劳动纠纷法律问答

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劳动纠纷
我被公司直接免职了，这样合法吗？
对免职情况，你应首先核查免职的合法性。如果确认合法，可以积极与公司协商补偿事宜；如果认为免职行为违法，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。具体操作时，请记得收集相关证据、咨询专业律师，并准备必要的材料，按时提交申请或起诉状。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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新农合出院当天能否报销？
从法律角度，新农合出院报销的常见处理方式主要有两种：一是直接在定点医疗机构办理出院结算时即时报销，这是最常见且便捷的方式；二是若因特殊原因未能在医院即时报销，可携带相关材料到社保经办机构进行报销。选择不同处理方式时，应优先考虑直接在医院办理即时报销，以节省时间和精力。若医院无法提供即时报销服务，再考虑到社保经办机构办理。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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71岁十级伤残能赔多少钱一个月
关于71岁十级伤残的赔偿计算包括一次性伤残补助金（7个月工资）、全额报销的医疗费、停工期间的原待遇工资以及按照省标准计算的工伤医疗和伤残就业补助金。在处理赔偿事宜时，请根据个人需求和资金状况选择最合适的赔偿方式，以确保权益得到妥善处理。以上三个新答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，且总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
云浮法律问答顾问
云浮法律问答顾问律师
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我没有工作三个月的试用期，怎么办
若无试用期约定，应视为正式员工。操作建议：1.与雇主沟通，明确双方意愿，可重新协商试用期；2.若沟通无果，收集相关证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4.仲裁不满意可依法提起诉讼。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
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不给交社保违法吗?
对于公司不交社保的违法行为，员工可要求补缴并寻求法律途径解决。如协商无果，可举报至劳动监察部门或提起劳动仲裁，同时有权要求公司支付相应的经济补偿。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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工伤重大疾病怎么赔偿
针对工伤重大疾病的赔偿，首要赔偿项目为医疗费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿涵盖了用于治疗工伤的医疗及康复费用，保障劳动者在工伤治疗过程中的合法权益。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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住院期间只进行了检查没有接受治疗，能否报销？
住院检查费用通常可报销，但需符合医保政策。**住院期间进行的检查，如果符合基本医疗保险的诊疗项目范围，一般是可以报销的。但需注意，自费项目或超出医保限额的部分需自行承担。若医保拒绝报销，或费用远超预期，表明问题较严重，应及时咨询医保部门或寻求法律帮助。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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在公司受了工伤但想继续工作，赔偿方式是怎样的？
在工伤后继续工作的赔偿方式依据《中华人民共和国工伤保险条例》进行。工伤鉴定后，根据伤残等级享受诸如伤残补助金和伤残津贴等相应待遇。若你的伤残等级较轻，不妨碍继续工作，可留在原单位继续工作并享受相应赔偿。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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被辞职可以拿工资吗
因被公司开除而寻求法律帮助时，您可以考虑以下途径：首先，尝试与公司协商，确保获得应得的工资；其次，若认为开除决定不合理，可寻求劳动仲裁的途径；最后，如有需要，还可以寻求专业的法律援助以保护自身权益。选择何种途径取决于您具体情况和具体诉求。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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工伤左手食指怎么赔偿
针对左手食指工伤，应先进行劳动能力鉴定并申报工伤。根据伤害程度和鉴定结果，按照规定项目获得赔偿。选择处理方式时，请综合考虑伤害程度和治疗情况，以最大化保障自身权益。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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因为辞职抑郁了怎么赔偿
针对因抑郁症解除劳动合同的情况，主要的处理方式包括协商解除和支付赔偿金。处理时需考虑员工的具体病情、合同条款以及公司的实际情况。协商解除更为灵活，而支付赔偿金则更能保障员工的权益。核心在于保护员工的合法权益。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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工地十级伤残赔偿标准有哪些
针对工地十级伤残赔偿，主要包括医疗费用、伤残补助金等。具体操作上，医疗费用等由工伤保险基金支付；停工期间，单位应按月支付工资，这其中包括停工留薪待遇；伤残补助金为7个月工资；合同终止时，会给予工伤医疗和伤残就业补助金。处理方式应根据伤情和治疗需求来确定。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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工资拖欠保险拖欠吗怎么办
针对工资拖欠以及保险拖欠的问题，您可以首先向劳动行政部门进行举报。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时支付工资或保险，劳动行政部门会介入并责令其限期支付。同时，您也有权要求额外的补偿或赔偿。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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C1增型D实习期去年11月被扣满12分，接下来该如何做？
C1增D实习期扣满12分需重考。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，实习期内扣满12分将注销准驾车型资格。表明问题严重的现象是：收到交警部门的注销通知或无法正常使用D证。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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公司开除员工条件有哪些规定要求
企业开除员工的法律要求在于依法进行。若员工未犯严重违规，公司应在提前通知的同时支付相应的补偿。员工可与公司协商解除，达成一致后按规定办理离职手续。若公司违法解除，员工有权申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得赔偿金。实际操作需结合法律法规和实际情况进行。
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
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伤残鉴定赔偿多少年
一般来说，伤残赔偿计算的年限为二十年，但也会根据年龄进行相应的调整。在选择处理方式时，应充分考虑个人的实际年龄和伤残情况，确保赔偿年限的合理性，同时符合法律法规的要求。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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公司破产工伤怎么赔偿
公司破产情况下，员工工伤赔偿会依据《中华人民共和国企业破产法》处理。员工工资、医疗费用和伤残补助等将优先清偿，确保工伤员工的权益得到优先保障。如果赔偿无法及时到位，可能会影响工伤员工的生活和治疗。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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工伤单位要赔偿多少
关于工伤赔偿数额，它是根据具体情况来决定的。如果工作导致的伤害造成了伤残，根据《工伤保险条例》的规定，将从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，补助金额依据伤残等级而定，从七级至十级的标准各不相同。此外，当合同终止或解除时，职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿涉及多方面，建议职工详细了解相关法规并积极申请赔偿，以保护自己的权益。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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面部受伤是工伤吗赔偿多少
关于面部工伤的赔偿流程，首先应申报工伤认定。需要提供相关医疗证明和工伤证据，并根据伤残鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定申请相应赔偿。整个流程中，确保及时申报并提供充足证据，以保障自身权益。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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异地医疗保险报销的费用占比和具体数目是怎样的？
异地医保报销比例因多种因素而异，一般为70%-95%。具体数额需根据医疗费用、药品类型及就医地政策确定。法律上，医保报销受《社会保险法》等法律规定，保障公民基本医疗权益。若出现报销额度远低于预期，可能涉及政策变动或申报问题，应及时咨询。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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公司辞退员工赔偿标准一览表怎么写
关于公司辞退员工的赔偿标准，编制一览表时，核心要点在于依据《中华人民共和国劳动合同法》进行计算。赔偿通常基于劳动合同规定，包括基本工资。合法辞退时，根据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿；若为违法辞退，则需支付两倍的赔偿金。此表应清晰明了，避免引起劳动纠纷和法律责任。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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劳动仲裁多久结束执行状态
劳动仲裁程序通常在约一个半月内结束，具体根据案件的复杂程度而定。仲裁庭会在受理申请后，于45日内作出裁决。如遇复杂案件，可能会经审批延长至六十日。若逾期未决，当事人可考虑向法院提起诉讼。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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交了全年工会费后辞职，工会福利会如何计算？
辞职后已交的工会费福利计算不受影响。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，已缴纳的工会费与基本福利享受无直接关联，辞职不影响已获得的权益。不及时处理可能导致福利发放延误，建议咨询原单位工会。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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拖欠48万工人工资怎么办
针对拖欠的工人工资问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须按时足额支付工资，否则劳动行政部门可采取相应措施并可能要求支付赔偿金。工人权益应得到保障，建议及时通过合法途径维权。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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试工期五天公司不发工资怎么办
试工期五天未收到工资，可向劳动部门投诉。另外，考虑自身证据是否充分、时间成本等因素，选择最合适的方式维护权益。记住，试用期不支付工资是违法行为，你有权寻求法律援助。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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辞职没有劳动合同拖欠工资怎么办理
在没有签订劳动合同的情况下被拖欠工资，首先应收集证据来证明劳动关系的存在。接着，可以根据具体情况选择以下方式处理：一是协商解决，与用人单位直接沟通以达成和解；二是调解处理，通过调解组织的介入来达成调解协议；三是向劳动行政部门反映问题并寻求帮助进行投诉维权；四是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；五是对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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农村临时工没签合同怎么赔偿
针对农村临时工未签合同的情况，可以根据《劳动合同法》相关规定，提供工资支付记录、社保缴费记录、工作证等材料证明劳动关系，要求单位支付二倍工资作为赔偿。
阜阳法律问答顾问
阜阳法律问答顾问律师
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奶茶店没有签合同辞职怎么赔偿
劳动者在未签订劳动合同的情况下辞职，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位超过一个月未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付二倍工资作为赔偿。若因此导致您做出辞职决定，还可能涉及到相应的经济补偿。建议尽快处理，以避免可能的劳动纠纷和法律责任。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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伤残鉴定流程要多长时间
伤残鉴定流程所需时间大致为六十日，前提是你已提交所有必要的鉴定材料。遇到复杂伤情时，可能会延长鉴定时间至九十日。为了确保鉴定结果的准确性，请尽可能配合鉴定机构的要求，提供所需信息。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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工伤，做了手术，脚部放了钢板，工资补偿3个月，要多少?
关于工伤赔偿金额的计算，它主要依据受伤程度和工资水平。《工伤保险条例》明确规定，工资总额是指单位支付给所有职工的工资总额，而个人工资则是指工伤前12个月的平均月缴费工资。如果工资高于或低于统筹地区的平均工资，也会按照相应的比例进行计算。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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主动离职可以有补偿吗
针对主动离职是否有补偿的疑问，主动离职一般是没有补偿的。但如果雇主存在违法行为，如未履行合同规定的职责或未支付相应工资等，员工可以解除合同并提出补偿要求。具体做法包括：首先要收集相关证据，比如工资单、劳动合同等；尝试与用人单位进行协商；如果协商无果，建议向劳动仲裁机构申请仲裁。在行动之前，请确保了解清楚自己的权益和法律程序。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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今天辞职，能离开多长时间？
关于离职时间的具体安排，需依据公司规定办理辞职手续。如果公司合法合规，那么按照公司规定的流程进行离职；但如果公司存在违法行为，建议咨询法律专业人士后决定是否立即离职，并可以采取法律途径维权，比如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。希望符合您的要求。
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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享有最低生活保障的70多岁老年人，外地住院治疗报销情况如何？
最低生活保障老年人外地住院报销依政策而定。报销比例根据医疗费用类型及金额有所不同，通常较高。若报销流程受阻或报销比例远低于政策规定，表明问题严重，应及时咨询医保部门或法律专业人士。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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工伤腰椎滑脱怎么赔偿
腰椎滑脱工伤的赔偿项目包括医疗费、伙食补助等，您可以依法申请。选择适当的处理方式时，请综合考虑您的伤情、治疗情况等因素。建议您咨询专业律师或社保部门，以确保您的权益得到最大程度的保障。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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劳动辞退赔偿标准是多少钱
关于劳动辞退的赔偿标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，通常按照劳动者在单位实际工作的年限来计算，每满一年支付两个月的工资作为赔偿。如果单位未按时支付，可能会面临法律处罚和声誉损失。具体的赔偿金额是经济补偿标准的二倍。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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辞退补偿金上限年限怎么算
关于辞退补偿金的计算，主要是根据员工的工作年限和月工资来确定的。如果员工的工作年限满一年，那么支付一个月的工资作为补偿；如果不满一年，则按比例支付。但如果公司违反法律规定解除合同，需要支付双倍的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，最高的补偿年限为十二年。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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仲裁生效了能重新仲裁吗
仲裁裁决生效后，通常不能再重新仲裁，因为仲裁实行一裁终局制度。但如果出现特定情况，如裁决被法院依法裁定撤销或不予执行，当事人可以根据重新达成的仲裁协议再次申请仲裁。具体情况需视裁决是否被撤销或不予执行而定。
淮北法律问答顾问
淮北法律问答顾问律师
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就是说要是拖欠工资达就是说要是拖欠工资达到四五万了
拖欠工资四五万时，劳动者可根据情况选择：1.协商：与老板约定明确的支付工资日期。2.投诉：向劳动局投诉，责令其限期支付。3.调解：申请调解组织介入调解。4.劳动仲裁：向劳动仲裁委申请仲裁。5.诉讼：在劳动仲裁结果不满意或未解决时，可向法院提起诉讼。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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2024内蒙古工伤赔偿多少
内蒙古的工伤赔偿金额因职工的伤残等级和地区政策而异。在处理工伤索赔时，有几个关键步骤：1.尽快提出劳动能力鉴定申请；2.根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险机构提出赔偿申请；3.若遇到争议，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择最佳行动路径需结合个人实际情况。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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工伤评估未完成，我该如何处理？
遇到工伤期间被解雇的问题，你可以考虑通过协商赔偿和劳动仲裁两种方式来解决。优先尝试协商赔偿，以快速有效地解决问题并减少双方的纠纷成本。如果协商无果，你可以寻求劳动仲裁的途径，通过法律手段来保护自己的合法权益。具体的选择应根据你的实际情况和赔偿金额等因素进行综合考虑。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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在公司合同到期我不想续签，公司要求写辞职申请合法吗？
当您的公司合同期满并不打算续签时，您无需提交辞职申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满即属于合同终止的情形。如果公司不续签合同，他们应该给予经济补偿，除非他们维持或提升合同条件而您拒绝接受。忽视这些规定可能会影响您的合法权益。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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试用期内提前三天口头说了辞职但没办手续，会自动离职吗？
在试用期内，按照法律规定，您需要提前三天通知单位您的辞职意向。这三天的通知期限是自动生效的，即使遭到拒绝，满三天后您也可以直接离职，无需单位同意。不遵守此规定可能会导致您和单位双方的经济损失。《劳动合同法》赋予您在试用期内依法解除劳动合同的权利。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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本人是农村自建房，现在出现严重的质量问题，该怎么办
您可以直接向法院起诉包工头。依据《中华人民共和国民法典》第八百零七条，您可以要求包工头承担违约责任，并对其造成的质量问题进行赔偿。若不及时处理，可能导致房屋安全隐患，影响您的居住安全。
北京法律问答顾问
北京法律问答顾问律师
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打暑假工没有合同之后做好不给钱怎么办
暑假工没有合同，工作完成后雇主不给钱，应向劳动局投诉或申请仲裁。个人雇佣情况下，可直接提起诉讼要求支付工资。根据劳动法的规定，公司有义务按时支付工资，如有拖欠则违法，劳动行政部门可介入并要求支付赔偿金。
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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你好，工伤鉴定时必须提交工作单位的营业执照材料？
关于工伤鉴定，您需要向劳动保障局提出工伤认定申请。在申请过程中，应提供完整的材料，包括工伤认定申请表和劳动关系证明等。获取公司营业执照复印件可以联系企业注册地的工商管理部门。如果提交的材料不齐全，请根据社保行政部门的要求及时补充。确保所有材料完整，以便顺利进行工伤认定。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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女员工在产假期间基本工资怎么发放？
女员工休产假时，生育津贴的发放需根据是否购买生育保险而定。已购买生育保险的单位，按照女员工上年月平均工资，由生育保险基金支付津贴；未购买生育保险的单位，则按照女员工上月工资水平支付。确保及时申领生育津贴，保障产假期间的经济来源不受影响。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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工伤死亡赔偿有20个月工资吗
工伤死亡赔偿不仅限于20个月工资。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据规定计算，未及时处理可能影响遗属权益。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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在奶茶店上班老板不发工资怎么办？
如果在奶茶店工作的您未能如期收到工资，首先可以尝试与老板进行协商。如果协商无果，您可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，依据《劳动合同法》来保障自己的权益，坚持要求支付应得的工资，并在必要时要求加付赔偿金。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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人们在农村地区中午工作和吃饭。直到乘客受伤。怎样划分责任？
电动三轮车事故责任需由交警出具事故责任认定书来划分。若交警无法认定，可协商或提起诉讼。依据《工伤保险条例》，非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，责任不清时也可主张工伤保险待遇。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
江门法律问答顾问
江门法律问答顾问律师
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如果销售人员在店里和客人吵架，他会被解雇吗？如果他被解雇了，会得到补偿吗？
关于销售人员在店内与客人争执后是否会被解雇并是否有补偿的问题，视具体情况而定。若员工违反公司规章制度导致解雇，则通常没有经济补偿。但如果是因为其他原因如裁员而被解雇，则可能涉及违法解雇，员工有权要求继续用工或获得双倍补偿金。
江门法律问答顾问
江门法律问答顾问律师
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续签合同后解雇有赔偿吗
续签合同后被解雇并寻求补偿的具体步骤包括：一、与雇主依据《劳动合同法》进行协商，争取合理补偿；二、协商不成，向劳动调解委员会寻求调解；三、调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；四、如对仲裁结果不满，可考虑向法院提起诉讼。确保您的权益得到保障。以上三个新解答内容的总字数与原始解答内容的总字数保持一致，同时保持了核心关键词的一致性，并对原答案进行了重新表述。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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工伤认定标准包含哪三方面内容和要求
工伤认定主要包含三方面：工作时间与场所内因工作原因受伤、工作前后时间内与工作相关的预备或收尾性工作受伤、工作时间与场所内因履职受暴力等意外伤害。依据《工伤保险条例》，不及时申请工伤认定，可能影响职工享受工伤保险待遇。
江门法律问答顾问
江门法律问答顾问律师
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没有买社保可以报工伤吗
即使没有购买社保，仍然可以申请工伤认定。用人单位应在30天内提起申请，若单位未提出，工伤职工或其近亲属则可在1年内提出。根据《工伤保险条例》的规定，及时处理是保障个人权益的关键，避免影响工伤待遇的享受。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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中间没离开过公司,查出半月板三级损伤,两周后检查,持续疼痛,查出膝盖积液,第二天去检查,工作受伤?
您好，即使在工作受伤后隔了两天才检查出膝盖积液和随后的半月板三级损伤，您的情况仍然可以申报工伤。根据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，都应认定为工伤。建议您及时告知用人单位并申请工伤认定，以保障自身权益，避免影响工伤赔偿和医疗待遇。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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2021年的民间借贷，前天税务局让我交利息的20%个人所得税?
除了个人所得税外，民间借贷的利息收入在特定情况下可能还需缴纳其他税费。例如，如果个人股东取得借款利息收入，可能需要按规定缴纳营业税（税目金融保险业，税率5%）及附加税费。但请注意，具体税费种类和税率需根据相关法律法规及税务部门的具体规定来确定。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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住院检查无治疗，费用能否报销？
住院检查无治疗，费用一般可报销部分。分析：从法律角度看，住院检查费用是否报销取决于是否满足医保政策规定。若检查费用符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准，且是在住院期间产生的，通常可申请报销。但需注意，自费项目、超出限额部分及免赔额等可能需个人承担。提醒：若医院拒绝报销合理检查费用，或报销金额远低于预期，可能处理方式表明包括存在问题：，1应及时.咨询直接医保在医院机构结算或时申请法律报销专业人士，。确保医保卡有效【并与答案医院2
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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在工厂受伤没报工伤，我应该怎么办？
针对在工厂受伤未及时处理工伤问题，导致休养期间没有工资的情况，你可以首先尝试与工厂进行协商。若协商无果，可以向劳动行政部门提出投诉。如果仍无法解决，可进一步申请仲裁或考虑提起诉讼。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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自己生病导致不能工作，公司可以合法地不交保险吗？
因疾病无法工作的情况下，您可以依法维护自己的权益。在医疗期内，公司应当支付工资；医疗结束后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果采取相应的措施，如退休、退职或保留劳动关系等。重要的是要保障员工权益，避免纠纷的发生。公司不能因您生病而违法不交保险，您有权要求公司继续为您交纳保险。希望重新编写的解答内容符合您的要求。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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重新签订劳动合同需要注意什么问题
在签订新的劳动合同时，应注意核实以下几点：合同是否包含了所有法律要求的必备条款；个人信息、职位描述和薪资等是否准确无误；试用期、福利待遇等约定是否清晰；对合同中的任何不确定内容，及时咨询法律专家以获取解答。通过这些步骤，确保合同内容完整、合法，充分保障您的劳动者权益。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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公司合同是单份如何赔偿
如果公司单方面解除合同，你可以通过协商、调解和仲裁的方式要求公司支付赔偿金。首先，尝试与公司沟通解决，寻求妥善的解决方案。若协商无果，可寻求第三方调解机构的帮助进行调解。如调解也无法解决问题，你可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自己的合法权益。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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