雅安教育法律问答

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有人通过公安人员 私自调查我的个人隐私 包括个人身份信息，名下资产，行程轨迹及同程人
私自调查别人信息可能属于侵犯公民个人信息罪。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。 窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。 单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
达州法律问答顾问
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中专生去和学校合作的公司实习，签订劳动合同到明年一月十五号结束实习，这期间因业绩差被公司辞退了怎么办
劳动者在劳动合同未到期时被公司辞退，如果是因为劳动者的过失行为被辞退的，公司不需要支付经济补偿金，但要及时为劳动者办理离职手续；如果被无过错性辞退的，则按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宜宾法律问答顾问
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将自己的毕业照发给别人看，有没有侵犯照片中某一个人的隐私权
侵犯肖像权也侵犯了隐私权。隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。肖像权也是属于个人隐私。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
绵阳法律问答顾问
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未毕业，经中介公司介绍到某单位实习，签订实习生协议书，内容写的节假日同酬
节假日兼职无法要求双倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
乐山法律问答顾问
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我弟是一名高中生，因带手机上学，校长要开除他并说这是新定的制度
若被负责人认为不应当采取行政强制措施的，应立即解除；否则一般在具有期限届满等情形时解除。如果符合当事人没有违法行为、或者行政强制措施所控制的财物与违法行为无关等情形的，行政机关应当及时解除。法律依据：《中华人民共和国行政强制法》第十九条情况紧急，需要当场实施行政强制措施的，行政执法人员应当在二十四小时内向行政机关负责人报告，并补办批准手续。行政机关负责人认为不应当采取行政强制措施的，应当立即解除。第二十八条有下列情形之一的，行政机关应当及时作出解除查封、扣押决定：（一）当事人没有违法行为；（二）查封、扣押的场所、设施或者财物与违法行为无关；（四）查封、扣押期限已经届满；（五）其他不再需要采取查封、扣押措施的情形。第三十三条有下列情形之一的，行政机关应当及时作出解除冻结决定：（一）当事人没有违法行为；（二）冻结的存款、汇款与违法行为无关；（三）行政机关对违法行为已经作出处理决定，不再需要冻结；（四）冻结期限已经届满；（五）其他不再需要采取冻结措施的情形。
雅安法律问答顾问
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您好，我是2019届应届毕业生！与一家医药企业签订了三方就业协议
与毕业生签订的三方协议不等于正式的劳动合同。三方协议是指用人单位、毕业生及学校三方订立的约定毕业生就业权利义务的书面合同，并且在毕业生到用人单位报到，用人单位接收后，三方协议失效。而劳动合同是指劳动者与用人单位基于劳动关系订立的书面合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
遂宁法律问答顾问
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舞蹈室培训班交完学费不开收据，不给退学费怎么办
舞蹈班不退学费的，如果存在违反当事人之间的约定或不按约定履行的情形，则是违法的。如果舞蹈班按合同约定履行或者是合同的另一方有过错的，则舞蹈班可以不退学费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
雅安法律问答顾问
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孩子在17号报的名交的学费，一天都没上，现在可以全额退款吗？是私家的小学
你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
成都法律问答顾问
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