遵义社会保险法律问答

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社会保险

单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗

单位不缴纳社保，可劳动仲裁。具体操作：1）收集证据，如工资条、劳动合同等，证明劳动关系及社保未缴情况；2）向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据；3）等待仲裁委员会受理并安排调解或庭审；4）若调解无果或仲裁裁决不公，可考虑向法院提起诉讼。另外，员工也可选择向劳动行政部门举报，由其介入处理。

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本月养老金未发不知什么原因

养老金未发情况不同，处理方式也不同。如因系统故障，可联系养老金发放机构核实并等待修复；如因资金短缺，需了解政府补贴情况或调整发放计划；如因政策调整，需了解新政策并适应变化。具体操作需根据具体情况灵活应对。

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公司申报三个月后缴纳社保后还能要求赔偿吗？

你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。

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你好。我父亲把我十几年的补贴都吞走

是的，这可能构成违法行为。如果补贴是专门属于你的个人财产，你的父亲无权擅自占有。根据财产权保护的法律原则，他可能需要返还这些补贴给你。

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单位从个人工资中扣除500元缴纳住房公积金。网上公积金查询的结果是单位缴纳250元，怎么了

协商不成可向社保部门投诉

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如果没有结婚证，生孩子可以用男方医保报销吗？

法律分析：没领结婚证生小孩是可以用医保报销的,参加职工医疗保险且正常缴纳职工医疗保险费的灵活就业人员的生育费用由职工医保报销,通常生育费用由生育保险进行报销。法律另有其他规定的，应当依照其规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

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公司没有和我签订劳动合同，如果公司以不交社保为借口不赔偿怎么办？

公司未缴纳社保，涉嫌违反了劳动合法，所以可以主张以下要求：第一，要求公司补交三年来的社保，如果公司拒绝的，可以申请劳动仲裁。第二，可以以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，要求公司补交社保，并且支付经济补偿金，经济补偿金标准是三个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司在职四个月未缴纳社保怎么办？

公司未交社保最长一年能申诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道，或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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曹我在公司上班几年了公司都没缴纳社保最近才知道社保是强治要求要入的我现在能要求公司补缴前几年的社保吗保是强治要求要入的我现在能要求公司补缴前几年的社保吗？

可以要求公司补缴社保。具体操作上：1）首先与公司沟通，了解未缴纳社保的原因，并提出补缴要求；2）若公司同意补缴，则双方协商补缴年限、金额及滞纳金等事宜，并签订补缴协议；3）若公司不同意或无法联系到公司，您可以向当地社保部门投诉并提供相关证据材料；4）社保部门将调查核实情况并要求公司补缴；5）若公司仍不配合，您可以通过法律途径解决纠纷。请注意保留好相关证据材料以备后用。

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你好从上一家公司离职了，公积金刚封存了有一月左右

提取公积金的额度会根据具体情况有所不同，通常受到以下几个方面的限制：1.账户余额：您最多可以提取公积金账户中的全部余额，但不能超过您账户中的最大额度。2.提取比例：不同地区和个人情况可能会有不同的提取比例限制，您需要查询当地的具体规定。3.用途限制：提取公积金的用途也需要符合相关规定，例如购买自住房、偿还购房贷款等。超出规定用途的提取可能会受到限制。

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公司没钱欠缴社保怎么办？

一、公司欠缴社保如何处理1、公司欠缴社保处理如下：（1）如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉；（2）对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、用人单位社保欠缴可以劳动调解吗用人单位社保欠缴可以劳动调解。用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。

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我没有签订劳动合同。我只付了一年的社保（下一年）现在我离开了。我能要求双倍工资补偿吗？你能补偿多少？

可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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不买社保还要调岗怎么办？

你好，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁

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退休后购买八年医疗保险怎么办？

法律分析：医疗保险的购买没有什么年龄限制的，因为医疗保险也是一种福利性的保险，48岁也是可以购买的，只要在退休之前购买都可以。而且医疗保险也确实非常重要，还是早点交上比较好，还是需要交纳的，因为医疗保险可以报销日常的就医治疗的费用。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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不能工作辞职，能不能领取失业保险金？

交有工伤保险不一定能领取失业金，必须全部满足以下要求才可以领：1、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

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住院不慢三天能不能按照住院标准报销

对于住院不满三天是否能按住院标准报销的问题，常见的处理方式包括：1.查阅当地医保政策，了解报销规定；2.与医院和医保部门沟通，说明情况并提供必要材料；3.如有争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择处理方式时，应综合考虑时间、成本和效果。

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我想问一下员工养老保险能不能补缴

对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。

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公司没有给我社会保险。我能要求公司给我补充吗？

在我国公司没有为劳动者办理社会保险手续，且不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，属于劳动争议；已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，不属于劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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没有签合同，五险一金也没有，现在不要我干了怎么办

你好，建议协商处理

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我的生育保险已经交了12个月了，但停了还能报销吗？

法律分析：不能报销，保险停缴后就不能报销，生育保险属于强制性保险，由所在单位进行交纳，而且是用人单位必须交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

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如何报销退休人员的门诊费用

退休人员门诊看病报销方法如下：1、退休人员于每月1号至19号将准备好的药费单据和材料交到社保所大厅药费报销窗口；2、社保所工作人员审查后收取符合报销条件的单据，让退休人员填写登记表，登记表一式两份，退休人员和社保所各留存一份，并进行录机；3、将录好的药费单据进行装订报盘，并由工作人员将药费单据和社保卡一同送去区医保中心上报；4、将审核通过给予报销的退休人员的社保卡取回并让个人签字领取。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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公司没有给我买一分钱的社会保障。我该怎么办？

单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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本人是一名灵活就业人员，能不能提前退休领养老保险？

职工患癌症，如果符合下列情形的，可以提前退休：1、从事井下、高空、高温等工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；2、或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。退休领取社保养老金的两个条件是什么1、参保人的实际缴费年限在10年以上或15年以上；2、参保人达到法定退休年龄。：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

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公司没有时间申请暂停保险，在支付工资时扣除下个月的全额社保

您好，您可以和员工协商，请求员工进行补偿多缴纳的社保费用

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儿子买房装修，父母能提取住房公积金吗？

子女购房可以直接提取父母的公积金。住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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失业金一个月可以领多少钱

失业金的具体金额因地区和政策而异，无法一概而论。通常，失业金与当地最低工资标准挂钩。建议咨询当地社保部门获取准确金额。若长时间未收到失业金或金额远低于预期，可能存在问题，应及时咨询。

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学生暂停参保如何恢复

学生暂停参保恢复，具体操作如下：线上恢复，需登录社保官网或相关APP，填写个人信息并提交恢复参保申请；线下恢复，需携带身份证、学生证等相关证件，前往社保机构窗口办理复保手续。无论选择哪种方式，都应确保提交的信息准确完整，以便顺利恢复参保状态。

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如何在网上投诉公司不买社保？

法律分析：公司不买社保可以拨打劳动保障客服电话或者向社会保险费征收机构投诉。社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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请问公司没有停止社保但没有缴纳保险费，自己不能自己缴纳社保该怎么办？

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

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养老保险交了15年，自由职业者可以提交吗？

养老保险交满15年，自由职业者可提交申请。根据社保法，满15年即可享受基本养老待遇。若缴费中断或不足，可能影响待遇。建议定期检查缴费记录，确保权益不受损。

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