宝鸡公司清算法律问答
宝鸡
公司清算
企业原项目经营九年后关闭,另立新项目,员工如何安置??如不愿
1、继续留用原企业职工,重续劳动合同关系。并购时,并购双方约定在并购后留用原企业职工,并依法重新签订或变更劳动合同。2、经济性裁员,解除劳动关系、支付经济补偿金
宝鸡法律问答顾问律师
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请问下公司要解散了的话,那么公司解散员工分流补偿是怎么样规定的呢?
公司无过失性辞退员工的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
宝鸡法律问答顾问律师
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你好:企业要是宣布破产结束,给职工补偿,个人没有签怎么办。
很多职工在公司破产的时候都很担心自己改怎么办,是否可以得到补偿等等。那么,公司破产了职工怎么办呢我做以下简要分析。公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿
西安法律问答顾问律师
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现单位要解散了,请问我可以有相对应的补偿吗
劳动者在同一个单位工作十五年,如果是劳动者自己主动提出辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的;但如果是用人单位违法辞退劳动者,那么就可以要求用人单位给予经济补偿
宝鸡法律问答顾问律师
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公司于本月14号开始放假,昨天突然说公司解散,作为员工的我们可以追要赔偿金吗?
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
宝鸡法律问答顾问律师
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