从法律角度，外国留学生工作问题在不同情况下的处理操作如下：1.**申请工作许可**：留学生需先在中国合法居留，并持有有效的学生签证。找到工作后，需向劳动部门申请工作许可，提交学历证明、雇主信息、工作合同等材料，并等待审批。2.**遵守工作限制**：留学生在选择工作时，应确保其工作内容与所学专业相关，避免涉及国家安全、社会稳定等敏感行业。同时，需了解并遵守中国关于外国人就业的相关法律法规。3.**合法居留与签证管理**：留学生需确保签证和工作许可的有效期，及时办理续签或变更手续。如因工作原因需调整居留状态，应按规定向出入境管理部门申请。4.**应对非法就业风险**：若留学生未取得工作许可而擅自就业，将面临法律处罚。因此，留学生应时刻关注自身签证和工作许可状态，避免非法就业行为的发生。一旦发现非法就业情况，应及时咨询法律专业人士并采取补救措施。
