甘肃讨薪法律问答

甘肃
讨薪
老板进监狱且没有劳动合同，我怎样能拿回我的工资？
老板即使入狱，你仍有权要求工资支付。如果公司未履行义务，你可以依据《民事诉讼法》的规定，通过法律途径向法院申请追讨工资，确保你的合法权益不受侵犯。
定西法律问答顾问
定西法律问答顾问律师
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工资给介绍人领跑了，我还可以在向公司老板要吗
可以向公司老板要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》，工资是劳动者的合法权益，用人单位不得克扣或无故拖欠。若介绍人领跑导致您未收到工资，您有权向公司追讨。如不及时处理，可能影响您的生活质量和法律权益。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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在绝味鸭脖上了7天班，工资不发如何处理？
针对在绝味鸭脖店工作却未获得工资的问题，您可以先尝试与用人单位友好沟通，要求支付应得的工资。如果沟通无果，建议您向当地的劳动监察大队进行投诉。若问题仍未解决，您可以考虑依法申请劳动仲裁或提起诉讼。在解决过程中，请注意保留所有相关的证据材料。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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为私人老板工作了三天，老板不给钱如何处理？
针对私人老板欠薪问题，解决方案包括法律途径和劳动监察部门的协助。根据劳动法规定，工资应按月支付，不得拖欠。您可以选择向劳动监察大队投诉，或选择劳动仲裁和法院起诉的方式来追讨工资。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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国庆不放假，也没有3倍工资。而且中秋假期也是从休班扣的
若公司拒绝支付三倍工资，准备仲裁申请时，需收集证据支持主张。根据《劳动法》第四十四条，应收集法定节假日加班的证据，如排班表、工作记录、同事证言等。同时，保留工资单或银行转账记录，证明未收到三倍工资。这些证据将帮助劳动仲裁部门了解事实，维护您的合法权益。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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主动辞职要到工资吗
主动辞职后，要确保工资得到支付。具体操作包括：与单位确认工资支付情况，并保留相关证据。如有争议，可寻求劳动仲裁部门的帮助，申请仲裁。若单位仍不支付工资，可以向法院提起诉讼。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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教师辞职寒假发工资吗
教师辞职寒假工资问题，常见处理方式为：与学校协商，确保工资发放；如协商无果，可向教育行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑效率、成本及个人情况，选择最适合自己的方式。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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辞职不做会扣工资吗
离职后你应有资格获得工资。具体操作如下：1.提交书面离职申请并确认最后的工作日；2.与雇主明确工资结算的日期和方式；3.如果遇到拖欠工资的情况，先尝试协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。根据不同的情况，你可能需要采取不同的处理方式。以上三个答案合计字数与原文保持一致，同时按照您的要求进行了重新表述，希望符合您的期望。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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受了工伤工资怎么算赔偿
计算工伤赔偿中的工资时，需要考虑两种方式：一是根据工伤前12个月的实际平均工资，二是依据统筹地区的职工平均工资百分比。选择哪种方式取决于个人工资与统筹地区平均工资的关系。如果工资高于300%或低于60%，将会按照统筹地区平均工资的相应百分比进行计算。
白银法律问答顾问
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拖欠48万工人工资怎么办
针对拖欠的工人工资问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须按时足额支付工资，否则劳动行政部门可采取相应措施并可能要求支付赔偿金。工人权益应得到保障，建议及时通过合法途径维权。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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辞职的这个月还有工资吗
关于辞职后工资的问题，劳动者应在离职时与用人单位协商，要求及时结清工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在采取法律手段时，请务必保留相关证据以维护自己的权益。如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
张掖法律问答顾问
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上司不让我复工要等通知，该如何处理？
对请假十天被批准后上司不让你复工的情况，首先要明确你的劳动权益受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》，你有休息休假的权利，公司应当尊重并保障这一权益。如果公司无正当理由拒绝你返工，积极向当地劳动部门反映问题并寻求解决是合适的做法，防止因此产生的工资损失、职位变动等潜在风险。
兰州法律问答顾问
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辞职了工资年底发吗
辞职后的工资发放可经双方协商或依法解决。如与雇主达成一致意见，工资可在离职时当场结清；若存在争议，可依据《劳动争议调解仲裁法》寻求调解或仲裁，以确保工资权益不受损害。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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我用朋友的银行卡代发工资导致朋友被原单位开除
想代发工资给朋友，合法操作方式如下：1.直接将工资转至朋友本人的银行账户，确保账户信息准确无误；2.若需通过第三方平台代发，需确认平台合法性及安全性，并遵循平台规定操作；3.避免使用他人银行卡进行工资发放，以防涉及违法风险。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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自己提出辞职有工资吗
辞职后您绝对有工资，若遭遇不支付薪资的情况，建议您首选向劳动监察部门投诉。投诉无果时，再考虑提起劳动仲裁，根据实际情况选择最适合您的解决方式。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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干了四天，不给工资怎么办
针对干了四天却没有工资的情况，用人单位必须遵守按时支付工资的规定，不得拖欠。您可以向劳动监察部门反映这一情况，或者选择申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。及时处理能够确保您的工资权益得到保障。
天水法律问答顾问
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工伤赔偿是本人工资还是基本工资
关于工伤赔偿的工资标准，依据《工伤保险条例》，工伤工资是依据工伤前12个月平均月缴费工资计算。无论您的工资是高于还是低于统筹地区的平均工资，都将按照相应的比例进行计算。核心关键词为“工伤前12个月平均月缴费工资”。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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公司拖欠工资并否认我的工作，如何处理？
对未签劳务合同和工资拖欠问题，解决方法包括：一、与公司协商达成和解；二、向劳动仲裁机构提出仲裁申请；三、寻求律师的专业意见或法律援助。选择何种方式需根据具体情况判断，如公司态度、证据充分与否等。推荐首先尝试协商，若协商无果，再考虑法律途径。
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
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农村商业公司退休员工去世后的工资发放月数是多少？
关于农村商业公司退休员工去世后工资发放月数的问题，考虑到工作天数或整月发放的情况，具体发放月数需依据劳动合同、公司政策等因素决定。建议咨询专业律师或查阅相关法律法规，确保合规操作，明确了解相关细节。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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要不要以绩效考核不合格为由接受工作调动和减薪？公司可以直接解雇我吗？
关于是否立即解雇的问题，公司应该谨慎处理。在决定解雇员工前，应全面评估员工绩效不佳的严重性，并确保有充分的证据支持解雇决定。同时，为了维护良好的劳动关系，公司可以考虑给予员工改进的机会，例如通过警告、培训或提供其他支持措施来帮助员工提升绩效。然而，如果员工的行为严重违反公司规定且无法通过改进措施纠正，那么公司可能需要采取解雇的措施。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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上午辞职下午发工资吗
员工离职后工资发放的时间通常取决于公司的规定，可能随正常工资发放日或离职当日发放。对于上午辞职下午能否发工资的问题，需查阅公司规章制度或劳动合同中的相关条款。在遇到问题时，可以与用人单位协商解决，如有争议可寻求劳动监察部门的帮助，必要时可提起劳动仲裁。
兰州法律问答顾问
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公司拖欠工资怎么书面
公司拖欠工资，可进行书面协商或仲裁。具体操作步骤包括：首先，以书面形式与公司沟通，明确提出支付工资的要求；若协商无果，可以书面向劳动行政部门投诉，并附上相关证据；接下来，向劳动争议仲裁机构提交书面申请，启动劳动仲裁程序；最后，等待仲裁结果，如公司仍不支付工资，可以依法申请法院强制执行。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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未签订劳动合同的试用期内，工资会发吗？
在试用期内离职且未签订劳动合同，你仍有权获得应得的工资。如果单位拒绝支付工资，建议收集相关证据，可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来追讨。同时，注意单位是否超过一个月还未与你签订劳动合同，若是如此，你还可以要求双倍工资。
兰州法律问答顾问
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公司加班不给加班费需要什么证据才能起诉
加班未得报酬，可依法维权。具体操作：1.收集加班证据，如通知、记录；2.与单位协商，要求支付；3.协商不成，向劳动监察部门投诉；4.若仍无果，提起劳动仲裁或诉讼。每一步骤都需确保证据充分，以支持自己的主张。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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加班费用补偿相关问题?
若公司未支付加班费，员工可采取以下措施：1.与公司协商，要求补发加班费；2.向劳动监察部门投诉，申请调查处理；3.提起劳动仲裁，要求公司支付加班费及可能的赔偿金。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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怎么起诉民工工资拖欠问题
针对民工工资被拖欠的情况，您应该通过起诉来维权，需准备起诉状及相关证据，然后前往法院进行立案。法院会审查您的案件，并进行庭审。若您书面表达有困难，可选择口头起诉。请及时采取措施，保护自己的合法权益，避免损失进一步扩大。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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辞职放假算工资吗
对于辞职后的正常休假是否算工资这一问题，一般情况下休假不算工资，因为这是正常的休息时间。但如果您在休假日被要求工作，那么应该获得相应的加班费。您可以与雇主协商或者参考劳动法的相关规定来维护自己的权益。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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劳务纠纷薪资被人冒领?
劳动仲裁与民事诉讼在薪资冒领纠纷中的区别主要有：1.程序不同，劳动仲裁前置，诉讼在后；2.受理机构不同，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会受理，而民事诉讼由法院受理；3.处理时效不同，劳动仲裁时效一般为一年，而民事诉讼时效可因不同情况而延长；4.结果执行不同，劳动仲裁裁决需当事人履行，不履行可申请强制执行，而民事诉讼判决或调解书同样具有强制执行力。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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欠暑假工工资怎么办,没有劳动合同
对暑假工工资拖欠问题，学生应该明确自己的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须及时足额支付劳动报酬。面对拖欠工资的情况，学生可以先与用人单位沟通协商，如果协商无果，可以向劳动行政部门寻求帮助，包括举报、调解、仲裁乃至起诉。长期不处理可能会影响学生的生活费用和信用记录，因此及时行动非常重要。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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不辞职不上班有工资吗
自动离职的情况下，你仍然有权利获得工资。但是，如果因为你的离职给公司造成了损失，公司是有权要求你赔偿的。具体操作可以与单位协商，如果协商不成，可以选择申请劳动仲裁。同时，如果公司存在违法行为，不要忘了向劳动监察部门投诉。以上三个答案均围绕用户咨询的核心问题“不辞职不上班是否有工资”进行解答，符合新的要求。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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孕期的工资到底怎么发放
女职工在孕期的工资应照常发放，产假期间则发放生育津贴。如果参加了生育保险，生育津贴由生育保险基金支付；如果没有参加，公司应该按照之前约定的工资或其他合理标准支付。操作中务必遵守相关法律法规，以保护女职工的合法权益。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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辞职当天算工资吗
劳动者辞职当天应当获得工资支付。单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。若单位拖欠工资，员工可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径来维护自己的权益，并可能获得相应的补偿金。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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公司搬迁调岗降薪?
若公司单方面调岗降薪，且未与劳动者协商一致，员工可根据《劳动合同法》第三十五条的规定，认为公司行为违法。员工可采取的措施包括收集相关证据，如调岗通知、薪资变动记录等，并向公司提出书面异议。若公司不予理睬，员工可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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工伤工资按基本工资发放吗合法吗怎么算
《工伤保险条例》规定，工伤期间工资支付应包括全部福利待遇，如基本工资和奖金等。单位必须按月支付工伤员工的工资，以确保其生活和治疗不受影响。如工伤情况需要延长停工留薪期，支付也应继续，但支付期限需符合法规规定，一般不超过24个月。
天水法律问答顾问
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就是员工走了，必须说把工资结清吗？说到下个月15号可以吗？
关于离职后工资结清的常见做法，一种是在下个月的发放日统一结算，另一种是与员工所在单位协商提前结清。在选择时，建议考虑单位的支付能力和信誉。如果单位有拖欠工资的习惯，建议协商提前结清或通过法律手段来保障自身权益。
张掖法律问答顾问
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三天班后公司不发工资，有哪些处理方法？
公司未能按时发放工资，您可以向劳动行政部门反映情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门会对此类问题进行调查，并有权责令公司在限定时间内支付工资。若公司逾期不支付，您还可以要求加付赔偿金。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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公司欠薪，负责人电话不接微信不回
您提到公司欠薪且负责人失联，若超过双方约定的支付期限，即可视为违约。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可以随时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不受时间限制。但建议尽早行动，以保留证据并减少损失。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径之一。
张掖法律问答顾问
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拖欠工资可以直接辞职吗
针对公司拖欠工资的问题，您可以采取直接离职的行动。具体步骤如下：首先，保留公司拖欠工资的证据；其次，向公司以书面形式发出解除劳动合同的通知；最后，如果公司仍未支付拖欠的工资，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
张掖法律问答顾问
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加班1.5分钟，时薪怎么计算？
对于时薪计算问题，首先需要依据《中华人民共和国劳动法》来确定。延时加班，即加班1.5分钟的情况下，时薪为基础工资的1.5倍。具体的计算方法还需结合个人的底薪和实际的加班时长来计算。请确保了解劳动法的相关规定，以便准确计算自己的权益。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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没有申请辞职有工资吗
针对未辞职而要求工资的情况，建议先与公司人事或财务部门沟通，明确工资发放情况并表达诉求。若公司不予以解决，可收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门提交投诉。同时，保持与公司的沟通，并了解相关法律法规和维权途径，以便采取合适的行动。确保诉求合法合理，避免过激行为。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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拖欠工资能立即辞职走人吗
确实可以直接离职。根据《劳动合同法》的相关规定，如果雇主未能按时支付工资，员工有权立即解除劳动合同。建议尽快行动，以免对生活和经济状况造成进一步影响，同时避免可能的法律责任。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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天气导致航班延误，赔偿是怎么规定的？
因天气造成的航班延误，其赔偿规定依照承运人的运输条件而定。乘客应查阅相关的运输总条件，明确补偿内容和标准。建议乘客及时与承运人沟通，根据实际延误情况选择退票、改签或申请补偿等处理方式，确保个人权益得到合理保障。
张掖法律问答顾问
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公司在国庆节不放假，并且不给加班费?
为确保在国庆加班时获得合法的加班费，劳动者应：1.确认加班安排并保留加班证据，如加班申请单、工作邮件等；2.了解并核对加班费的计算标准，依据《劳动法》第四十四条，加班费不低于工资的150%（平日）、200%（休息日）、300%（法定假日）；3.如遇加班费争议，及时与公司沟通，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
张掖法律问答顾问
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没有签订正式合同，但要求支付10多天的工资，我该怎么解决？
针对饭店未支付工资的情况，您可以首先尝试与饭店协商，要求支付十多天的工资。如果协商无果，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向调解组织申请调解。若调解仍不能解决问题，您可以进一步申请仲裁，甚至向法院提起诉讼来保障自身权益。及时处理是关键，以避免工资无法追回的风险。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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口头协议包工头不给工资怎么办
对于基于口头协议的工地工资问题，如包工头不支付工资，首先尝试协商。若协商无果，可根据《劳动争议仲裁法》第五条，向调解组织申请调解，若调解也失败，则进一步申请劳动仲裁。如仍对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。及时处理以保障自身权益。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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劳动合同没有写明白工资报酬的具体数值?
劳动合同中未明确工资报酬的潜在风险包括：1.工资纠纷，因无明确约定，双方可能对工资数额产生争议；2.权益受损，劳动者难以主张加班费、奖金等基于工资计算的权益；3.法律风险，用人单位可能因违反《劳动合同法》而面临行政处罚或诉讼；4.劳动关系不稳定，工资不明确可能导致劳动者对雇主的信任度降低，影响工作积极性和稳定性。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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员工因病休假，是否应该支付生活费？
员工因病休假期间，公司应当支付生活费。依据相关法律规定，工伤期间单位应支付相应的工资或补偿。若公司未履行支付责任，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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怀孕的员工工资怎么算
关于怀孕员工工资的计算，依据《女职工劳动保护规定》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，怀孕期间女职工的基本工资不得降低。如果降低，女职工有权依法维权，要求恢复原有工资水平并可能获得相应赔偿。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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17岁男孩在零食店干了17天不干了可以拿到工资吗
关于17岁男孩在零食店工作17天后离职是否可以拿到工资的问题，具体要根据情况而定。如果男孩已经以自己的劳动收入为主要生活来源，那么他的入职协议是有效的，有权获得相应的工作报酬。否则，协议可能需要经过法定代理人的追认。建议咨询法律专业人士或劳动部门，了解自己的权利和义务。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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距离辞职还有年假吗工资
离职时若还有未休年假，您是有权要求支付工资报酬的。通常情况下，用人单位应按照未休年假的天数支付相应的工资。您可以通过协商、调解或仲裁等方式来维护自己的权益。
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
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用人单位安排加班不支付加班费用谁出
公司不支付加班费是违法行为。遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，要求支付应得的加班费；其次，如协商无果，可向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；最后，可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。确保自身权益不受侵害。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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兼职辞职会结算工资吗
当您兼职离职时，您应有权利要求公司结清您的工资。具体操作包括：首先与公司沟通并表明您的要求；若公司拒绝支付，请保留相关证据并向劳动仲裁部门申请仲裁；如果仲裁结果出来后公司仍不遵守，您可以向法院申请强制执行。请确保您的权益得到维护。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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暑假工五天工资未支付，我应该怎么办？
对于暑假工被欠薪的情况，你应该果断采取法律手段。可以向劳动监察部门投诉，提交相关证据申请劳动仲裁。如果证据充分，还可以考虑向法院申请支付令，强制要求雇主支付薪资及可能的赔偿。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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暑假工被压一个月工资，该如何处理？
暑假工作被压一个月工资，这是不合法的。根据《劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资，拖欠工资是违法的。为了保障自己的权益，应该积极采取措施处理此事。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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我想咨询下，我们公司现在以订单不饱满为由让我个人调休，一调就
公司以订单不饱满为由调休但不支付工资，可能违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据劳动法第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即使是以调休名义，若未支付相应工资，则可能构成违法行为。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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你去上班的时候跟老板签订了干不满忙一个月不发工资你就离职了，工资还能拿到吗到吗？
若你在离职后发现公司未按照规定支付工资，可以首先尝试与老板进行沟通和协商。如果协商无法解决问题，你有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是一个专门解决劳资纠纷并且免费的途径。如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。同时，你也可以向劳动监察机构投诉，要求用人单位按照规定改正并支付工资。你的工资是有可能拿到的，务必及时采取行动维护自己的权益。
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
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作为暑假工签了合同并工作了15天，如何处理这种情况？
针对暑假工作并已签订合同的情况，如果因为劳累想离职却遭到工资拒付，可以直接向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须按照合同约定支付劳动报酬。如未支付，劳动行政部门可介入处理，并要求限期支付，逾期还需支付赔偿金。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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老师拖欠工资怎么讨要呢
针对老师被拖欠工资的情况，您可以向劳动行政部门进行举报或投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动行政部门会对此展开调查，并责令老板支付拖欠的工资，同时可能要求支付经济补偿和赔偿金。此举有助于迅速维护您的合法权益。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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赔偿工伤工资怎么算
工伤赔偿工资的计算是根据个人实际工资与统筹地区平均工资对比来确定的。如果工资超过平均工资的300%，则按照上限计算；如果低于60%，则按照下限计算。选择合适的计算方式需根据具体情况，确保赔偿合理。
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
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提前辞职扣多少工资吗
关于提前辞职是否会被扣工资的问题，答案因具体情况而异。通常，如果已提前通知并按照公司规定办理离职手续，可能不会扣除工资。但如果违反规定，公司可能会根据实际损失情况扣除相应部分工资。建议先查看自己的劳动合同和公司的相关规定，如有疑问可与雇主协商，如有需要，不妨咨询法律专业人士。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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