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我还在铁路线当保安人员，干了11月，和企业沒有签订合同，但被企业辞退了，企业已跟我交了五险，而且我已申请办理了失业金领取办理手续，我想问一下，我可以申请办理双倍工资即再领11个月薪补助吗

劳动纠纷 2020-04-01 09:32 人浏览

共3位律师解答

可以申请双倍工资，除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先与单位协商，协商不成再申请仲裁。申请仲裁的过程毕竟比较麻烦，而且耗时长，建议还是先协商，申请劳动仲裁最后同事还是会知道的，没必要不好意思，这是自己的正当权益。
申请劳动仲裁需要写一份仲裁申请书，附上证据材料，去单位所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁受理后会先要求单位提交答辩材料证据，然后安排调解，调解不成择期开庭。

法律快车咨询顾问

2020-04-01 09:19

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劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。
那么，员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

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2020-04-01 09:24

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关于女失业人员申请一次性生育补贴的知识内容。　　
1、同时具备以下条件的女失业人员，可申请享受一次性生育补贴：　　⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 　　⑵在领取失业保险金期间生育或流产，失业前已参加市区生育保险并缴纳生育保险费。　　
2、符合上述条件的女失业人员，可申请享受的一次性生育补贴标准为：　　
(1)流产的400元; 　　
(2)顺产的2400元; 　　
(3)难产或多胞胎生育的4000元。　　
3、符合条件的女失业人员生育或流产后，持本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、计生部门出具的《生育保险联系单》或《生育状况证明》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》(以下统称就医证卡)、原始发票等材料，到原单位社保关系所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。　　社保经办机构审核后，打印《失业女职工一次性生育补贴结付表》，女失业人员签字确认后领取补贴金额。

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2020-04-01 09:32

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