台湾企业法律顾问法律问答

法人代表最快退出公司的办法：公司召开股东会，只要超过三分进行变更，在公司持股东会决议到工商局办理变更手续之后，法人代表就可以退出公司，依法不承担法人的法律责任。法律依据：《公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

你好建议立即报警阀处理

具体是做什么项目

拿到工商局的《公司注销通知书》就说明注销成功。按照现行工商规定，应予先注销税务登记证后，才可依法办理注销营业执照，这是一般的法定流程；请予先核实该个体户是否已依法注销营业执照；通常情况下，如税务登记证未予依法办理注销的，相应纳税人仍纳入于税务系统中，由主管税务机关进行征管，如未予依法进行税务申报等法定执行事项的，将会产生相应的处罚等税务处理。法律依据：《个体工商户条例》第十二条个体工商户不再从事经营活动的，应当到登记机关办理注销登记。

股东可以提起解散公司诉讼，但需要满足以下条件才可以:(1)公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，公司经营管理发生严重困难的;(2)股东表决时无达到法定或公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的;(3)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的;(4）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失;通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

没提前通知辞退员工可能需要支付职员一个月、到十二年的工资作为赔偿。如果用人单位没有提前通知员工而对员工进行辞退的话，那么需要向员工支付相关的劳动补偿，具体劳动补偿是根据员工在公司工作的时间来进行判断，每工作一年就需要支付一个月的工资赔偿给员工。1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

根据以下的基本流程进行企业改制：1、企业或者聘请专业机构制定改制方案；2、召开全体股东大会，经参加会议的三分之二以上股东同意通过改制方案；3、正式开展改组工作；依法对涉及企业产权、债权债务进行合理处置；4、制定公司章程，召开创立大会，选举董事、监事等；5、办理工商注册登记手续。法律依据：《中华人民共和国公司法》第九条有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

法人变更需要的材料有：1、公司法定代表人签署的变更登记申请书；2、依照《公司法》作出的变更决议或者决定；3、根据不同的法人变更事项提交的相应材料。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

法律分析：举报无证经营可以向市场监督管理局投诉解决。无证经营是指经营者未依法取得许可证、批准文件，或者许可证、批准文件被吊销、撤销、有效期届满，擅自从事有关经营活动。法律依据：《无证无照经营查处办法》第十三条从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。

更换法定代表人，原法定代表人不签字的情况下，可以与其协商；或者直接根据股东会或股东大会作出的变更决议或决定等文件，向公司登记机关申请变更登记。公司需在变更后的三十日内进行申请。法律依据：更换法定代表人，原法定代表人不签字的情况下，可以与其协商；或者直接根据股东会或股东大会作出的变更决议或决定等文件，向公司登记机关申请变更登记。公司需在变更后的三十日内进行申请。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。第三十条公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。