陇南人事争议法律问答
陇南
人事争议
培训费由员工自行支付。员工支付的培训费将不予报销。这合理吗?
公司给安排员工培训,会设置考核项,考核不通过的,也有要求自行负担培训费的。
临夏州法律问答顾问律师
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公伤诱发强直性脊柱炎现旧伤复发住院治疗后,停工留薪期最高能有几个月?
停工留薪期一般12个月。如旧伤复发住院治疗,根据医疗诊断意见确定期限,病情严重可申请延长,但总时长不超24个月。期间原工资福利不变,单位负责支付,期满后仍需治疗则继续享受工伤医疗待遇。
酒泉法律问答顾问律师
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如何应对无合同员工擅自离职这一突发情况
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工伤病愈之后,合法地辞退员工的情形一般包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的;劳动者被依法追究刑事责任的等。
#辞退争议
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