甘肃讨薪法律问答

甘肃
讨薪
工作三天的临时工有工资吗？
法律分析：工作3天有工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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老板拖欠工资，报110有用吗？
没有签订劳动合同的，用人单位拖欠工资的，处理方法为：只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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如果申请工资是5000保证，但是工资只有3000到4000怎么办？
法律分析：工资是按照劳动合同而约定的，如果有投诉可以去找劳动局，若是双方有争议，协商解决不了，到劳动仲裁部门。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
兰州法律问答顾问
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现在我已经在工地工作十天了，不能结算工资吗？
法律分析：正常上班十天也是有工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
甘南州法律问答顾问
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我和公司签了劳动合同，放假期间给工资
法律分析：用人单位放假期间，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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我是饿了么骑手，饿了么平台乱扣我的工资，我该怎么维权？
乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
兰州法律问答顾问
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如果第二天不去超市，老板会给你一天的工资吗？
你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
天水法律问答顾问
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老师不发工资咋办呀，都拖了很久了?
不发工资违法。可向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。如未签劳动合同，还可要求双倍工资。处理时需提供劳动关系证据。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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我是一名农民工，今年拖欠我该怎么办
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
兰州法律问答顾问
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老板不发工资。还每天问工作怎么办
你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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一包工欠我一万多的工资，两年多没给我怎么办？
老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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我上一家公司拖欠工资，欠了我20个月的工资，我在网上欠薪线索反映投诉了
除了等待，您可以采取以下措施加快处理进度：首先，您可以主动与劳动保障监察机构联系，了解案件进展并催促处理；其次，您可以准备更详细的证据材料，如工资条、劳动合同等，以便监察机构更好地了解情况；最后，如果情况紧急，您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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劳动纠纷，已离职，公司拖欠费用
如果公司拖欠工资，您可以要求公司支付拖欠的工资报酬，并可以要求支付相应的经济补偿。根据《劳动法》的规定，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可以责令其支付工资报酬和经济补偿。此外，如果公司拖欠工资的行为构成犯罪，您还可以要求公司承担刑事责任。需要注意的是，具体的赔偿金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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公司拖欠我工资没发。因为我之前银行卡有问题。我重新提交银行卡号。还是没发工资怎么办？
公司拖欠工资，你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资需承担法律责任。如不及时处理，公司可能面临支付赔偿金等严重后果。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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我一个月前辞职了。据说我扣除了全勤奖和表演奖，我为什么要扣除我的出勤奖和表演奖？能不能去劳动局投诉。
公司扣奖金不合法。奖金也属于劳动报酬，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。若用人单位存在克扣奖金行为的，劳动者可以向劳动劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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如果和老板提出辞职不干可以拿到工资吗,然后没有签劳动合同,我在工作不到一个月不想做了,我想了解一下?
可以拿到工资。如老板拒绝支付，可采取以下方式：1.协商，尝试与老板沟通解决；2.举报，向劳动保障部门反映情况；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
兰州法律问答顾问
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我现在生病住院了。公司能报销我的住院费吗？
住院床位费是可以报销的。依据相关法律规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。住院床位费属于急诊的医疗费用，所以可以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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公司把全部工人的工资发给我由我代发
如果您被公司委托代发全部工人的工资，您实际上是在执行公司的支付任务。在这个过程中，您需要确保工资支付的准确性和及时性，避免任何形式的延误或错误。如果出现工资支付问题，您可能需要承担相应的民事责任。此外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应依法确定工资分配方式和工资水平，因此，您代发工资的行为应在公司的授权和指导下进行，并遵守相关法律法规。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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工作天数24天，工资如何计算？
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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老板被解雇了，没有签订劳动合同的工资该如何计算？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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培训期不发工资怎么办？
培训期不给工资的处理办法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬；3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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上司拖欠工资，我该怎么办？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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而且你的工资还没有结算，那该怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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资方撤资,公司工资发不下来怎么办
公司工资发不下来，可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。如不及时处理，可能影响员工生活，损害员工权益。
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上司拖欠工资。假如他不知道公司的名字
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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老板不付工资，说没有钱，没有合同怎么办
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
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工作休息2天，请假两天的工资是多少？
根据劳动合同处理
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法定节假日与我休息天重合加班工资如何计算
法定节假日重合休息日加班，通常支付300%工资或安排调休。选择支付方式需考虑公司政策、员工意愿，确保合法合规且保障员工权益。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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老板不给工资，怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
兰州法律问答顾问
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请问员工一个月休息四天，请问如何计算工资
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数；小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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3月份工资拖欠至今未发?
除了工资报酬外，根据国家规定，在仲裁或诉讼时，还可以主张相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是对用人单位拖欠工资行为的一种惩罚性赔偿，旨在维护劳动者的合法权益。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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没有犯错，被公司调理岗位降薪降职
在没有犯错的情况下，公司单方面调岗降薪降职，可能侵犯了你的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，你首先可以与人力资源部门沟通，了解调岗降薪的具体原因，并表达自己的意见。如果公司未与你协商就单方面作出决定，你可以向劳动监察部门投诉，或者寻求律师的帮助，通过法律途径维权。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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现在我在鞋厂工作，老板又不给工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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国家重视农民工工资。我们的工作是交通局的工作，老板说交通局不付钱怎么办？
农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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三个月没发工资是农民工拖欠工资吗？
法律分析：算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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老板一直在骗我的工资。我该怎么办？
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
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我回家在外地工地工作，能不能向当地劳动局投诉老板？
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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工程款拖欠赖账问题?
工程款拖欠可能会导致工程停工。因为工程款是维持工程进度的重要资金来源，一旦拖欠，可能会导致施工单位资金链断裂，无法继续施工。然而，是否停工还需考虑合同的具体约定、工程进度、双方协商等因素。在面临工程款拖欠问题时，双方应积极沟通协商，寻求合理的解决方案，以避免不必要的损失和纠纷。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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突然离职，公司不发工资合理吗？
突然离职公司不发工资，可投诉或仲裁。投诉至劳动监察部门简便但执法力度可能不足；申请劳动仲裁可主张多项权益，程序稍复杂需专业指导。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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老板说工作不到一年要扣一个月的工资该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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在一家酒店工作了七天后，酒店老板告诉我没有工资怎么办
法律分析：劳动者在饭店上班七天不干了饭店不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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我想抱怨中介拖欠工资，但我不知道他的电话号码和公司的名字
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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工作20多天直接离职不给工资是违法的
建议向当地劳动局投诉
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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幼儿园教师实习有工资吗？如果他们不给工资怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
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我在烧烤店辞职，然后工资不发怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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我去年在一家烧烤店工作。我老板欠我工资。老板不接电话。我不在城里该怎么办？
老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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工厂说我没办理离职手续不发工资，我又在外地回不去.怎么办?
工厂以未办理离职手续为由不发工资是违法的。根据《劳动合同法》和《劳动法》，工厂应按时足额支付工资，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能导致工资被长期拖欠，影响生活。建议尽快采取法律手段维权。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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就是做了寒假工，老板不给工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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双倍薪资是按底薪还是加补助薪资?
双倍薪资计算以实发工资为基数，包含底薪和补助薪资等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，未签劳动合同用人单位需支付双倍工资，确保劳动者权益。如不及时处理，用人单位可能面临法律风险和劳动纠纷。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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我们公司每月15日支付工资。公司会说辞职后半个月的工资会等到下个月。我该怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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老板一直拖欠从工作中得到的工资，你能打赢官司吗？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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工资多发了4000元，不还可以吗？
多发的工资应退还。可与用人单位协商确定退还方式和期限，或根据用人单位要求直接退还。如双方无法达成一致，用人单位可通过法律途径解决，劳动者应配合并遵守相关判决。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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打工，工资老板没给和他要，他总是推，现在电话不接?
老板拖欠工资时，选择劳动仲裁还是打官司，取决于具体情况。劳动仲裁程序较为简便，成本较低，适合争议金额不大或希望快速解决的情况。而打官司程序相对复杂，但法律效力更高，对于涉及较大金额或需要强制执行的案件更为合适。具体选择哪种方式，建议根据案件实际情况和自身需求进行权衡。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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老板拖欠工资在朋友圈发照片是违法的
朋友圈发欠债人照片的行为是违法的，该行为涉嫌侵犯了当事人的肖像权，受害人有权要求行为人停止该侵害行为，并可以直接向人民法院提起诉讼。我国《民事诉讼法》规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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我在车膜店上班是主播的岗位一开始跟我说就是读说明书就行我来上班前几天让我学习现在是第四天又让我学习运营专业知识我不想干了但是没签合同也没打卡机每天就是店长点名签到我要离职的话有工资吗
有工资，上班即可获得劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动后，用人单位应支付相应工资。即使未签订劳动合同，只要你能证明与车膜店存在劳动关系并实际提供了劳动，就有权获得工资。若离职时用人单位未支付，可依法维权。
金昌法律问答顾问
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员工的工资是由前老板支付还是由新老板支付
你好，可以到劳动局投诉
张掖法律问答顾问
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我已经辞职了，商店经理答应不给我佣金。我该怎么办？
饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与酒店解除劳动关系，并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金；3、可以向法院申请支付令；4、劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
兰州法律问答顾问
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我的银行卡里的钱被拼多多平台扣了，我自己也不知道怎么扣，可以退吗？
你好，建议和对方积极协商解决
白银法律问答顾问
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公司不给钱，承包商没钱发工资怎么办？
公司不给工资的，按照如下的方式进行处理：劳动者应该先和单位进行沟通协商，要求公司支付工资。协商不成的，可以通过下列途径维权：1、拨打劳动保障热线12333投诉，或者到劳动局监察大队投诉。2、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
兰州法律问答顾问
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所以公司现在停止了他的工资。最新劳动法的停薪规定是什么？规定是什么？
这个要看具体的损失是多少？你们公司的章程是否对此有规定？停工停多长时间
天水法律问答顾问
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