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我想离开现在的保险公司。如果公司不取消我的工作号码怎么办?
一般保险公司会在员工离职的3个月内完成对你的工号进行消除,如果保险公司迟迟不消除工号,我们可以找中国保监会投诉,一旦受理,保险公司会乖乖进行消除。保险公司工号:保险法要求保险业务员展业前需要在保险公司出具展业证,也就是所谓的工号,没有这个工号就不算是上岗的。而是试用期上岗后转正前的期间。保险代理人工号:就是保险营销人在所属公司的编号,一般会用于内部管理,如好客户管理、佣金发放、绩效考核、品质记录等。保险工号的缺点:不可以在别家公司进行工作,劳动者只有和以前的保险公司基础劳动合同后,才可以去别的公司进行工作。根据中国保监会法律依据:《保险销售从业人员监督办法》的规定,销售从业人员申请离司的,公司应在五个工作日内注销执业证书。1.一般保险公司会在员工离职的3个月内完成对你的工号进行消除。2.我们可以找中国保监会投诉,一旦受理,保险公司会乖乖进行消除。3.不可以在别家公司进行工作,劳动者只有和以前的保险公司基础劳动合同后,才可以去别的公司进行工作。一般保险公司会在员工离职的3个月内完成对你的工号进行消除。我们可以找中国保监会投诉。
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被强奸后,内衣上的dna能保留多久?
遇强奸证据怎么留?发生此类事件,我们需要及时报警,这样才能第一时间固定证据提取伤痕处的DNA。遭遇陌生人强奸,怎么留证据?第一,记得嫌犯的特征,不一定要把对方的长相记住,只要记住最具特点的地方就可以。比如口音、身高、年龄、身上的胎记、疤痕、脸上的痣等等都可以。第二,保留好物证,很多人觉得受到侵害后第一时间去洗澡,不要被影视剧误导了,因为事发后女性身上的证据才是最有效最直接的。强奸犯罪的物证包括,穿着的衣物,特别是内裤、撕破的丝袜、避孕套、擦拭的纸巾,犯罪分子的毛发、精斑、衣物等。第三,立刻报警,然后去医院做阴道检查,最好是大医院,因为一般三甲医院都有司法鉴定的权限。那如果是亲密的人做的,而且对方狡辩怎么办?强奸罪是否成立的重要判断是:是否违背妇女(2021实施的法律依据:《民法典》将男性包括进强奸罪受害人)的意愿,如果被强奸时,不管是因为什么原因妥协,尽量反抗留下伤痕。能够录音录像更好了,可以引导对方说出自己是在实施强奸行为。我国《刑法》规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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但我没有强奸只是在旁边看,构成犯罪
法律分析:遭到他人强奸的,受害人可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报,强奸在我国属于严重的暴力刑事犯罪,会依法予以严惩。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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我的QQ账号被盗,我该怎么办
法律分析:可以。QQ被盗后可以通过申诉找回,密保安全问题修改密码找回,也可以向公安局报案。要搜集证据,如聊天记录、个人用户注册信息,如果你真是想打这场官司,有必要申请进行证据保全,先报案、再走自诉这条路,可附带民事赔偿。他对你的侵权行为造成对你的侵害(虚拟财产、名誉、商业事务性工作的影响)。可以将服务供应商(如腾讯)列位被告,使其承担相应的连代赔偿责任!但是,一个QQ号码,其损失或影响应该不能构成起诉的基本条件,建议不要浪费诉讼资源,向腾讯公司举报先。一般向公安局报案的都是较大规模团体盗号,影响恶劣。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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我刚买了二手车,原车主不提供绿色怎么办。
一、买二手车对方不给绿本怎么办1、买二手车对方不给绿本需要回或去车管所补办。大绿本即《机动车登记证书》,相当于车辆的户口本,车辆所有权转移时,原车主必须要将其交给新车主的,丢失可以到车管所申请补发。原车主没有给《机动车登记证书》可能是忘了或者丢了,可以联系要回或去车管所补办即可。不排除原车主有其他目的故意不给,因为其可以凭借这个去办理抵押贷款等,所以建议尽快补办。2、法律依据:《机动车登记规定》第二十六条申请转让登记的,现机动车所有人应当交验机动车,确认申请信息,并提交以下证明、凭证:(一)现机动车所有人的身份证明;(二)机动车所有权转让的证明、凭证;(三)机动车登记证书;(四)机动车行驶证;(五)属于海关监管的机动车,还应当提交海关监管车辆解除监管证明书或者海关批准的转让证明;(六)属于超过检验有效期的机动车,还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。车辆管理所应当自受理申请之日起一日内,查验机动车,核对车辆识别代号拓印膜或者电子资料,审查提交的证明、凭证,收回号牌、行驶证,确定新的机动车号牌号码,在机动车登记证书上签注转让事项,重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。在机动车抵押登记期间申请转让登记的,应当由原机动车所有人、现机动车所有人和抵押权人共同申请,车辆管理所一并办理新的抵押登记。在机动车质押备案期间申请转让登记的,应当由原机动车所有人、现机动车所有人和质权人共同申请,车辆管理所一并办理新的质押备案。二、二手车辆过户所需的材料有哪些1、双方需带齐身份证、户口簿、行驶证的原件和复印件;2、单位车过户给私人,车主需开具单位证明、营业执照副本、行驶证及复印件;3、私车过户给单位,车主需准备身份证、户口簿、行驶证的原件和复印件,单位需开具单位证明及营业执照副本;4、单位车过户给单位。双方需开具单位证明、营业执照副本。
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小孩10岁在拼多多购买虚拟游戏可以全额退款吗?
法律分析:退款方法:1、找到游戏客服,发送关键词“未成年人充值退款”等待回复。2、按照官方回复中的指引和链接填写退款申请,完成退款需要监护人的身份信息验证,包括人脸识别等进行审核。3、不勾选全额退款的话,默认退款是三个月内的消费记录。4、通过腾讯未成年人家长服务平台,用户可以申请全额退款,但退款之后该账号会被封号10年,也就是10年以内退款账号无法体验腾讯旗下的任何游戏。5、退款审核以及流程大约需要10天左右,审核完成后即可收到退款。游戏消费限制:未满12周岁的用户无法进行游戏充值;12周岁(含)以上未满16周岁的用户,单次充值上限50元人民币,每月充值上限200元人民币;法律依据:法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。衍生问题:衍生问题:未成年人充值的举证责任是什么?“网络实名制”要求任何人玩游戏均需进行实名注册登记。若实名注册登记的是未成年人,则应推定进行游戏充值行为的是未成年人本人,除非游戏公司有相反的证据证明并非未成年人行为。若实名注册登记的是成年人,则应推定进行游戏充值的是成年人,此时,证明是未成年人进行游戏充值的举证责任由父母等法定代理人承担。因此,未成年人通过自己实名注册登记的账号给游戏充值的情况比较简单,但未成年人通过父母的手机和游戏账号玩游戏的,要求游戏公司返还充值的钱款时,就需要有一定的证据证明确实是未成年人进行充值的了。
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我姐姐工作的公司承诺给8000份工资,最好重新签订合同或要求公司签订6000份合同。这样的协议有法律约束力吗?
一、签合同有法律效力吗1、符合以下条件有效:(1)当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力;(2)合同当事人的意思表示真实;(3)合同不违反法律或者社会公共利益。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。二、签了合同还能调整工资吗可以。尽管劳动合同约定单位可以调整员工的工资,但是在降低员工工资的情况下,单方调整工资仍然属于变更劳动合同。变更劳动合同,要么需要双方协商一致,要么单位必须要有法定的事实和理由,比如员工确实不能胜任原工作岗位、或者单位效益下降而必须降低员工工资等,如果没有法定的理由,单位不能随意降低员。三、合同印章盖倒啦有效吗法律没有规定盖章的正反,所以法律效力是相同的。对合同当事人而言,合同上加盖合同专用章,表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认,从而确定了合同经当事人双方协商而成立,并对当事人双方发生了法律效力,当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。
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我想投诉公司的电话号码。如何投诉
投诉公司过程如下:1、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向工作地的劳动保障监察大队投诉;2、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话;3、提供本人身份证件;4、劳动关系的材料证明;5、与投诉有关的证据。:《劳动保障监察条例》第九条法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动保障行政部门不予受理的情况有哪些1、举报人举报的事项属于劳动争议的;2、举报人已就同一事实和请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的;3、举报投诉的违法行为已终了2年以上的。
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