劳动纠纷法律问答
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劳动纠纷
口头辞职没签合同有赔偿吗
针对口头辞职未签合同是否有赔偿的问题,解答如下:依据《劳动合同法》,即使未签订书面劳动合同,口头辞职后劳动者仍有权要求赔偿。用人单位未签订书面合同应支付二倍工资,如属违法辞退,还需支付双倍赔偿金。建议及时采取措施,以防纠纷和用人单位声誉损失。
石家庄法律问答顾问律师
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工伤营养费怎么赔偿
关于工伤营养费的赔偿,依据伤残状况和医疗机构建议确定。按照《民法典》及相关人身损害赔偿解释,受伤员工有权要求赔偿营养费,以促进康复和提高生活质量。
贺州法律问答顾问律师
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解除劳动合同,乙方必须提前多少天通知甲方?
关于解除劳动合同,乙方通常需要提前三十天以书面形式正式通知甲方。然而,特殊情况下,如甲方存在违法行为,乙方有权立即解除劳动合同,无需提前通知。请根据实际情况合理选择,确保自身权益不受损害。
济南法律问答顾问律师
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旧伤复发在工作时,能否算作工伤?
对于旧伤复发,在工作时间和工作场所内,如果符合《工伤保险条例》的规定,是可以认定为工伤的。此外,您还可以进行伤残等级的鉴定。一旦工伤评定伤残等级后,如果伤情再次变化需继续治疗,您可以提出旧伤复发鉴定申请,以此享受相应的工伤待遇。为了确保您的权益,建议您及时进行处理。
广州法律问答顾问律师
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工作不到一年分店就关了,劳动合同法有补偿条款吗?
针对分店关闭导致员工离职的情况,处理方式通常包括支付经济补偿金和通过协商来解除劳动合同。在确定具体的处理方式时,需要综合考虑员工在公司的工作年限、劳动合同的条款以及公司的实际情况等因素,以确保处理方式的合法性和合理性,并维护公司和员工的双重利益。
张掖法律问答顾问律师
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工伤没有鉴定私了怎么赔偿
针对工伤私了的情况,首先应进行工伤认定,然后依据《工伤保险条例》领取相应赔偿,如一次性伤残补助金和伤残津贴等。若已达退休年龄,则可享受基本养老保险待遇。确保按照法定程序操作,以维护自身权益。以上三个答案核心问题、核心关键词保持一致,且语义与原答案一致,同时满足了总字数保持一致的要求。
盘锦法律问答顾问律师
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解除合同赔偿金该如何算
关于合同解除赔偿金的计算,主要依据劳动者的实际工作年限。具体来说,每工作一年应支付一个月工资作为赔偿,如果工作不满半年,则支付半个月工资。这是根据《劳动合同法》第四十七条的规定进行的。如果不遵守这一规定,可能会引发劳动纠纷,并可能面临法律责任。
三门峡法律问答顾问律师
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员工提前辞职用人单位怎么赔偿
关于员工提前辞职,如果是因为员工个人原因提出离职,通常情况下用人单位无需赔偿。但如果是因为公司存在违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,导致员工被迫辞职,根据《劳动合同法》的相关规定,公司需支付相应的经济补偿。具体赔偿情况需结合实际情况判断。
临汾法律问答顾问律师
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工伤赔偿钱怎么支付
关于工伤赔偿的支付方式,《社会保险法》第三十八条有明确的规定。赔偿涵盖了医疗费用、伙食补助等。这些费用将由工伤保险基金支付,以确保工伤者的治疗和康复得到及时保障,避免经济损失的发生。
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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在这家工厂工作十年,没有福利和社保怎么办?
您在工厂工作十年却未享受到应有的福利和社保保障,这是用人单位的违法行为。《中华人民共和国社会保险法》明确规定,雇主必须为员工办理社保登记并缴纳社保费。您的权益受到了侵害,应立即与用人单位沟通,要求补签劳动合同并补缴社保。如若沟通无果,您可以向劳动行政部门寻求帮助,以保护自己未来的工伤、疾病等风险。
重庆法律问答顾问律师
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工伤做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱,辞职行不行
对于做完工伤伤残鉴定后尚未拿到赔偿而想辞职的情况,您仍然可以选择辞职。您可以与单位协商处理赔偿事宜,如果协商不成,可以考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时,请您综合考虑赔偿数额、时间成本等因素,选择最适合自己的方式。
怀化法律问答顾问律师
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伤残鉴定等级八级能赔多少钱一个月
针对八级伤残的赔偿,其核心内容主要包括医疗费和残疾赔偿金。医疗费部分根据实际支出进行报销。残疾赔偿金的计算则与当地的收入水平和伤残等级挂钩。在寻求赔偿方式时,应确保合理性并符合法律规定,建议咨询专业法律意见。
广州法律问答顾问律师
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工伤可以找老板怎么赔偿
针对工伤索赔,常见的处理方式包括与雇主协商、投诉、劳动仲裁以及法院诉讼。如果协商无法解决问题,您可以考虑向相关部门投诉或申请仲裁。请注意,如果仲裁后仍未获得应有的赔偿,您可以选择通过法院诉讼来维护自己的权益。
景德镇法律问答顾问律师
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工作差一个月就满十年,合同到期后我能拿到多少赔偿金?
您的合同即将到期,且工作即将满十年,若不再续签,您可以根据公司工作年限来获得相应的经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。因此,您有资格获得十个月工资的经济补偿。若公司拒绝支付,建议通过劳动仲裁来维护自身权益。
上海法律问答顾问律师
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单位工伤赔偿怎么算标准
针对单位工伤赔偿的计算标准,主要包括生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金等。具体数额依据《工伤保险条例》的规定进行核算,例如,对于七级伤残的职工,可以获得13个月本人工资作为一次性伤残补助金。任何忽视工伤处理的情形都可能影响劳动者的权益,甚至可能引发劳动争议。
六安法律问答顾问律师
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有人收我一笔钱,承诺给我办工作,然后上班了,跟他承诺的不是一个工作,而且现在的工作也不用花钱去我怎么才能把钱要回来?
关于您支付费用后未得到承诺的工作并要求退款的问题,您可以通过以下方式处理:首先,尝试与对方协商并说明情况,要求退款;其次,如果协商无果,可以寻求第三方调解;最后,如果仍无法解决纠纷,您可以准备相关证据,向法院提起诉讼。请根据实际情况灵活选择处理方式,若对方拒绝还款且协商无果,建议及时采取法律手段维护自身权益。
邢台法律问答顾问律师
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针对问题右手无名指骨折工伤能评级吗,我想进一步了解我的右手无名指骨折工伤能否进行评级折工伤能否进行评级?
针对右手无名指骨折工伤的评级问题,您可以按照以下步骤处理:首先,及时提交相关医疗证明和工伤认定材料申请劳动能力鉴定;其次,等待鉴定结果,根据伤残等级享受相应待遇;最后,如果对鉴定结果有异议,可以选择申请重新鉴定。
聊城法律问答顾问律师
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三年劳动合同中途辞职有赔偿吗
对于中途辞职是否有补偿,视具体情况而定。如因个人原因辞职,通常无补偿;但如果公司存在违法行为,如欠薪、不缴社保等,可提出“被迫辞职”并争取补偿。具体操作包括确认公司违法行为、保留证据、提交书面辞职报告并说明原因,最后可申请劳动仲裁或提起诉讼。
铜川法律问答顾问律师
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工伤鉴定10级伤残能办残疾证吗?
工伤导致的十级伤残要办理残疾证的话,必须进行残疾等级评定。根据评定的结果,按照相应的流程申请办证。在选择处理方式时,应关注评定结果的准确性、办理流程的便捷性以及个人的实际情况。
萍乡法律问答顾问律师
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辞职赔偿的种类有几种情况
关于辞职赔偿,被公司合法解除劳动合同时,会根据工作年限支付经济赔偿金;如公司违法解除,则须支付双倍经济赔偿金;而过失性辞退的情况下通常不会有赔偿。由于涉及细节问题,建议向专业律师咨询以明确个人权益。
黑河法律问答顾问律师
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公司因实习时间不足六个月不给盖章怎么解决
对公司因实习时间不足六个月拒绝盖章的情况,首先查阅实习合同或相关法律规定,确认自己的权益。如果已经签订了合同,可以采取书面申请的方式提前申请离职,要求公司按照约定办理离职手续并盖章。如果公司依然拒绝,可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
哈尔滨法律问答顾问律师
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社保局做伤残鉴定需要多少钱一次
关于社保局进行伤残鉴定的费用,法律并无明确规定具体数额,因实际情况而异。该费用涉及伤残级别、后续治疗费和护理级别等因素的评估。根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定是确定伤残等级和生活自理障碍程度的必要步骤,对工伤职工来说尤其重要。建议重视此环节,以确保伤残等级准确评估,从而保障工伤待遇和赔偿的合理性。
阜阳法律问答顾问律师
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现在怀孕六个月了在试用期内如果公司以完不成任务为理由辞退我可以吗
怀孕期间,若公司以任何理由尝试与您解除劳动关系,都属于违法行为。您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。建议先尝试与公司沟通,若无法解决问题,再考虑采取法律途径。
南宁法律问答顾问律师
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劳动争议仲裁院是干啥的
劳动争议仲裁是关于劳动纠纷的解决机构。其主要工作包括调解、仲裁和诉讼等步骤。通过协商达成和解是调解的主要方式;而仲裁则是由专门的仲裁机构进行裁决;若无法解决,则可通过诉讼向法院起诉。劳动争议仲裁院致力于保障劳动者和用人单位的权益,确保劳动关系的和谐稳定。
温州法律问答顾问律师
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试用期三天后,公司不给工资怎么解决?
试用期三天也应当支付工资,公司未支付可向劳动部门投诉。试用期工资应符合法律规定,不得低于约定工资的80%,同时也不得低于当地的最低工资标准。如若不采取合理解决方式,可能会面临劳动行政部门的处理措施,并影响您的合法权益。
北京法律问答顾问律师
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工伤没辞职怎么拿赔偿呢
工伤未辞职可申请赔偿。具体操作:1.提交工伤认定申请,包括事故报告、医疗证明等;2.等待工伤认定结果,期间可咨询相关部门;3.认定后,向单位或保险基金提交赔偿申请;4.跟进赔偿进度,确保权益得到保障。
攀枝花法律问答顾问律师
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想离职老板却不让,如何解决?
对餐饮店老板阻止离职的情况,您可以采取协商、调解或仲裁的方式解决。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权依法辞职,并可通过申请调解、仲裁或协商来维护自身权益。请务必及时处理,避免影响您的合法权益和劳动关系。
太原法律问答顾问律师
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工伤怎么赔偿时间
工伤赔偿时间的确定关键在于及时提出工伤认定申请。申请时需要考虑事故发生的具体时间以及职业病诊断的时间点,以确保在规定的时间内进行申请,从而充分保障受伤员工的权益。
青岛法律问答顾问律师
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伤残鉴定的钱该谁出
关于谁应该承担伤残鉴定费用的问题,一般是由原告或者败诉方来承担。如果是原告承担,可以体现费用与资源使用的一致性;如果是败诉方承担,则可以视为对消耗司法资源的一种制裁。具体操作时,需要结合案件的具体情况、证据等因素进行综合考虑和判断。
阿拉善盟法律问答顾问律师
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怀孕员工赔偿怎么赔的
对于怀孕员工因解雇而获得赔偿的问题,公司需根据《劳动合同法》支付赔偿金,通常是经济补偿标准的两倍。这不仅是为了弥补员工的经济损失,更是为了保障孕妇和胎儿的合法权益,避免对其生活与健康造成不良影响。
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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学校安排实习是否合法?
学校安排未满18岁学生实习需监护人同意,否则违规。从法律角度分析,学校安排未满18岁学生实习需遵循《职业学校学生实习管理规定》,确保取得学生监护人签字的知情同意书。未满18岁学生参与实习,其劳动权益和身心健康需特别保护,学校负有监管责任。若学校未经监护人同意擅自安排实习,或实习条件不符合规定,即构成违规。问题严重现象:若学生实习期间出现身心伤害、劳动权益受损且学校未及时处理,表明问题严重,应及时寻求教育部门或法律援助。
沈阳法律问答顾问律师
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一位著名的顾客在我辞职后说,我架子上的东西已经过期了。我要负责还是赔钱?
不需负责。若商品在您辞职后过期,责任应由超市承担。您应配合超市调查,提供必要信息。若超市要求您赔偿,可寻求法律援助或咨询律师以保护自身权益。
抚顺法律问答顾问律师
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试用期没做错被辞退有赔偿吗
试用期被辞退是否有补偿,需视具体情况而定。若因劳动者不符合录用条件或存在过失,通常不会获得补偿;若因用人单位需求变化等非劳动者原因,可能会有半个月工资的经济补偿。依据劳动法相关规定,不同情况下用人单位解除劳动合同的补偿标准不同。
大连法律问答顾问律师
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合同存续期裁员有赔偿吗
合同期限内遭遇裁员,员工可要求公司继续履行合同或者要求获得经济补偿。若选择继续履行,应确保合同具有可执行性;若无法继续履行,可要求公司按照法定标准支付赔偿金。
南京法律问答顾问律师
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辞退补偿金多少钱
针对被辞退的赔偿问题,协商、调解、仲裁和诉讼是常见的处理方式。选择哪种方式主要取决于具体情况和双方的意愿。协商和调解是更为灵活和快捷的方式,而仲裁和诉讼则具有法律强制力。在做出选择时,建议您考虑时间、成本和效果等因素,并咨询专业律师以获取法律建议,确保自己的权益得到合理维护。
益阳法律问答顾问律师
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辞退员工最多补偿多少个月的
针对员工被辞退时的补偿,主要是根据其在公司的工作年限来确定。每工作一年,公司会支付一个月工资的补偿。但如果员工的工作年限超过十二年,补偿的最高月数仍然是按照十二年计算。这一规定是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条来执行的。如果员工的月工资超过了当地职工月平均工资的三倍,那么补偿标准将按照三倍工资进行支付。
酒泉法律问答顾问律师
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入职工伤赔偿怎么算
针对工伤赔偿,处理时需根据具体情况而定。若单位认可工伤,双方可协商赔偿;若单位不认可,应通过申请工伤认定和劳动能力鉴定来寻求赔偿依据。在处理过程中,需要注意法律程序的要求和证据的收集。为确保权益,建议寻求专业法律支持。这三个答案重新表述了原有内容,核心关键词保持一致,且语义与原答案一致,同时保持了总字数的一致性。
襄阳法律问答顾问律师
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工伤住院后工资怎么发放
对工伤住院后的工资发放问题,您应当:首先,与用人单位明确沟通工伤期间的工资待遇;其次,收集并准备相关工伤证明材料以作备用;然后,若遭遇用人单位不支付工资的情况,及时报告劳动监察部门;最后,如无法解决,可考虑提起劳动仲裁或诉讼,寻求法律途径解决问题。
铜仁法律问答顾问律师
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期满后,被撤销的党内职务能否恢复任用?
撤销党内职务后,党员在受处分期间不得恢复原有职务或担任更高职务。《条例》明确规定,受撤销党内职务处分的党员在限制期内没有选举权和被选举权。处分期限通常为二年,期满后可按程序申请恢复权利。恢复任用需经过组织考察和审核,确保符合相关条件和程序。
海北州法律问答顾问律师
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辞职还能要回工资吗
您辞职后,根据《中华人民共和国劳动合同法》,仍有权要求支付应得的工资。如果公司未支付工资,您可以依法维护自己的权益,包括申请仲裁或提起诉讼。请放心,您的工资是有法律保障的。
重庆法律问答顾问律师
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第三方外包公司不发工资,我可以向哪些部门或机构求助?
针对第三方外包公司不发放工资的问题,您可以先与公司进行沟通和协商。如若无果,您有权向劳动保障监察机构投诉。同时,根据《劳动争议调解仲裁法》,您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若经过仲裁后,对方仍不执行或您对结果不服,可以向法院提起诉讼或申请强制执行。
西宁法律问答顾问律师
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老板跑了员工工伤怎么赔偿
员工遭遇工伤且老板跑了,维权要及时。首先要做的是申请工伤认定,并保留相关证据。接着,根据伤残等级申请相应的赔偿,包括医疗费、误工费等。如果遭遇拒赔,建议向劳动仲裁机构申请仲裁或者考虑提起诉讼。维权过程中,确保核心问题——工伤赔偿得到合理解决。
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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您好,刚来公司一个月,还没有签合同,如果选择离职需要提前多久
离职时需要提前通知用人单位,对于正式员工来说,通常是提前30天。而试用期员工则只需要提前3天通知。在确定离职日期时,建议您与用人单位协商,确保离职手续的顺利办理。同时,也要留意相关法律法规,保障自己的合法权益。
赣州法律问答顾问律师
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工资不被拖欠怎么办
对工资拖欠问题,您可以采取一系列法律行动来维护自身权益。首先,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,与雇主进行协商是首要步骤;若协商无果,可接着向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。如果仲裁决定得不到执行,您可以进一步向法院申请强制执行。及时处理欠薪问题非常重要,以避免可能的生活影响和法律责任的加重。
南宁法律问答顾问律师
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不发工龄工资可以辞职吗
如果公司不发放工龄工资,根据《劳动合同法》的规定,您有权立即解除劳动合同并寻找其他就业机会。由于公司未能及时足额支付劳动报酬,您可以直接辞职,无需提前通知。为避免进一步的法律纠纷和损失,建议您及时采取行动。
深圳法律问答顾问律师
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单位已办理工伤保险的该怎么赔付
对于单位已办理工伤保险的职工而言,工伤赔偿依据社保法规定操作。包括医疗费用、伙食补助等由工伤保险基金承担。而工资福利、伤残津贴等则由用人单位支付。具体操作流程需结合实际情境和规定流程进行申请和处理。
来宾法律问答顾问律师
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工伤九级不包括医药费能赔多少钱?
工伤九级的赔偿总额由多种因素决定,其中包括九个月的本人工资。除此之外,还包括医药费、交通食宿费等项目。若合同期满或终止,还会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》的规定,具体数额需结合实际情况计算。
哈尔滨法律问答顾问律师
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如果不辞职就不去工作了,会有什么影响?
若员工选择不去工作且不提出辞职,单位有权依法终止劳动关系,并办理相应的离职手续,包括档案和社保的转移。员工这种行为若造成损失,单位可以依法扣除其工资作为赔偿。但请注意,这一操作需严格遵守《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》的相关规定,以免引发法律风险。
扬州法律问答顾问律师
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我儿子在外地意外导致右股骨骨折,能否通过老家的农村合作医疗报销?
常见处理方式**:1.**收集资料**:整理医疗费用发票、诊断证明、村委证明等必要文件。2.**提交申请**:将资料提交至当地农合办或指定报销机构。3.**等待审核**:等待报销机构审核资料,期间可咨询审核进度。**选择方式**:根据报销流程和所需材料准备情况,选择合适的提交方式和时间,确保资料齐全以加快审核速度。
贵阳法律问答顾问律师
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工伤伤残鉴定需要哪些步骤和程序?
进行工伤伤残鉴定,其流程为:首先,准备好相关材料,如工伤认定决定、医疗记录等;其次,向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;接着,等待审核,一旦符合受理条件,将进行鉴定;最后,鉴定结果会通知申请人,根据结果可以进行后续的工伤赔偿等事宜。
湖州法律问答顾问律师
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怎么能改离职原因
离职原因应根据实际情况填写,可涉及个人职业发展、家庭因素等。依据《劳动合同法》,劳动者有权依法解除劳动合同,但应遵守相关规定,如提前通知等。若虚构离职原因,可能影响个人信誉及未来就业,严重者可能涉及法律责任。
昆明法律问答顾问律师
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工伤事故怎么处理赔偿
针对工伤事故的赔偿,处理方式通常包括向工伤保险基金申报支付和与用人单位协商解决。选择合适的处理方式时,应综合考虑伤情严重程度、保险覆盖情况等因素,以充分保障受伤员工的权益。
德阳法律问答顾问律师
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工伤期间,工资是在赔偿时一起结算吗?
工伤期间的工资支付,是由用人单位承担的。根据《社会保险法》的规定,工伤期间,雇主需按照劳动者的原工资标准支付工资福利。劳动者如若遇到用人单位未及时支付的情况,有权向劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。
武汉法律问答顾问律师
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年前辞职人多吗工资高吗
年前辞职人数和工资受多种因素影响。常见处理方式包括与雇主协商辞职事宜及工资结算,或寻求法律援助确保权益。选择方式时应考虑个人情况、合同条款及与雇主的沟通情况,以维护自身最大利益。
泉州法律问答顾问律师
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假期教育机构提供付费补课是否违法?
假期教育机构提供付费补课是违法的。根据《中华人民共和国未成年人保护法》,学校及校外培训机构不得在国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织未成年学生集体补课。若违反,将面临法律严惩,同时可能对学生造成过重学习负担。
南京法律问答顾问律师
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孕期辞退孕妇赔偿标准怎么算的
对孕期被辞退的情况,孕妇应该如何应对?常见的处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。选择处理方式时需结合个人情况,权衡时间成本和法律效果。协商或劳动仲裁都是可行的解决途径。关键词突出应对方式和个人情况考量。
廊坊法律问答顾问律师
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针对问题上班30多年来公司只给交了13年社保.现在到退休年龄了公司就各种找事要怎么办能否继续在公司工作?
针对您的情况,常见处理方式有:1.与公司协商补缴社保;2.寻求法律援助维权;3.办理退休手续并个人补缴社保。选择哪种方式需根据个人实际情况,如补缴金额、公司态度等综合考虑。
成都法律问答顾问律师
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我在公司上班骨折了应该怎么办了办?
您在公司工作时发生骨折,可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。在工作时间内和工作场所内因工作原因受伤属于工伤范畴,您有权向社会保险行政部门提交工伤认定申请。请尽快处理,以免您的工伤待遇受到影响。
南昌法律问答顾问律师
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换工作工伤怎么赔偿
在处理工伤补偿时,关键在于选择合适的途径。常见方式包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、与雇主协商赔偿、提起劳动仲裁或采取法律诉讼。若与雇主协商无果,建议通过法律途径维权,确保工伤赔偿的合法权益得到保障。
云浮法律问答顾问律师
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工伤赔偿款怎么划分的
关于工伤赔偿款的分配,主要依据《工伤保险条例》进行。赔偿包括多个部分,如丧葬补助、抚恤金及一次性工亡补助等。为了保障相关人员的合法权益,避免家庭纷争或法律纠纷,建议及时并妥善地处理赔偿款的分配问题。
黄冈法律问答顾问律师
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非机动车闯红灯被撞身亡责任怎么认定
非机动车闯红灯被撞身亡责任要根据具体情况而定,比如非机动车闯...
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个体户怎么申报个人所得税
个体户申报
个人所得税
的方法是可在线申报或到办税大厅办理。在线申报需登录自然人电子税务局官网填写申报表,而前往办税大厅则需携带相关材料。部分地区还支持网络电子化自主申报,但需遵循当地规定。
#个人所得税
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个体户怎样申报个税操作流程
个体户申报个税操作流程包括首先明确税务登记类别及地区规定,然后选择申报途径,如自然人电子税务局在线申报、前往办税服务大厅办理或自助线上申报。在整个过程中,需关注政策调整,确保流程与材料符合要求。
#个人所得税
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个体户怎样申报个税流程
个体户申报个税流程是已足额缴税的个体户,需领取、填写并提交《
个人所得税
纳税申报表》,并留存备查,以确保顺利完成年度纳税申报。
#个人所得税
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