青海建筑工程法律问答

你好你这边具体是什么情况呢

可以共同签订，然后内部再分项签

法律分析：工地钱要不回来有以下办法：1、可以到劳动行政部门举报；2、可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；3、可以到法院起诉施工方、因为施工方在开始施工前向劳动监察部门缴纳了一笔钱作为专门为欠农民工的工资赔偿款；4、可以到劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的还可以报警。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

不可以，按照我国法律规定，由相同股东的单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。法律依据：《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十四条与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。违反前两款规定的，相关投标均无效。

二审可申请工程质量鉴定，但有条件。一般应在一审举证期内提出，二审提出需满足特定条件，如一审鉴定结论明显不足或程序严重违法等，此时可依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》提出重新鉴定申请。

工程合同霸王条款可能无效。处理方式包括：1.协商修改不合理条款；2.如协商不成，可向法院起诉请求确认该条款无效；3.注意收集证据，证明条款的不合理性及对己方权益的损害。

按着招投标法的规定，招标过程中招标代理方失误造成的损失只赔偿直接损失，不赔偿间接损失，赔偿的极限是全部的中标服务费的额度，不是无限赔偿。这是因为，招标代理人在招投标的商务活动中只是服务机构，最大的收益就是中标服务费，不是无限的收益，就不能承担无限的责任。这是民法的对等权益原则。

劳动者提前一个月辞职，一般不扣违约金。若劳动者与用人单位签订服务期或竞业限制条款的，辞职属于违约情形的，劳动者应当按双方约定承担违约赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

建筑工程施工方需承担多项法律责任，包括按约施工、确保质量等。依据《民法典》规定，施工方应遵守合同约定，保证工程质量符合标准，否则将承担违约责任及可能的损害赔偿责任。

开标流程如下：1、宣布开标纪律；2、确认投标人代表是否在场；3、公布招标文件的接收情况；4、宣布相关人员；5、检查密封；6、宣布开标顺序；7、唱标；8、确认开标记录。开标过程中主要注意错误和纠正。如果投标文件中的报价在唱标过程中出现算术错误，请按以下方法进行纠正：1、开标唱读内容与投标文件不一致的，以公开唱歌标准为准；2、招标文件大小写金额不一致的，以大写金额为准；3、总价金额与单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第三十四条开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行；开标地点应当为招标文件中预先确定的地点。

玻璃幕墙质量检验应依国家标准。具体操作包括：1.现场取样，确保试样真实性；2.委托专业检测机构，进行质量检测；3.严格遵循检测流程，确保结果准确；4.及时处理检测中发现的问题，确保工程质量。