 工地带班不管 老板也不管 报了就3个人就去了2个人另一个人花钱给派出所 没去就去了2
职工在厂里打架，后来报警的，经调查，如果不是因执行工作任务造成他人损害的，厂里无需承担责任。如果工作人员是因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
0人看过
家人在工地做饭，突发疾病抢救无效死亡工地有责任吗？
员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
在帮私人干活，3天意外死亡怎么赔偿
意外死亡赔偿标准为若是属于工伤的应当支付丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
轻微伤，有工伤险，单位是否有赔偿责任
即使遭受轻微工伤，经认定后也可以获得赔偿，赔偿的项目有工伤医疗费和康复费用、住院伙食补助费、以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，可以依法从工伤保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
0人看过
眼睛工伤七级，赔偿是按本人实际工资，双休照常上班，
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
0人看过
教师死亡丧葬费抚恤金标准是多少
抚恤金和丧葬费是不一样的。丧葬费又称丧葬补助金，工伤赔偿标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给亲属的。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
0人看过
在工厂受伤致残疾，但是刚去工作几天，未签劳动合同，也没有其他工作证明怎么申请工伤赔偿呢？
申请工伤保险赔偿的办法：依法申请工伤认定和劳动能力鉴定，再携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工经治疗伤情相对稳定后提出申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
0人看过
我父亲给小工头打零工在工地上,由于架子断了摔下来肋骨摔断了,能不能要小工头赔偿
工地干活摔伤的属于工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
我妈妈在一个小工地工地的老板那里工作。小老板承包了一栋私人房子。施工过程中，起重机的吸引力断了，东西掉了下来，导致我妈妈腰部骨折。手术现在花了4万元。我想问一下，如果我想设计赔偿，我能陪多少钱。
1、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。3、根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补、交通补、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。4、另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。5、如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
工伤鉴定要带什么，在下个星期，爸爸就要去申请工伤鉴定
首先要认定工伤后才能鉴定，鉴定需要提供病历资料和工伤认定书等
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
因公受伤，钱打了一千多，觉得是饭补，还给打钱吗
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
超级市场的员工在我家超级市场早上刚开始工作之前摔怎样赔偿，需要多少赔偿？
一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
工伤认定程序怎么走
工伤认定程序如下：1、用人单位或者劳动者向工伤保险部门提出申请，并提交相关材料；2、审核并受理；3、作出工伤认定的决定
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
我在xx养猪场工作。你的沼气池保长受了重伤，受了重伤。现在组织公益医院的治疗推后胳膊粉碎骨折已经两个多月了。到现在为止已经两个多月了，还不能下床的班主张出院，在工厂能否出院。
发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
在工地干活的时候意外把脚给摔骨折了，想要知道务工费，合陪护费该怎么赔偿
工地干活摔伤的属于工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
请问四根肋骨骨折工伤能鉴定几级伤残，能赔偿多少钱
你好，是因何原因而受伤的呢？不同的受伤原因，鉴定伤残级别的标准不同，赔偿标准也不同
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
广告公司和私人签订的广告制作安装合同或者协议是合作关系还是雇佣关系？要是出了工伤该由谁来负责任是出了工伤该由谁来负责任？
雇佣关系是受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。雇佣关系与劳动关系的区别有：1、干预程度不同；2、福利待遇不同；3、用工形式不同；4、主体不同；5、合同的排他性不同；6、解决争议的方式不同
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
我手指中指末节工伤骨折单位说要半年以上才能出结果我怎么办
建议申请工伤认定和伤残鉴定，再计算损失
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
请问，我在化工厂工作，从楼梯上摔下来，尾椎骨骨折，残疾鉴定，十级，能赔偿多少钱？
您好，申请鉴定，以鉴定结果为准
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
我弟弟在工厂工作，春节假期在外面摔倒死亡了吗？工厂对这栋楼的房东有责任吗？
工人工作时从高处坠楼死亡带班人有什么责任？就赔偿问题而言，很难找到带班人员的责任，工作中遭受事故伤害首先要判断是劳动关系还是雇佣关系，劳动关系的话应当适用工伤认定及赔偿程序，由用人单位承担责任，雇佣关系则按照雇员受害赔偿纠纷程序进行由雇主承担责任，发包方有过错的也有要承担连带责任。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
我在个人厂子干活出工伤了，治疗后我能获得什么赔偿
在私人老板打工受工伤一般由老板承担赔偿责任，可以要求其承担医疗费、营养费、误工费等等。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，赔偿义务人应当予以赔偿
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
一个人双脚双根骨骨折，是工伤但是没有劳动合同，是在一个私人承包商收下工作可以向那个私人承包商索赔多少钱啊？
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
我弟弟上班时间突然病倒在单位被送到医院检查是脑血栓，上司有责任吗？
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
职业病纠纷
先申请做医疗事故鉴定
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
工伤截肢，要求找回被截残肢
劳动者已经受工伤一年多了，如果仍然未申请工伤认定且无正当理由的，不能再提出申请，但可以要求致其损害的侵权人来承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
在厂里上班没一个月砸到手指头右中指断了一点漏骨头了植皮左手拔
即使是很小的工伤也可以要求赔偿。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门则应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
0人看过
工伤死亡后怎么赔偿？
工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
我在某个工地上班，上班期间，有病了，外出买药，在去的途中被工作人员拍照了
你好，事故的责任认定是怎么样的呢
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
您好，两周前被单位车撞了一下，造成肌肉损伤，如果我在没完全恢复好的情况下去上班
认定为工伤的条件有：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
我想问下，我在私人门店上班，上个月工作左脚摔骨折，这个有没有劳动法保障
根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
化工公司把厂房改建发包给个人，我跟个人干活时候受伤算不算工伤
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
0人看过
您好，我在药厂里上班干活踞着了，医院检查结果都正常检查费花了3千元
职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
我是在酒店餐厅工作，上几天工作期间突然晕倒，请问检查费用公司
劳动者如果因个人原因给单位造成损失，应当按照双方的约定来承担赔偿责任。用人单位可以从其工资中扣除部分作为赔偿，但每月扣除的数额最多不超过劳动者当月工资的百分之二十。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
在外出差干活公司管吃住有餐补，下班后在饭店吃饭中发生意外怎么办
在职工食堂就餐发生事故致害，属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
0人看过
工人摔伤致死，请问包工头和房主谁的责任大，因没合同，又单包工
当事人为包工头打工受伤的，一般由包工头和打工工地的建设方承担连带赔偿责任。包工头与打工仔之间为雇佣关系，在从事雇佣活动中遭受人身损害的，包工头当然要承担赔偿责任。建筑公司将工程分包给并无施工资质的包工头，存在过错，因此应负连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
工伤
如果不能认定为工伤的，受伤的职工可以通过协商、起诉等方式来向侵权责任人索赔，可以要求侵权人赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等人身损害待遇。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
交通事故引起的工伤，医疗期工资可以得到双赔吗
交通事故工伤治疗期间有工资《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
劳动监察部门处理工厂发生在两年内追溯期的社会保险费，一般会用
社会保险费的争议属于劳动争议中的一种，因此适用一年仲裁时效的制度。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
你好，，，，我在厂里上班受伤了，没有伤残级别，已经休息三个月了
如果在经过工伤鉴定后当事人一直没要赔偿的，可以申请劳动能力鉴定，之后及时依据鉴定结果要求用人单位或者工伤保险基金按规定支付工伤保险待遇；引起劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决争议；工伤保险经办机构违法拒绝支付的，可以直接向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
73岁老人，看工地在工地触电死亡
可主张相应的赔偿
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
几个人干活从老板那买的承包下来了，然后里面有个人认识老板，现
承包经营的企业发生工伤这么处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
员工身上起水泡，应该是病毒感染了，向我们请假了，回家住院治疗
劳动者在上班时感染新型冠状病毒，如果是医护及相关工作人员上班时感染的，算是工伤；而其他工作岗位上的劳动者如果是在工作时间、工作场所、由工作原因引起的，算是工伤。法律依据：《人力资源社会保障部财政部国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》第一条在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
0人看过
您好，我想问一下，我爸在工地上受伤了，两根肋骨断裂，但没签订什么劳动合同
出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据：出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
我第一天上班，造成公司损失五千多，公司要求我陪，我应该陪赔偿
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
0人看过
我爸在工地干活时机器碰住住脚了，很严重，两个脚趾已经截掉了，住院两个月
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。最后协商赔偿问题。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
我在厂里上班，右手二指骨折，厂里没有保险，我这办，
申请工伤鉴定。先协商不成就去找劳动部门维权
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
0人看过
上班眼皮受伤6厘米口子缝14针
做鉴定，鉴定结果为准
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
0人看过
我父亲在医药公司挂职，在外地打工出租屋里突发心梗病逝，请问医
是可以主张赔偿的
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
工伤当是拍片位置不对，过一个拍出骨折，还算工伤吗
你好，可依法申请认定工伤
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
在工地干活受伤手上有一处骨裂应该怎样赔偿
在工地受伤，首先进行工伤申报、工伤认定；然后进行伤残等级鉴定，鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
实习生脊椎病算是工伤吗可以向公司申请补偿吗
你好，具体什么情况
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
在厂区工作十天左右，工作时受了伤，没有签劳动合同，算是工伤吗
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
0人看过
临时工没签合同属于非法用工么,干活七天右手无名指手指头骨折,
你可以申请劳动仲裁
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
0人看过
公伤鉴定要多久能有结果
您好，一般在60日之内出结果
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
67岁了，打工摔倒了医药费怎么办
按国家规定和标准发放
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
0人看过
您好！我老公检查出来尘肺病，明天拿结果，他的工厂是个小工厂，也准备搬到别的地方去了
你好，建议申请劳动仲裁
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
工地指挥工作时机器械撞伤
这需要根据具体情况确定有无责任或承担多大责任
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
我这脚工商骨折了应该有什么样的赔偿
工伤骨折怎么赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资；等等
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
你好。我的情况是这样的，我爸2018.10.14在工地干力工
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
九级伤残工伤赔偿，收到劳动仲裁开庭通知书了，我需要准备些什么
需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
1/2
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
剑阁县律师 利州区律师 苍溪县律师 旺苍县律师 青川县律师 朝天区律师 昭化区律师
凉山州律师 甘孜州律师 阿坝州律师 资阳律师 眉山律师 雅安律师 巴中律师 达州律师 广安律师 宜宾律师 南充律师 乐山律师 内江律师 遂宁律师 广元律师 绵阳律师 德阳律师 泸州律师 攀枝花律师 自贡律师 成都律师
北京律师 长春律师 长沙律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
凉山州工伤赔偿律师 甘孜州工伤赔偿律师 阿坝州工伤赔偿律师 资阳工伤赔偿律师 眉山工伤赔偿律师 雅安工伤赔偿律师 巴中工伤赔偿律师 达州工伤赔偿律师 广安工伤赔偿律师 宜宾工伤赔偿律师 南充工伤赔偿律师 乐山工伤赔偿律师 内江工伤赔偿律师 遂宁工伤赔偿律师 广元工伤赔偿律师 绵阳工伤赔偿律师 德阳工伤赔偿律师 泸州工伤赔偿律师 攀枝花工伤赔偿律师 自贡工伤赔偿律师 成都工伤赔偿律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 广元民事法律 > 广元工伤赔偿法律问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟