问答详情

公司发出了200多个工资，不退还什么后果。而且我已经辞职了，今天发了一个电话给我回工资，我没有退！我在想，只有200个，应该没什么大事！对我有什么影响！

合同纠纷 2020-03-20 20:13 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-03-20 19:57

    咨询我

  • 没有签合同，辞职不发工资你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-03-20 20:01

    咨询我

  • 公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
    正常辞退是补偿
    1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-20 20:13

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台威海律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 威海问答 > 威海问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟