陕西工伤索赔法律问答

陕西

工伤索赔

个体劳动者未签署劳动合同期间遭遇工伤，如何妥善处理？

遇工伤未签劳动合同时，应先确认劳动关系。具体可收集工资支付记录、工作证件等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁确认劳动关系后，再向相关部门申请工伤认定，以保障自身权益。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

超龄员工在工厂工作时如何获得突发疾病赔偿？

员工在工作过程中突发疾病分两种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤，可以申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

工伤赔偿是否包含精神损失费，相关法律法规有何规定？

工伤赔偿中精神损失费的处理方式需依情况而定。一般可通过协商、调解或诉讼途径解决。协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方介入，更公正；诉讼是最后手段，需耗费时间和精力，但具有法律强制力。

铜川法律问答顾问

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受工伤，公司报了安全责任险还能做伤残鉴定吗？

首先确认员工受伤是否属于工伤。如果属于工伤，则进行工伤事故处理。查找工伤保险缴纳材料，判断公司为该员工是否缴纳工伤保险。如果公司有为该员工缴纳工伤保险，则需要申报工伤，按照工伤流程走；没有交工伤保险，全部费用由公司承担。如果不属于工伤，则按照公司规章酌情处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

工伤出院后老板叫先回修养一个月再找他要赔偿?

工伤赔偿标准包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。具体标准会根据工伤程度、治疗费用等因素有所不同。您可以向当地劳动保障部门或专业律师咨询，了解更详细的赔偿标准和计算方法。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

吴律师你好，我车祸医疗费这块已经赔付，还有工伤这块的医疗费到什么地方去报，?

工伤医疗费可向工伤保险基金申请报销。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括诊疗费、药品费等。如不及时处理，可能影响医疗费用报销和工伤待遇享受。

宝鸡法律问答顾问

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雇佣关系雇主无力赔偿怎么办

雇主无力赔偿，可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等；2.向当地劳动仲裁委员会提交书面申请，并填写申请表；3.等待开庭审理，期间可尝试与雇主协商；4.如调解不成，等待仲裁裁决；5.对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

劳务法律援助的资格及条件是什么

劳务法律援助常见处理方式包括咨询和代理。具体选择哪种方式需根据案件复杂程度、个人经济能力及对法律程序熟悉度等因素综合考虑。简单问题可选择咨询，复杂案件则建议委托专业律师代理。

三亚法律问答顾问

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肺癌是否丧失了工作能力？

法律分析：1、因工作环境导致的肺癌，劳动者可以申请职业病鉴定，鉴定为职业病的，由工伤基金按工伤待遇赔偿，用人单位如果未缴纳工伤保险，由用人单位承担相关赔偿；2、非工伤的疾病，用人单位不承担责任，劳动者可以通过医疗保险报销；3、用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以主张11个月；4、如果用人单位未缴纳社会保险，劳动者可以要求补缴；5、没有劳动合同，劳动者需要收集相关证据证明存在事实劳动关系，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

你好我在上班的时候摔跤了额头纽了5针能给赔：吗

您可以选择与雇主协商赔偿或通过法律途径解决。协商不成时，可以向法院起诉，通过工伤和伤残鉴定来确保获得公正赔偿。

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

工伤评级的标准以及评定方式

工伤评级的常见处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，应首先向社会保险行政部门申请工伤认定，确定为工伤后再进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。

延安法律问答顾问

延安法律问答顾问律师

我是酒店员工，下班后和老板在上班的店里吃喝，回家的路上摔伤老板有责任吗？

事故责任如何认定呢？若非事故全责或主责的，可以向人社局申请工伤认定

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

职业病工伤认定流程的定义

职业病工伤认定流程包括申请、资料审查、受理和鉴定结果送达。选择处理方式时应确保资料齐全、准确，及时跟进鉴定进展，并根据鉴定结果采取相应措施。

三亚法律问答顾问

三亚法律问答顾问律师

我在公司上班上厕所摔倒了，然后我当时头缝针了?

工伤认定后，您可以获得包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等在内的赔偿。具体赔偿项目和金额会根据您的伤情和实际情况进行确定。建议您在获得工伤认定后，及时咨询当地的社会保险行政部门或律师，了解具体的赔偿标准和流程。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

工作期间，手被电烧伤，三度烧伤，可以申请赔偿吗?

可以申请赔偿。根据《工伤保险条例》规定，您在工作期间因工作原因受到电烧伤，属于工伤范畴，有权申请工伤赔偿。赔偿包括医疗费、住院费、伙食补助费等，如不及时处理，可能影响您的合法权益。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

如何妥善处理临时工因工友失误而受到的伤害

临时工被工友误伤，应依法处理。若属于工伤，由工伤保险基金或用人单位支付待遇；若属于侵权，由工友和单位承担人身损害赔偿责任。依据《工伤保险条例》及《社会保险法》，确保伤者权益得到保障，避免纠纷和不良后果。

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

浅二度烧伤工伤索赔标准应为多少

浅二度烧伤工伤赔偿需根据伤残等级确定。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。伤残等级确认后，依据当地上年度职工平均工资及受害人情况确认赔偿责任。未及时处理可能影响赔偿金额及权益。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

左食指关节因工伤所导致的赔偿问题

除了医疗费用和工资福利，工伤赔偿还包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。如果工伤导致生活不能自理，还可能获得生活护理费。此外，根据伤残等级，员工还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴以及解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

我在一家煤矿企业工作，工作半年后，我可以要求原用人单位赔偿双肺结节影吗？

职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

如何有效解决工伤纠纷

工伤纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方介入，更公正；仲裁具有法律效力，可强制执行；诉讼是最后手段，程序较复杂。根据情况选择合适方式。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

按照人身保险伤残鉴定标准，与骨折内固定

你好，需要做鉴定确定

西安法律问答顾问

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工伤赔偿金计算器标准

工伤赔偿需按流程操作。首先，及时向工伤认定机构申请工伤认定。其次，根据伤残情况申请劳动能力鉴定。最后，依据鉴定结果向社保部门申领赔偿金，包括一次性伤残补助金、医疗费等。

咸阳法律问答顾问

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工伤怎么鉴定残疾？

工伤鉴定流程：1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。等等。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

西安法律问答顾问

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工伤死亡赔偿金多久能拿到

工伤死亡赔偿金一般60日内下发。已缴纳工伤保险的，由保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。如单位不支付，保险基金可先行支付并追偿。具体操作需根据实际情况选择。

西安法律问答顾问

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然后威胁老板不给钱，就自己举报这个违法行为

老板用童工又不给工资的：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

医务人员是否能以肺结核病例为工伤

医务人员患肺结核不被视为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间、场所内因工作原因受伤等，而肺结核不属于职业病范畴，因此不符合工伤认定标准。如不及时处理，可能影响个人健康及工作，但不影响工伤认定。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

请问卫生行政部门工作人员依法执行职务时应当不少于多少

卫生行政部门执行职务需两人以上。根据《中华人民共和国传染病防治法》规定，卫生行政部门工作人员依法执行职务时，应当不少于两人，并出示执法证件，填写执法文书，以确保执法的公正性和合法性。

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

被判刑一年，现在已经释放了。60岁以后能拿到退休工资吗？

不一定！退休金的领取是有硬性规定的！普通男性60岁（普通女性50岁），养老金要求缴纳15年以上，才能领取退休金！特殊工种可以降低5年领取退休金，国有单位解体企业职工，也可以提前5年领取退休金。你对照一下，看看自己能否符合拿到退休金条件！

汉中法律问答顾问

汉中法律问答顾问律师

你好在工地摔骨折了几天内报保险

工地摔骨折后，常见的处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及寻求法律途径维权。选择处理方式时需考虑伤情严重程度、是否影响劳动能力，以及用人单位的态度等因素。

渭南法律问答顾问

渭南法律问答顾问律师

电销工作一年得了甲状腺结节和慢性咽炎算工伤吗可以赔付吗

电销工作健康问题处理需分情况：1.若符合工伤条件，及时申请工伤认定，获赔医药费、停工留薪等；2.若非工伤，可与公司协商健康保障措施，或自行就医治疗；3.咨询专业律师，明确权益，选择合适处理方式。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

骑摩托车的人在上班的路上摔倒是工伤吗？当时没有报警。

你好：报警解决依法处理

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

发生工伤半年了怎么处理?

发生工伤半年后，应申请工伤认定。操作包括：1.准备相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等；2.向用人单位或社保行政部门提交工伤认定申请；3.根据认定结果，进行劳动能力鉴定；4.依据鉴定结论，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。

宝鸡法律问答顾问

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我被劳务派到公司工作，我该怎么办

劳动者在上班时间内出现脑梗的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以依据伤情和劳动能力情况给予赔偿。脑梗不属于工伤，使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销的费用可以要求单位承担。根据个人工作年限，享受一定期限医疗期，医疗期内单位按病假工资发放，社保正常缴纳。病假工资标准咨询参保地社保局，各地规定医疗期满无法继续工作，单位解除劳动合同，支付工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

如何严谨有序地申请工伤认定

申请工伤认定需严谨有序，按照法定程序进行。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可延长。单位未申请的，职工或其亲属可在1年内直接申请。确保及时认定，保障职工权益。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

请问工伤十级，保险公司赔偿后还能找用人单位老板赔偿吗？

你好，保险公司赔付了多少呢？你月工资多少

铜川法律问答顾问

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在没拆除钢板的情况下可以做劳动能力鉴定吗,中正神经受损,尺桡骨神经,我是工伤尺桡骨骨折,李律师你好?

可以鉴定。操作如下：1.确保伤情相对稳定；2.由用人单位、自己或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请；3.提供工伤认定决定和医疗资料；4.等待鉴定结果，据此享受相应工伤待遇。

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

叉车司机规定年龄大多不能开叉车，60岁还能开吗？

你有驾驶该特种车辆的证件吗

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

在公司宿舍突然死亡，公司应该如何赔偿标准？

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

三亚法律问答顾问

三亚法律问答顾问律师

工作期间摔伤还是童工老板不管怎么办?

摔伤后老板不管，可选择的常见处理方式包括自行申请工伤认定、寻求法律援助或劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障自身权益。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

67老年人在工作中突发疾病猝死，按什么标准要求赔偿？

员工如果在工作期间突发疾病死亡的，适用《工伤保险条例》在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的补偿规定，是可以认定为工伤的。其近亲属可以按当地的工伤补偿标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

延安法律问答顾问

延安法律问答顾问律师

我爸爸在工地摔伤工伤鉴定保险公司说6个月一般几个月就能做到？

工伤伤残鉴定后，一般一两个月左右能拿到赔偿。社保行政部门作出工伤认定决定的时间一般是六十日，而单位或者职工一方需要依法申请工伤赔偿。获得赔偿所需的时间是一两个月左右。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

公司是否应赔偿因工作中醉酒而死于车祸的损失

你好，按照法律规定来赔偿

延安法律问答顾问

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腕管综合征是职业病吗？

需要申请职业病诊断的，按照下面的流程：一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类；二、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料；三、符合受理条件可受理立案。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

退休后，双方重新就业，并与新单位签订了劳动合同。导致手部骨折和多次受伤。是否负有赔偿责任。

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

因为工伤不能再工作了，怎么赔偿呢？

工伤后遗留的后遗症也算工伤，工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

渭南法律问答顾问

渭南法律问答顾问律师

三轮车全部负责，工厂需要承担责任

下班路上出车祸了，如果是劳动者自己的主要责任，则单位不用承担赔偿责任；如果不是劳动者的主要责任，则用人单位要承担工伤赔偿责任；如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤，如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请，向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

和老板没有合同。你是怎么处理这些事情的？

发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。

三亚法律问答顾问

三亚法律问答顾问律师

工伤赔偿是否必须经由劳动仲裁程序作为前置程序？

工伤赔偿可经劳动仲裁或法院诉讼。劳动仲裁需提交申请书、证据，经调解不成则裁决；对仲裁不服可起诉。法院诉讼则需准备起诉状、证据，经庭审后判决。依案情选择合适方式。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

右手第四掌骨工伤骨折，工伤几级？

骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响，具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

在工地工伤单位不配合工伤认定怎么办?

用人单位不配合工伤认定，可协商或投诉。依据《工伤保险条例》，职工发生工伤应进行劳动能力鉴定。如单位不配合，可能导致工伤权益受损，影响后续治疗和赔偿。建议及时采取措施，保障自身权益。

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

已评8级，补尝金的种类

已评8级伤残，补偿金包括医疗费、伤残补助金等。具体种类和金额需根据伤残程度和法律规定确定。若补偿金未按时支付或金额不足，建议及时咨询律师。

渭南法律问答顾问

渭南法律问答顾问律师

农民工签订劳务合同期间遭遇工伤事故的处理方法

农民工工伤应按流程处理。首先送医救治，确保生命安全；其次申请工伤认定，确定工伤性质；待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；最后申请工伤保险待遇，保障合法权益。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

工伤鉴定后多久能拿到保险赔偿金

工伤赔偿金领取时间因情况而异，常见处理方式包括及时催促用人单位准备材料并代为申请。选择处理方式时应考虑效率与权益保障，如用人单位拖延，可寻求法律援助。

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

江苏劳务关系工伤赔偿标准

处理江苏劳务关系工伤赔偿，常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本及双方意愿，一般先尝试协商，不成再考虑其他方式。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

在工作中，雇主如何补偿突发性脑出血？

突发性高血压导致脑出血与工作是否存在因果关系是维权的关键

铜川法律问答顾问

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用人单位在未签订劳动合同的情况下，应承担什么责任

如职工在工作期间突发脑溢血的，根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤，用人单位应当协助职工家属申请工伤认定，帮助其领取丧葬费、工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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工伤赔偿如何协商话术

工伤赔偿协商常见处理方式包括：直接协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和效果，一般先尝试直接协商，不成再考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼。

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工地工伤如何走工伤鉴定?

工地工伤鉴定可通过自行申请或委托律师处理。自行申请需了解详细流程，准备充分材料；委托律师则更专业、高效，确保权益得到最大化保障。根据具体情况选择合适方式。

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腕管综合征是职业病吗？

需要申请职业病诊断的，按照下面的流程：一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类；二、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料；三、符合受理条件可受理立案。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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我做了工伤鉴定，我该怎么办？

受伤后公司不给做工伤鉴定处理方式：工伤职工自己申请工伤认定；被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定；根据鉴定结果向单位主张赔偿金。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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