山南工伤赔偿法律问答

山南
工伤赔偿
视同工伤死亡赔偿多少
要看工亡的时间以及是否有被扶养人等
昌都法律问答顾问
昌都法律问答顾问律师
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我老公在某酒店上班疫情期两个多月单位伙食不好劳累过渡连续上晚班二十八个备个班十二个小时现在突发心脑梗塞在人民医院抢救以经花了将近十万现在还在重症监护室他们单位也没来人我应该怎么办
发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
那曲法律问答顾问
那曲法律问答顾问律师
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单位说走工伤,我这样单位走工伤能全报?
可以先进行鉴定，再作进一步判断
拉萨法律问答顾问
拉萨法律问答顾问律师
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离职三个月了还没有拿到工伤赔偿正常吗
员工离职后工伤赔偿有效期是一年。工伤认定时限为受伤后的一年内，有效期内职工被认定为工伤的，或者被鉴定伤残的，可以在离职后要求用人单位支付赔偿，超过认定时限可以在三年内提起诉讼，主张人身损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
昌都法律问答顾问
昌都法律问答顾问律师
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我是甲方员工，去乙方施工工地受伤，请问由哪方负责赔偿？
因工受伤的赔偿规定是：因工受伤的赔偿责任，由雇主承担。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员受伤的，雇员可以选择请求雇主赔偿，也可以请求第三人赔偿。在雇主赔偿后，雇主可以向第三人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
拉萨法律问答顾问
拉萨法律问答顾问律师
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工伤鉴定为九级，能赔付多少钱，做建筑，住院费都是公司出的，。2018年十月份的事情
九级工伤伤残鉴定赔偿标准：医疗待遇，报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；停工留薪期待遇，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
山南法律问答顾问
山南法律问答顾问律师
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不小心上班打碎了公司一个玻璃杯应该承担什么责任。
造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的，赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。
昌都法律问答顾问
昌都法律问答顾问律师
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我的工伤认定书下来了以后需要带哪些材料去做伤残鉴定？
申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银行存折或卡复印件。
迪庆州法律问答顾问
迪庆州法律问答顾问律师
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工作中小指头全部骨折，请问。你能赔多少钱？
手指骨折工伤赔偿数额是根据伤残情况而定的，不同的伤残等级有不同的赔偿标准，应首先做工伤鉴定
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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您好刑事辩护律师问好多个相关工伤事故难题。1在工作上受伤了得必须请假医治（前提条件就是我自行舍弃个人社保）这一治疗费该谁出。请假医治薪水怎么给。2评不上工伤等级的一般工伤事故如何报消医疗费和请假薪水怎
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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工作中受到工伤，公司买了保险，但是因为没有和公司签约，所以可以向公司请求赔偿吗
可以起诉要求赔偿的具体情况可以来面谈
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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食指第一节断指，中指第一节骨折，几级工伤啊？你评估下！
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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十级工伤赔偿标准2017是多少
是在哪里受的伤？请将情况介绍清楚！
山南法律问答顾问
山南法律问答顾问律师
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你好，我在工厂做拉材料的工作。一年前右大腿麻木疼痛，上次疼痛严重，在医院被诊断为椎间盘突出症，压迫神经，接受手术，花费21000元。这是工伤事故吗？谢谢你的回复。
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
山南法律问答顾问
山南法律问答顾问律师
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我在工地上班摔伤，请问同一工伤可以做二次工伤鉴定吗
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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工伤老板不陪能逃避法律吗
你好，具体的伤情怎么呢
山南法律问答顾问
山南法律问答顾问律师
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我丈夫在2013年10月工作时氯气中毒，在医院治疗了20天，被认定为工伤，我们要求鉴定劳动力，公司要求我们自己支付费用，但我丈夫的工资从元月开始停止，支付了2个月的生活费360元，但是3月连生活费都没
认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
山南法律问答顾问
山南法律问答顾问律师
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我的朋友在工地工作，上班的路上发生了交通事故。这样的劳动费怎么计算，当事人还是保险公司出来？
可以要求单位承担赔偿责任
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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我在上班途中应车祸头部受伤，还不能在公司上班，我现在已经不能胜任公司的工作请问这起工伤怎么解决？
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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十级工伤，七个月时平均工资是照社保基数来赔偿吗
您好，按照实际收入计算的
迪庆州法律问答顾问
迪庆州法律问答顾问律师
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你好，工作住院期间，家人陪同，家人陪同，发生的过失费用，企业想商量一下吗？
你好，可以要求赔偿
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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工人在铁厂工作。我是老板。工人应该承担什么责任？
教保险了吗？具体什么情况
迪庆州法律问答顾问
迪庆州法律问答顾问律师
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您好，我一家人在施工工地办事，夜里在住室得病，施工工地承担责任第二天发觉送医院门诊治疗，到今日早已七天，施工工地一共承担三天治疗费，之后没有管了，如今患者去医院病重重症监护室抢球，清问大家应该怎么办
发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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家庭成员在施工现场突然脑淤血干燥，但前一天是第二天休息突发疾病的工地。
你好，要看你突发疾病是不是由于工作导致的？
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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在工地里上班早上起床去上洗手间，然后脑出血，老板有责任赔偿吗？
工地上突发脑出血的赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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我在工作中受伤，在医院被诊断为踝骨撕脱骨折。能构成工伤事故吗？工伤事故的话，能陪多少钱，谢谢。
要根据具体证据计算
迪庆州法律问答顾问
迪庆州法律问答顾问律师
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我想问下上班路上自己摔倒了算工伤吗？
摔伤的程度如何，可以进行申报
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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14年工作结束回家的路上发生了交通事故，雇主是否有赔偿的责任，现在起诉要求经济补偿。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
昌都法律问答顾问
昌都法律问答顾问律师
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我妈妈上班的那里，今天做事不小心碰到了一块玻璃从13楼掉下去了
你好，建议协商处理
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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我弟在工地干活从高处坠落导致右手腕部粉碎性骨折，左手腕部骨折
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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给私人老板干活摔轻微骨折！现在跟老板谈赔偿费！老板一个月只给
1、如果是私人老板，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。2、老板单位是有用工资格的，形成劳动关系可以申请工伤认定，走工伤认定程序。老板单位没有购买工伤保险的，按照工伤保险待遇项目和标准支付费用
那曲法律问答顾问
那曲法律问答顾问律师
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上班时间脑出血住院治疗，单位应负哪些责任？
在厂里上班患上白血病是因为在工作期间受到辐射所致，经工伤认定为工伤的用人单位应当支付相应的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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员工在公司提供的寝室突发急性心肌炎死亡公司负什么责任
您好，请问是什么原因造成的呢
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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工伤骨折两胳膊加钢板，能休息多长时间？
具体需鉴定伤残等级
那曲法律问答顾问
那曲法律问答顾问律师
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你好，我一位朋友在工地干活，在下班回家路上出了交通事故，工地
需要根据造成交通事故的主要责任来定。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，就可以认定为工伤。如果是发生交通事故是自己的主要责任的，就不会被认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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在厂里上班，得了腰间盘突出，算工伤吗？
一般情况下腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出属于长期劳损引起的疾病，但在工作的过程中出现意外造成腰间盘突出的通常认定为工伤，当事人可以申请进行工伤认定以及职业病鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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兼职不给工钱，切到手了算不算工伤，可不可以申请精神损失费
您好，需要结合具体的情况来确定
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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我的左手食指未稍断了一节接好几经四月了还是骨折没长在出事故的
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
拉萨法律问答顾问
拉萨法律问答顾问律师
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你好，上班时间突发疾病死亡，公司需要负责吗
工作期间突发疾病的，如果抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；或者突发疾病是与工作环境等有关的，可要求单位承担责任。如果不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，不是职业病死亡的，单位不负责任，只需要给予一般的丧葬费。法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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我在上班途中自己骑车摔伤，公司能陪付吗？
劳动者骑摩托车摔伤，如果属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，经工伤认定后可以报销住院费用。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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我爸在家具厂上班中突发右脑出血，与家具厂没有签合同，没有买社保
老板不发工资没签合同应向劳动监察部门投诉，或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
那曲法律问答顾问
那曲法律问答顾问律师
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无劳务合同，临时雇佣工人，下班途中因爆胎出车祸，抢救无效死亡
临时工发生交通事故的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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我哥在厂里不是上班时候生病老板有责任吗
在公司上班生病属于职业病的，应当认定为工伤，公司负责任；劳动者因为自己原因生病，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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我姨夫在一家酒店厨房上班，因为上班期间要搬动滚烫汤水，被淋烫伤
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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外发代加工袖鞋防护套买机器需3500
你好！建议谨慎处理，以防诈骗
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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我爸在工地受伤导致脚骨折，老板一直拖欠医疗费报警当事人不出现
可以到建设局清欠办投诉，或者起诉
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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在小加厂里，出了事故厂里给多少钱医药费花了两万=次费用八仟，在厂里计件工资，厂也没有名字
根据劳动合同确定
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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工地民工干活伤脚，导致右脚大拇指截掉了！工地负责的医药费住院费，但现在工伤赔偿谈不拢
工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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在上班时间不小心受伤了，上医院看看医生说大母脚趾头有点错位还
您好，工伤赔偿需要根据你的工资水平具体确定。如果厂子不赔偿你的损失，可以先申请工伤认定，然后再依据程序确定赔偿。
那曲法律问答顾问
那曲法律问答顾问律师
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我爸爸在工地上上班?发生了脑梗塞?请问?工地要负责任吗
你好，是发生交通事故吗
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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工伤期间，没有开病假条，公司也一直发基本公司，没有按受伤前工资发放
是怎么发生脑出血的？现在和公司有接触吗？建议可以先进行工伤认定
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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因为工伤达成赔偿协议，乙方企业法人如果不履行协议可以要求其配
建议搜集证据起诉
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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你好，我爸爸在工地上干活，干活的时候腿骨折了，对方不予赔偿。我们现在想走法律程序该怎么办
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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你好律师，我是给老板干活的时候从七米左右的架子上摔下来！两个脚后跟摔成粉碎性骨折
建议是申请工伤鉴定确定等级的
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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律师你好我在上班的路上和同事玩被摔倒造成太腿骨折请问用工单位
要根据事实情况认定
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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我们公司的员工在休息期间在宿舍突然脑溢血，现在成为植物人，公司应该承担什么责任呢？员工参加了五险。
看是否是由于工作原因了
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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