果洛州劳动仲裁法律问答

强制执行申请通过后，法院通常会在六个月内执行。若超过六个月仍未执行，申请人可依法向上一级法院申请执行。未及时执行可能导致申请人权益受损，如债务人财产转移等，影响案件最终执行效果。

劳动仲裁裁决在期满不起诉后即生效，通常在收到裁决书后的十五日内无诉讼行动，裁决书便具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，若一方逾期不履行生效裁决，另一方有权向人民法院申请执行。不及时履行裁决可能导致额外的法律责任和强制执行程序。

劳动者试用期内离职的，应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

处理劳动争议案件，常见方式是先调解后仲裁再诉讼。选择方式时，要考虑纠纷复杂程度、证据充分性、对方态度等因素。简单纠纷可尝试调解；复杂或调解无果时，应及时申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。

行政诉讼二审的程序有：1、上诉：当事人不服人民法院第一审判决的，或者法院判决承担义务或减损其权益的第三人不服的，都有权提起上诉，由此启动二审。2、人民法院对上诉案件，组成合议庭进行审理，且一般应当开庭审理。3、人民法院审理上诉案件的内容，应当对案件进行全面审查。4、上诉案件应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。法律依据：《行政诉讼法》第八十五条当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。第八十六条人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，也可以不开庭审理。第八十七条人民法院审理上诉案件，应当对原审人民法院的判决、裁定和被诉行政行为进行全面审查。第八十八条人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理上诉案件需要延长的，由最高人民法院批准。