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公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准依据法律规定，根据员工工作年限给予相...
#公司解散
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带薪年休假包括法定节假日吗
带薪年休假与法定节假日是两个不同的概念，前者是劳动者连续工作...
#工资福利制度
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起诉离婚财产可以冻结吗
起诉离婚时，可以申请冻结财产以保全，但需提供充分证据和担保。...
#离婚析产
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劳务派遣工伤如何认定
劳务派遣工发生工伤如何认定？本文详细解读了劳务派遣工伤认定的流程、单位不配合时的应对策略，以及认定不通过时的工资计算方式，帮助劳动者维护自身权益。
#劳务派遣
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劳务派遣员工发生工伤由谁赔偿
劳务派遣员工发生工伤由劳务派遣单位赔偿，如果缴纳了工伤保险的一般由工伤保险在法定范围内进行承担。当发生工伤后应当及时申报并去相关部门申请工伤认定。
#劳务派遣
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对于劳务派遣员工辞职应该如何应对问题
劳务派遣员工辞职的，应当提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位，再做好工作的交接，并办理离职手续。劳务派遣员工辞职后发生纠纷的，当事人可以和用人单位协商处理。
#劳务派遣
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