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我是一名高中毕业生，到深圳的一家酒店当服务员，做暑期工，为了自己的学费，现在已经有一个多月了，因为有急事要回家，所以想辞职，但是酒店不给我辞职，说酒店缺人，不放弃，我不签任何合同，我不买任何保险，我不得不扣留我薪水的20%，所以我想问这是合法的吗？我是一名高中毕业生，到深圳的一家酒店当服务员，做暑期工，为了自己的学费，现在已经有一个多月了，因为有急事要回家，所以想辞职，但是酒店不给我辞职，说酒店缺人，不放弃，我不签任何合同，我不买任何保险，我不

保险纠纷 2020-04-18 20:42 人浏览

共4位律师解答

朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。

保险纠纷律师团队
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2020-04-18 20:17

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根据相关法律依据：《合同法》第二百三十二条在租房时如果没有签订租房合同，会导致租期不明，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，根据第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
如果租房时不签订协议会导致承租人的利益受到损害。

法律快车咨询顾问

2020-04-18 20:21

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1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
（1）的赔偿

平台法律顾问团队
官方

2020-04-18 20:42

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不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

平台特邀律师
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2020-04-18 20:36

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