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强奸未遂未满十八岁，写了谅解书能够少判处好多个月

刑事辩护 2020-03-27 14:23 人浏览

共4位律师解答

根据最高人民法院出台的《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定：“已满十四周岁未满十六周岁的人偶尔与幼女发生性行为，情节轻微、未造成严重后果的，不认为是犯罪。”未成年人犯强奸罪如何处罚，应该从以下几方面分析：
　　
1、针对的犯罪主体是已满十四周岁未满十六周岁的未成年人。
　　
2、衡量一个人的行为是否犯罪，要同时构成三个要件，即社会危害性、刑事违法性、刑法当罚性。如双方是恋人关系或其他关系发生了性行为，没有强迫，完全是出于自愿，对于这样的越轨行为，我们只能通过道德手段加以纠正。
　　
3、必须是偶尔、而且是情节轻微、未造成严重后果。解释使用的“偶尔、情节轻微、未造成严重后果”是给司法机关的自由裁量权留有一定的空间。

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2020-03-27 14:03

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谅解书对嫌疑人有利，可以从轻处罚，没有对女方不利。　　刑事谅解书是刑法中规定的酌定量刑情节之一，在没有法定的减刑情节的情况下，该谅解书对于刑事诉讼中的辩护方就成了重要的答辩工具，在现代刑事诉讼日渐发达的今天，刑事谅解书越来越受到重视。　　《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　
(三)在公共场所当众强奸妇女的；　　
(四)二人以上轮奸的；　　
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

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2020-03-27 14:06

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犯罪未遂是指已经着手实施犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的行为。在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2020-03-27 14:17

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对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下，一般不应超过四年；积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下，一般不应超过三年；尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下，一般不应超过二年；其中抢劫、强奸等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握，减少的基准刑不得超过10%。

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2020-03-27 14:23

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