铜川调岗降职降薪法律问答
铜川
调岗降职降薪
不同意不合理调岗降薪怎么办?
对不同意的不合理调岗降薪,员工可以根据《劳动争议调解仲裁法》进行应对。具体来说,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径来解决争议。如果不及时采取行动,可能会对个人权益如薪资和职业发展等产生影响。因此,务必积极寻求法律途径保护自己的合法权益。
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没有签署劳动合同如何举证劳动关系的确立
没有签署劳动合同可以通过工资支付凭证,缴纳各项社会保险费的记录,工作证,考勤记录等证据证明劳动关系的存在。签订劳动合同应当遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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工地计件属于劳动还是劳务关系
工地计件属于劳动关系,因工人与雇主间存在长期、稳定的雇佣关系,且需遵守雇主规章制度,故计件工作仍属劳动关系范畴。社会保障方面,劳动关系中用人单位有义务为劳动者购买社会保险。
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